Κοινή Ανακοίνωση Συλλόγων - Υπεγράφη ειδική Επιχειρησιακή Σύμβαση για την Τηλεργασία

Κοινή ανακοίνωση

Αριθμ. Πρωτοκ: 8361                                                                             

Θεσσαλονίκη, 8 Απριλίου 2026

Υπεγράφη Ειδική Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση

για την Τηλεργασία

Συνάδελφοι,

Υπεγράφη, μετά από πολύμηνες απαιτητικές διαπραγματεύσεις, η Ειδική Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για την Τηλεργασία, στις οποίες συμμετείχαν οι εκπρόσωποι των Συλλόγων ΣΕΤΠ – ΣΕΤΑΠ – ΕΣΕΤΠ.

Οι Σύλλογοί μας, εργαζόμενοι με συνέπεια και διεκδικητική επιμονή, υπέγραψαν μία Σύμβαση τομή τόσο για τον κλάδο, όσο και για άλλους εργασιακούς χώρους. Σε μία εποχή που η τηλεργασία διεθνώς εμφανίζει τάσεις συρρίκνωσης, πετύχαμε τη θεσμική κατοχύρωσή της ως δικαίωμα.

• Για πρώτη φορά στην Ελλάδα και στις Τράπεζες, διασφαλίζονται με Σύμβαση δύο (2) μέρες την εβδομάδα τηλεργασία δίχως τους γνωστούς «αστερίσκους».
• Μέχρι σήμερα, η τηλεργασία προσφέρονταν και λειτουργούσε ως παροχή, χωρίς κριτήρια και «ελευθέρως ανακλητή». Ακόμα και για τους συναδέλφους που τους χορηγούνταν δύο μέρες τηλεργασίας ανά εβδομάδα, ελλόχευε πάντα η διακριτική ευχέρεια της άρσης της από την αδιευκρίνιστη μεταβολή και μόνο, της βούλησης του Διευθυντή της μονάδας τους.
• Η τηλεργασία γίνεται πλέον κατοχυρωμένο δικαίωμα και όχι μονομερής απόφαση της Διοίκησης ή των Διευθυντών Μονάδων.

Με την εν λόγω συμφωνία, η τηλεργασία στην Τράπεζα Πειραιώς παύει να αποτελεί μια απλή διευκόλυνση ή παροχή και κατοχυρώνεται πλέον ως δικαίωμα των εργαζομένων, μέσα από ένα σαφές θεσμικό πλαίσιο κανόνων.

Παράλληλα, εξειδικεύονται και συμπληρώνονται οι προβλέψεις της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας των Τραπεζοϋπαλλήλων, διαμορφώνοντας ένα σταθερό πλαίσιο εφαρμογής της τηλεργασίας στις Κεντρικές Μονάδες της Τράπεζας.

Στο πλαίσιο αυτό, η νέα σύμβαση θεσπίζει για τις Κεντρικές Υπηρεσίες μεταξύ άλλων:

• Καθιέρωση για πρώτη φορά προγράμματος μικτής τηλεργασίας στις Κεντρικές Μονάδες με εξασφάλιση δύο (2) ημερών τηλεργασίας την εβδομάδα, κατόπιν επιθυμίας του εργαζόμενου, δημιουργώντας ένα σταθερό πλαίσιο ευελιξίας και καλύτερης οργάνωσης της εργασίας. Οι ημέρες τηλεργασίας προγραμματίζονται στο τέλος κάθε μήνα για τον επόμενο και καθορίζονται σε συνεννόηση με τον άμεσο προϊστάμενο.

Εξαιρούνται συγκεκριμένες μονάδες λόγω ειδικών υπηρεσιακών αναγκών.

• Σαφή διαχωρισμό των μορφών εργασίας, καθώς δεν επιτρέπεται την ίδια εργάσιμη ημέρα η ταυτόχρονη εφαρμογή τηλεργασίας και εργασίας με φυσική παρουσία

• Εφαρμογή της τηλεργασίας μόνο με ρητή συμφωνία εργαζόμενου και Τράπεζας, με δυνατότητα ένταξης στο πρόγραμμα κατόπιν αιτήματος του εργαζόμενου μέσω της εφαρμογής HRMS.

• Περαιτέρω κατοχύρωση του δικαιώματος αποσύνδεσης μετά το πέρας του ωραρίου εργασίας για όλους τους εργαζόμενους (τηλεργαζόμενους και εργαζόμενους με φυσική παρουσία) και επιπρόσθετα την υποχρέωση της Τράπεζας να διασφαλίζει τα παραπάνω.

Ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα :

• να αποσυνδέεται από τα πληροφοριακά συστήματα και τις ψηφιακές εφαρμογές μετά τη λήξη του ωραρίου (log off).
• να ενεργοποιεί την ένδειξη «εκτός σύνδεσης» στις ψηφιακές πλατφόρμες συνεργασίας.
• να μην απαντά σε emails ή τηλεφωνήματα εκτός ωραρίου εργασίας.

Παράλληλα η σύμβαση θεσπίζει :

• αυστηρό και έγκαιρο προγραμματισμό συσκέψεων, εκπαιδεύσεων, συναντήσεων και υπηρεσιακής επικοινωνίας εντός του χρόνου εργασίας.
• υπενθύμιση από πλευράς Τράπεζας προς τον τηλεργαζόμενο του χρόνου έναρξης και λήξης του ωραρίου εργασίας και του δικαιώματος αποσύνδεσης.
• αποστολή σχετικών οδηγιών σε εργαζόμενους και στελέχη για την υλοποίηση του δικαιώματος αποσύνδεσης.
• προστασία προσωπικής και οικογενειακής ζωής.

• Περαιτέρω διασφάλιση των ίσων όρων εργασίας για τους τηλεργαζόμενους, οι οποίοι διατηρούν το ίδιο ωράριο, τα ίδια εργασιακά δικαιώματα και τις ίδιες δυνατότητες υπηρεσιακής εξέλιξης με τους εργαζόμενους που παρέχουν εργασία με φυσική παρουσία.
• Βελτίωση των συνθηκών εργασίας για τους συναδέλφους σε ολική τηλεργασία. Η Τράπεζα παρέχει τον απαραίτητο εξοπλισμό ώστε να διασφαλίζεται το ίδιο επίπεδο υγείας, ασφάλειας και λειτουργικότητας με αυτό της εργασίας στις εγκαταστάσεις της.

Συγκεκριμένα παρέχεται υπολογιστής ή laptop με οθόνη τουλάχιστον 17 ιντσών, εξωτερικό πληκτρολόγιο και ποντίκι, ακουστικά και κάμερα, καθώς και τυχόν πρόσθετος εξοπλισμός ή εργονομική καρέκλα, ανάλογα με τις ανάγκες της εργασίας.

Η Τράπεζα αναλαμβάνει επίσης τη συντήρηση και αντικατάσταση του εξοπλισμού, καθώς και την ασφάλεια των συστημάτων και των δεδομένων

Η νέα σύμβαση τηλεργασίας αποτελεί ένα μεγάλο θεσμικό βήμα με την εισαγωγή πρόσθετων σημαντικών ρυθμίσεων στην οργάνωση της εργασίας στην Τράπεζα Πειραιώς, οι οποίες θα συμβάλλουν ουσιαστικά στη βελτίωση της καθημερινότητας των εργαζομένων, ενισχύοντας την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και δημιουργώντας ένα σύγχρονο και λειτουργικό εργασιακό περιβάλλον.

Συνάδελφοι,

Οι Σύλλογοί μας με σχέδιο, επιμονή και ουσιαστική διαπραγμάτευση, επιβεβαιώνουμε έμπρακτα ότι η πραγματική ενότητα φέρνει αποτελέσματα.

Η νέα σύμβαση για την τηλεργασία αποτελεί μια κατάκτηση που ανοίγει δρόμο και για άλλους χώρους εργασίας, αποδεικνύοντας ότι οι εργαζόμενοι όταν είναι ενωμένοι μπορούν να αλλάζουν τις συνθήκες που διέπουν το εργασιακό τους περιβάλλον.

Η ενότητα των Συλλόγων έρχεται και αλλάζει ριζικά και αποτελεσματικά την έννοια της Συνδικαλιστικής εκπροσώπησης και Συλλογικής διεκδίκησης των εργαζομένων στην Τράπεζα Πειραιώς. Πλέον οι Σύλλογοι που μετέχουν ενεργά στην προσπάθεια έχουν τη δύναμη, το σχέδιο, την τεχνογνωσία και τη βούληση να προχωράνε μπροστά και να φέρνουν απτά αποτελέσματα.

Η εργασιακή ζωή μας αλλάζει μέσα από Συμβάσεις που έχουν ουσιαστικό θετικό αντίκτυπο στο μισθό μας, στα εργασιακά μας δικαιώματα και στην καθημερινότητά μας. Προκύπτει από αυτούς που θέλουν, ξέρουν και μπορούν.

Σήμερα κάναμε ένα ακόμη βήμα μπροστά και ακολουθεί σύντομα ένα ακόμη μεγαλύτερο.

Ξεκινήσαμε Μαζί και συνεχίζουμε Μαζί

για να διαμορφώσουμε Συλλογικά

το Παρόν και το Μέλλον που πραγματικά μας αξίζει.

Επισυνάπτεται το πλήρες κείμενο της Ειδικής Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης για την τηλεργασία (LINK).

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ
    Ο Πρόεδρος               Η Γεν. Γραμματέας
Βάιος Νάκος                Χαρά Θεοδώρου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ
     Ο Πρόεδρος                                   Ο Γεν. Γραμματέας
Παναγιώτης Αδαμόπουλος               Γιάννης  Αδάμος
 
ΕΝΩΤΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ
      Ο Πρόεδρος                            Η Γεν. Γραμματέας
Μάκης Τσιμρόγλου                     Έφη Γκόγκα