Κοινή Ανακοίνωση - 5 Σύλλογοι υποστηρίζουν την Ευγενία Τάγαρη και τον Γιάννη Παπακωνσταντίνου

Εκλογές Τ.Ε.Α 12 & 13 Μαΐου για την ανάδειξη εκπροσώπου και αναπληρωτή εκπροσώπου των εργαζομένων στο Δ.Σ.

Πέντε Σύλλογοι υποστηρίζουμε

την Ευγενία Τάγαρη και τον Γιάννη Παπακωνσταντίνου

Αριθμ. Πρωτοκ. 8295                                                                                                                 

Θεσσαλονίκη,9 Μαΐου 2025

Συνάδελφοι,

Σε μία ακόμα προσπάθεια ενότητας και κοινής πορείας, οι πέντε Σύλλογοι συναποφασίσαμε να υποστηρίξουμε δύο υποψηφιότητες για το ΔΣ του ΤΕΑ, οι οποίες συγκεντρώνουν όλα τα απαραίτητα χαρακτηριστικά και προσόντα για να ανταποκριθούν με επιτυχία στις απαιτήσεις των θέσεων.

Η θέση του εκπροσώπου των εργαζομένων, καθώς και του αναπληρωτή του στο Δ.Σ. του Τ.Ε.Α, είναι ρόλοι ουσιαστικού ελέγχου των πεπραγμένων της Διοίκησης του Ταμείου. Δεν πρόκειται για θέσεις διαπραγμάτευσης, αλλά για θέσεις που απαιτούν θεσμική επάρκεια, γνώση του νομικού και οικονομικού πλαισίου και δυνατότητα συνεργασίας με τους Συλλόγους.

Για αυτό τον σκοπό προτείνουμε την Ευγενία Τάγαρη και τον Γιάννη Παπακωνσταντίνου, οι οποίοι συγκροτούν μια εξαιρετικά ικανή ομάδα, καλύπτοντας πλήρως το φάσμα των απαιτούμενων γνώσεων.

Η Ευγενία Τάγαρη πτυχιούχος της Νομικής Σχολής Αθηνών, με πολυετή εμπειρία σε θέσεις ευθύνης, τόσο στο δίκτυο καταστημάτων όσο και σε κεντρικές υπηρεσίες. Επι σειρά ετών διετέλεσε διευθύντρια καταστημάτων, επιθεωρήτρια στον Εσωτερικό Έλεγχο ενώ εργάστηκε και σε άλλες κεντρικές υπηρεσίες. Εκλέγεται από το 2017 στο ΔΣ του ΣΥΓΤΕ, ενώ από το 2024 κατέχει το αξίωμα του Γενικού Γραμματέα. Η συμβολή της είναι καθοριστική για την ενότητα των Συλλόγων.

Ο Γιάννης Παπακωνσταντίνου πτυχιούχος Λογιστικής & MscDegree “Decision Science-Management Information Systems”, με πολυετή εμπειρία στον Τραπεζικό τομέα με εξειδίκευση στην Επιχ. Πίστη, Χρηματοοικονομική Ανάλυση και Διαχείριση Χαρτοφυλακίων. Senior Credit Manager στο Corporate Credit. Μέλος Δ.Σ. του Σ.Ε.Τ.Α.Π. & Αντιπρόεδρος στη Διαχειριστική Επιτροπή του Τ.Υ.Π.Α.Τ.Ε.

Οι υποψηφιότητες τους δεν έχουν στόχο την προσωπική προβολή, αλλά την υπεύθυνη και ουσιαστική εκπροσώπηση των εργαζομένων με γνώση, εμπειρία και συνέπεια.

Συνάδελφοι,

Οι αλλαγές στους όρους και τις παροχές του ΤΕΑ είναι αποτέλεσμα συλλογικών διεκδικήσεων των πέντε Συλλόγων, και όχι έργο του εκπροσώπου των εργαζομένων στο Δ.Σ. Απόδειξη αυτού είναι οι βελτιώσεις στο πρόγραμμα ΝΝ(δεύτερος κλάδος του ΤΕΑ), οι οποίες επιτεύχθηκαν μέσω της επιχειρησιακής σύμβασης, χάρη στη συντονισμένη δράση και υπογραφή των Συλλόγων- όχι μεμονωμένων ενεργειών, όσο κι αν κάποιοι προσπαθούν να τις οικειοποιηθούν. Υποσχέσεις για αύξηση της συμμετοχής της Τράπεζας ή για αναβάθμιση παροχών του προγράμματος ΝΝ, δεν εμπίπτουν στο πεδίο αρμοδιοτήτων του ΔΣ του ΤΕΑ.

Όσοι το κάνουν, γνωρίζουν την αλήθεια και επιλέγουν συνειδητά να παραπλανούν.

Η εκπροσώπηση στο Διοικητικό Συμβούλιο του ΤΕΑ είναι θεσμική ευθύνη. Χρειάζεται γνώσεις, εμπειρία και κυρίως συνεργασία με τους Συλλόγους.