Επειδή η διαδικασία παραλαβής μηνιαίων καρτών απεριορίστων διαδρομών του Ο.Α.Σ.Θ. που μέχρι σήμερα γινόταν μέσω Ε.Κ.Θ. άλλαξε, παρακαλούνται όσοι συνάδελφοι κάνουν χρήση μηνιαίας κάρτας να το γνωστοποιήσουν άμεσα στον Σύλλογο
Περισσότερα
Αριθμ.Πρωτοκ.: 7718
Θεσσαλονίκη, 24 Απριλίου 2018
ΕΝΟΤΗΤΑ - ΑΓΩΝΑΣ - ΠΡΟΟΠΤΙΚΗ
ΜΕ ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ ΤΗΝ ΕΝΩΤΙΚΗ ΜΑΣ ΔΡΑΣΗ ΚΑΙ
ΤΗΝ ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΟΝ
«ΕΝΩΤΙΚΟ ΣΥΛΛΟΓΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ»
ΓΙΑ :
• Την απόκρουση των επιθέσεων που δέχεται ο κλάδος μας
• Την προστασία των δικαιωμάτων μας και της εργασίας μας
Συνάδελφοι,
Με ιδιαίτερα μεγάλη συμμετοχή των συναδέλφων πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 21 Απριλίου 2018 η Γενική Συνέλευση του Συλλόγου μας. Στο μεγαλύτερο μέρος της συνέλευσης συζητήθηκαν εκτενώς τα σημαντικά θέματα που αφορούν τους εργαζόμενους στην Τράπεζά μας και για μια ακόμη φορά αναδείχθηκε η ενότητα όλων των συναδέλφων, που μαζί με τον Ενωτικό Σύλλογο Εργαζομένων Τράπεζας Πειραιώς συνεχίζουν χωρίς συμβιβασμούς και με όπλο το θεσμικό τους πλαίσιο, τον αγώνα για την διασφάλιση των δικαιωμάτων τους.
Τα αποτελέσματα της ψηφοφορίας των θεμάτων της Γενικής μας Συνέλευσης ήταν:
1. Απολογισμός και Προγραμματισμός Δράσης Δ.Σ.
Υπερψηφίστηκε ο Διοικητικός Απολογισμός για το έτος 2017 του Δ.Σ. με ψήφους:
Υπερ: 96
Κατά: 3
Ακόμη υπερψηφίστηκε ο Διοικητικός Προγραμματισμός για το έτος 2018 του Δ.Σ. με ψήφους :
Υπέρ: 98
Κατά: 1
2. Έγκριση Οικονομικού Απολογισμού και Οικονομικού Προϋπολογισμού
Υπερψηφίστηκε ο Οικονομικός Απολογισμός του Δ.Σ. για το έτος 2017 με ψήφους:
Υπέρ: 96
Κατά: 3
Ακόμη υπερψηφίστηκε ο Οικονομικός Προϋπολογισμός του Δ.Σ. για το έτος 2018 με ψήφους:
Υπέρ: 97
Κατά: 2
Για το Δ.Σ. του Συλλόγου
Ο Πρόεδρος Ο Γ.Γραμματέας
Γ.Γουγούλης Μ.Τσιμρόγλου
Ευχαριστούμε τους συναδέλφους για την μεγάλη και ουσιαστική συμμετοχή τους στην Γενική μας Συνέλευση, συνεχίζουμε...
Περισσότερα
ΣΑΒΒΑΤΟ 21/4/2018 ΩΡΑ 10:30π.μ.
ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ Holiday Inn
Μοναστηρίου 8
Συνάδελφοι,
Βρισκόμαστε ήδη στην τελική ευθεία για την Τακτική Γενική Συνέλευση του Συλλόγου μας που θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο 21/4/2018, ώρα 10:30π.μ. στη Θεσσαλονίκη, στο Ξενοδοχείο HOLIDAY INN Μοναστηρίου 8 τηλ. 2310 563100.
Τα θέματα της ημερήσιας διάταξης είναι :
1. Απολογισμός και Προγραμματισμός Δράσης Δ.Σ.
2. Έγκριση Οικονομικού Απολογισμού και Οικονομικού Προϋπολογισμού.
Πέραν των θεμάτων της Συνέλευσής μας θα γίνει εκτενής αναφορά και ενημέρωση για την πορεία και τα αποτελέσματα των νομικών ενεργειών στις οποίες έχει προχωρήσει ο Σύλλογός μας προς υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας.
Η ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΚΑΙ Η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΟΛΩΝ ΜΑΣ ΚΡΙΝΕΤΑΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ.
Περισσότερα
Αριθμ.Πρωτοκ.: 7715 Θεσσαλονίκη, 12 Απριλίου 2018
20 XΡΟΝΙΑ ΜΕ ΤΗΝ ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ
«Λαός χωρίς μνήμη
Κάστρο αφρούρητο»
Συνάδελφοι,
Στις 10 Απριλίου συμπληρώθηκαν 20 Χρόνια !! από την ημέρα κατά την οποία έγινε η πρόταση εξαγοράς μέσω Χρηματιστηρίου της Τράπεζας Μακεδονίας Θράκης από την τράπεζα Πειραιώς. Συγκεκριμένα πουλήθηκε το 36,97912% των μετοχών της Τράπεζας Μακεδονίας Θράκης έναντι 27δις δρχ. στην πλειοδότρια Τράπεζα Πειραιώς.
Ο Σύλλογός μας από την πρώτη στιγμή κατήγγειλε το ξεπούλημα της Τράπεζας καθώς και την διασπάθιση του Δημοσίου χρήματος το οποίο αυτό συνεπάγονταν καθώς η Τ.Μ.Θ. ήταν μια κερδοφόρα, υγιής και αποκεντρωμένη Τράπεζα η οποία εκποιήθηκε
• χωρίς αποτίμηση της αξίας της
• χωρίς καμία προστασία για τους εργαζόμενους αλλά και τα ασφαλιστικά μας Ταμεία από τις επιπτώσεις των εξαγορών και συγχωνεύσεων των Τραπεζών όπως έχουμε επανειλημμένα αναλύσει
• χωρίς αυτό να εντάσσεται σε κανένα συνολικό σχεδιασμό για το Τραπεζικό Σύστημα στην Ελλάδα.
Όπως βέβαια πλέον είναι οφθαλμοφανές στον καθένα, εντασσόταν μόνο στον ιδιοτελή και ιδεοληπτικό (στην καλύτερη περίπτωση) στόχο της εκποίησης – ιδιωτικοποίησης του ευρύτερου Δημοσίου χαρακτήρα Τραπεζικού Τομέα χάριν
• των τότε απαιτήσεων της Ευρωπαϊκής Ένωσης ώστε να πάρει η Ελλάδα το εισιτήριο ένταξης στην ΟΝΕ και
• των απαιτήσεων του Ελληνικού Μεγάλου Κεφαλαίου να καρπωθεί τον πιο χρυσοφόρο Τομέα της Εθνικής Οικονομίας.
Για να γίνει αντιληπτό το μέγεθος του ξεπουλήματος αρκεί να θυμίσουμε ότι η Τ.Μ.Θ. διέθετε δίκτυο 77 καταστημάτων και κύκλο εργασιών 51,830 δις δρχ., 4,4 δις δρχ. ετήσια κέρδη Ομίλου και κατατασσόταν 13η με στοιχεία 1996) στο σύνολο των Τραπεζών της Ελλάδας ενώ η Τράπεζα Πειραιώς διέθετε δίκτυο 30 καταστημάτων , κύκλο εργασιών 33,640 δις δρχ. και κατατασσόταν 28η στο σύνολο των Τραπεζών.
Πέρασαν λοιπόν 20 χρόνια από τότε που η Διοίκηση της Τράπεζας Πειραιώς ενέσκηψε στις ζωές 1.630 οικογενειών με την αλαζονεία αυτού που πιστεύει ότι μπορεί με τον αυταρχισμό και την ισχύ των μηχανισμών της εξουσίας να αλλοτριώσει συνειδήσεις και να υποτάξει εργαζόμενους.
Εργαζόμενους οι οποίοι υπηρεσιακά ήταν άριστοι (όπως αποδείχτηκε ιστορικά) αλλά είχαν και την «ιδιορρυθμία» να έχουν μάθει να λειτουργούν εργασιακά με ένα θεσμικό πλαίσιο το οποίο με αγώνες είχαν καταφέρει να δημιουργήσουν οι ίδιοι και να το περιφρουρήσουν τα προηγούμενα χρόνια.
Η μεγαλύτερη δε «ιδιορρυθμία» τους ήταν ότι παρέμειναν συσπειρωμένοι γύρω από ένα Σωματείο το οποίο δεν έτρεξε να κολακέψει τους ισχυρούς της εποχής αλλά από την πρώτη στιγμή απαίτησε την εφαρμογή των νόμων του Κράτους και των Κανονισμών της επιχείρησης.
Το υπόλοιπο συνδικαλιστικό κίνημα του Κλάδου, κατακερματισμένο είτε λόγω ενσωμάτωσής του στις κυρίαρχες εργοδοτικές λογικές της κάθε επιχείρησης είτε λόγω των κομματικών επιλογών των ηγεσιών των επιμέρους σωματείων, μουδιασμένο και μη έχοντας συνειδητοποιήσει την στρατηγική ιδεολογική ήττα η οποία ερχόταν δεν μπόρεσε να αντιδράσει αποτελεσματικά. Τις περισσότερες δε φορές, πλην φωτεινών εξαιρέσεων, ούτε προσπάθησε.
Συγχρόνως η Ομοσπονδία (ΟΤΟΕ) δεν μπόρεσε (και πολλές φορές δεν θέλησε) να συγκροτήσει ένα Παντραπεζικό Κίνημα το οποίο να υπερασπιστεί τις εργασιακές σχέσεις του Κλάδου ούτε να αποτρέψει τις βαριές συνέπειες για τους εργαζόμενους αλλά και την Εθνική Οικονομία από την εκποίηση των Τραπεζών που ανήκαν στον ευρύτερο Δημόσιο Τομέα.
Έτσι η Διοίκηση της Τράπεζας αποδύθηκε από την αρχή σε έναν αγώνα συκοφάντησης και των εργαζομένων και του συνδικαλιστικού κινήματος στον χώρο. Με όπλα την υπηρεσιακή εξέλιξη ή τα «bonus» του αμαρτωλού Χρηματιστηρίου αλλά και το κλίμα εκφοβισμού που δημιούργησε, προσπάθησε να στήσει γύρω της έναν μηχανισμό από «πρόθυμους» οι οποίοι θα υπακούουν στα κελεύσματά της.
Παράλληλα η κατάργηση κάθε συμμετοχικής δημοκρατικής θεσμικής διαδικασίας και η πλήρης απουσία έστω και απλής καταγραφής των εργασιακών και μισθολογικών δικαιωμάτων των εργαζομένων (π.χ. ισχύουσες αμοιβές) αποσκοπούσαν στην διεύρυνση του λεγόμενου Διευθυντικού Δικαιώματος της Διοίκησης και χαρακτηρίζουν αυτό το οποίο στον Κλάδο ονομάζεται στυλ Διοίκησης «Πειραιώς».
Ήδη από το 1998, σε μια εποχή ραγδαίας αύξησης του αριθμού των εργαζομένων στον Τραπεζικό Κλάδο, έγιναν οι πρώτες προσπάθειες στην Τράπεζα μας, μέσω «εθελουσιών» εξόδων να αντικατασταθούν οι υπάρχοντες εργαζόμενοι με νέους, φτηνότερους και κυρίως με διαφορετικές συμβάσεις εργασίας εργαζομένους. Αυτό βέβαια ξεκίνησε αφού σε μία νύχτα ξήλωσαν όλο τον ανώτερο υπηρεσιακό μηχανισμό της Τράπεζας και στην συνέχεια εκβίασαν τα υπόλοιπα στελέχη ώστε να αποδεχθούν αλλαγή της σύμβασης εργασίας τους.
Η Διοίκηση της Τράπεζας είχε από την αρχή την στρατηγική της βίαιης αλλαγής της υπάρχουσας επιχειρησιακής κουλτούρας και πρακτικής και για τον σκοπό αυτό χρησιμοποίησε όλα τα μέσα:
Από την άλλη πλευρά βέβαια οι εκατοντάδες των δις των αυξήσεων του Μετοχικού Κεφαλαίου της Τράπεζας (μέχρι τότε που ο δείκτης του Χρηματιστηρίου «θα έφτανε τις 7.500 μονάδες») χρησιμοποιήθηκαν ως εργαλείο προσεταιρισμού στελεχών αλλά και φθηνής αύξησης του μετοχικού ποσοστού στην Τράπεζα από πλευράς των Διοικούντων. Η διαδικασία χορήγησης stock – options λειτούργησε για κάποιους με αδιαφάνεια και με τις διάφορες περίφημες Ανεξάρτητες Αρχές να «σφυρίζουν αδιάφορα».
Ο ρόλος του management στην πορεία της επιχείρησης είναι ένα από τα σημεία για τα οποία έχει ανοίξει μεγάλη συζήτηση παγκοσμίως ενώ αποσιωπάται πλήρως στην Ελλάδα.
Πράγματι υπάρχει μια ολόκληρη επιχειρηματολογία η οποία αποδεικνύεται στατιστικά με τα παραδείγματα μεγάλων Εταιρειών, για το πώς οι Διοικήσεις τους υπονομεύουν στην πράξη με τις αποφάσεις τους τις μακροπρόθεσμες προοπτικές των Εταιρειών χάριν του βραχυπρόθεσμου προσωπικού συμφέροντός τους ώστε να προσποριστούν μεγαλύτερες αμοιβές και bonus. Μεγάλη αύξηση βραχυχρόνιων κερδών, μεγάλοι ετήσιοι ρυθμοί ανάπτυξης με παράλληλη υποβάθμιση στρατηγικών επιλογών οι οποίες αποδίδουν μακροπρόθεσμα και αντιπαραγωγικές αλλά βραχυπρόθεσμα κερδοφόρες επιλογές, είναι τα συνήθη εργαλεία τα οποία χρησιμοποιούν.
Έτσι πορευτήκαμε τα προηγούμενα χρόνια και το αρχικό μούδιασμα των συναδέλφων αντικατέστησε η πικρία και το αίσθημα της αδικίας. Τους οδήγησε όμως και στην απόφαση να υπερασπίσουν πεισματικά το εργασιακό μας πλαίσιο. Σήμερα μετά από τόσα χρόνια και με τις εξελίξεις που όλοι γνωρίζουμε στον Τραπεζικό Κλάδο, καταλαβαίνουν όλοι πόσο σημαντικό ήταν το γεγονός ότι διατηρήσαμε αυτό το εργασιακό πλαίσιο!
Πολλοί ήταν εκείνοι οι οποίοι μας προέτρεπαν τότε να ακολουθήσουμε τον δρόμο του «ρεαλισμού» και του συμβιβασμού με την «πραγματικότητα». Άλλοι πάλι μας χαρακτήριζαν «παρωχημένους» ή «απομεινάρια μια άλλης εποχής» ή «απροσάρμοστους» στο «νέο περιβάλλον».
Γιατί θυμίζουμε ότι:
Χαρακτηριστική της εποχής ήταν η «βολική» άποψη που υιοθετήθηκε τότε ότι τα κεκτημένα των εργαζομένων και οι ανθρώπινες εργασιακές σχέσεις που υπήρχαν στον κλάδο (όχι χωρίς προβλήματα και επιθέσεις) ήταν υπεύθυνα για τις κακοδαιμονίες του Τραπεζικού συστήματος.
Ότι η συνδικαλιστική δράση ήταν υπεύθυνη για τις θεσμικές – διοικητικές «ακαμψίες» και δήθεν οδηγούσε σε υψηλό κόστος για τις Τράπεζες.
Η άποψη αυτή προσπάθησε να νομιμοποιήσει λογικές αποδιάρθρωσης των εργασιακών σχέσεων, συρρίκνωσης της απασχόλησης, πολιτικές προσωπικού βασισμένες σε αυθαίρετες διακρίσεις, πολιτικές καλών αμοιβών για τους λίγους και αδιαφάνεια – συρρίκνωση – αποσταθεροποίηση των αποδοχών για τους πολλούς.
Άποψη που εμπεριέχει την αντίληψη ότι η εξυγίανση των επιχειρήσεων και η ανάπτυξή τους θα στηριχθεί κυρίως στην συμπίεση του εργατικού κόστους και στην ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων.
Τα επιχειρήματα αυτά βέβαια αναπαραγόταν κατά κόρο από στρατιές «έγκυρων» αναλυτών και δημοσιογράφων των οποίων τα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης ενισχύονταν αφειδώς από το μεγάλο διαφημιστικό πρόγραμμα της Τράπεζας.
Όμως το Σωματείο δεν πείστηκε να «προσαρμοστεί στο νέο περιβάλλον» το οποίο ευαγγελιζόταν την ταξική συνεργασία με θύματα τους εργαζόμενους και με μόνα ανταλλάγματα τις πλούσιες αθλητικές και εκδρομικές δραστηριότητες. Συγχρόνως και η συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων (όχι χωρίς εξαιρέσεις και Δούρειους Ίππους) δεν πείστηκε από τους «καλοθελητές».
Μέσα από αυτήν την μακρόχρονη πορεία συνειδητοποιήσαμε όλοι ότι η μόνη δύναμη του εργαζόμενου είναι η ενότητα του μέσα στο Συνδικάτο και ο διαρκής αγώνας απέναντι σε κάθε εργοδοτική αυθαιρεσία. Έτσι βήμα – βήμα σφυρηλατήθηκε η ενότητά μας η οποία αποτέλεσε όλα αυτά τα χρόνια σημείο αναφοράς για τον Κλάδο και καρφί στα μάτια των «φίλων» μας.
Σήμερα αντιμετωπίζουμε τις επιπτώσεις από την πλήρη αποδιάρθρωση του Εργατικού Δικαίου λόγω των μνημονίων (με υποβολείς τους Τραπεζίτες, τους μεγαλοξενοδόχους κ.α.) και μια νέα Διοίκηση στην Τράπεζα Πειραιώς.
Αν και τα πρώτα μηνύματα δεν είναι ενθαρρυντικά για την αλλαγή νοοτροπίας στον υπηρεσιακό μηχανισμό εμείς θα επαναφέρουμε την πλήρη δέσμη των πάντα τεκμηριωμένων προτάσεων μας και θα ζητήσουμε την αποκατάσταση:
Η Διοίκηση πρέπει να συνειδητοποιήσει ότι πρέπει να υλοποιήσει την υπόσχεσή της για απαλλαγή «από συμπεριφορές του παρελθόντος» και να συμβάλει στην πλήρη και χωρίς τα βαρίδια του παρελθόντος εξυγίανση της επιχείρησης.
Σε κάθε περίπτωση οι «εθελούσιες» μπορούν να απευθύνονται κυρίως σε αυτούς οι οποίοι είναι πλήρως διαβρωμένοι από τις νοοτροπίες αυτές όσο ψηλά και αν βρίσκονται.
Συνάδελφοι,
Δεν επιχαίρουμε για το γεγονός ότι επαληθεύτηκαν οι δυσοίωνες προβλέψεις μας εκείνης της εποχής. Πραγματικά θα προτιμούσαμε να είχαμε διαψευστεί καθώς σήμερα θα υπήρχε στην Ελλάδα ένα άλλο οικονομικό και κοινωνικό περιβάλλον.
Όμως είναι υποχρέωση μας να αναλύσουμε το παρελθόν βγάζοντας από αυτό τα συμπεράσματα εκείνα τα οποία θα μας εμποδίσουν να το ξαναζήσουμε στην χειρότερη εκδοχή του.
Έτσι λοιπόν είχαμε προειδοποιήσει έγκαιρα για τα προβλήματα που προκύπτουν από την παγκοσμιοποίηση των αγορών, την τεχνολογική εξέλιξη και τον νέο διεθνή καταμερισμό εργασίας τον οποίο αυτές δημιουργούν.
Οι νέες μυθοπλασίες που δημιουργηθήκαν ώστε να στηρίξουν ιδεολογικά απέναντι στις μάζες των εργαζομένων τις επιδιώξεις του μεγάλου κεφαλαίου ήταν:
Επίσης είχαμε προειδοποιήσει ότι η Ευρωπαϊκή Ενοποίηση δεν μπορεί να στηρίζεται από μια ανταγωνιστικότητα της οικονομίας της η οποία συντηρείται μέσω της μείωσης του εργατικού κόστους και της δημιουργίας ανεργίας ούτε να διευρύνεται διαρκώς στο εσωτερικό της το μεγάλο Δημοκρατικό έλλειμμα το οποίο έχει. Αυτά αποτελούν δυστυχώς και σήμερα απειλή για την Δημοκρατία αλλά και την Κοινωνική
Συνοχή τόσο της Ευρωπαϊκής Ένωσης όσο και της χώρας μας.
Αντιστοίχως στην Ελλάδα η προοπτική της ένταξης στην ΟΝΕ χρησιμοποιήθηκε ως νομιμοποιητική βάση:
1. Για την υλοποίηση διαρθρωτικών αλλαγών στην ελληνική παραγωγική βάση στην κατεύθυνση της εξυπηρέτησης του Διεθνούς και Ελληνικού Κεφαλαίου
2. Για την κατασυκοφάντηση των εργαζομένων ώστε να επιβληθεί η περιοριστική οικονομική πολιτική, η εκποίηση του Δημόσιου Πλούτου και η αποδιάρθρωση των εργασιακών σχέσεων και του Κράτους Πρόνοιας.
Είχαμε επισημάνει δημοσίως (Βελλίδειο 16/ 2/ 1999) ότι με την ένταξη στην ΟΝΕ οι χώρες με τα δυσμενέστερα διαρθρωτικά χαρακτηριστικά, κινδύνευαν να επιβραδύνουν σοβαρά τον ρυθμό της οικονομικής τους ανάπτυξης. Είναι σαφές, αν δεν λάβεις άλλα μέτρα, ότι σε καθεστώς σταθερών συναλλαγματικών ισοτιμιών η μεταφορά του κόστους θα έπρεπε να γίνεται
είτε
• στην αγορά εργασίας (δηλαδή συνεχής αναδιανομή εισοδήματος σε βάρος των εργαζομένων)
είτε
• στα περιθώρια κέρδους (το οποίο επίσης, με τα δεδομένα του σημερινού συστήματος) οδηγεί σε επιβράδυνση των επενδύσεων, της παραγωγής και άρα και της απασχόλησης.
Προτείναμε δε μια δέσμη μέτρων για την διεύρυνση της Κοινωνικής Συνοχής και την βελτίωση της θέσης της Ελληνικής Οικονομίας μέσω
• της αύξησης της παραγωγικότητας της εργασίας
• του τεχνολογικού και οργανωτικού εκσυγχρονισμού της επιχείρησης και της διαρκούς εκπαίδευσης των εργαζομένων
• Του θεσμικού εκδημοκρατισμού των εργασιακών σχέσεων αλλά και των διαδικασιών λήψης αποφάσεων
Το ελληνικό Τραπεζικό Σύστημα όμως δεν μπορούσε να ξεφύγει από τις παθογένειες της γενικότερης μεταπολιτευτικής στρεβλής Ανάπτυξης. Η τότε πολιτική ηγεσία της χώρας αποδείχθηκε ότι συνειδητά εξυπηρετούσε (πέραν των άπειρων σκανδάλων τα οποία βγήκαν στην επιφάνεια όλα αυτά τα χρόνια) μια άκρατη νεοφιλελεύθερη πολιτική η οποία έχει τα φανερά σήμερα τραγικά της αποτελέσματα.
Αφού λοιπόν ενέταξε την χώρα στην ΟΝΕ και απώλεσε τον έλεγχο πάνω στην χάραξη της νομισματικής πολιτικής, εκποίησε και τον υπό Δημόσιο έλεγχο Τραπεζικό Τομέα εκχωρώντας τον έτσι στους νεόκοπους «Τραπεζίτες». Απεκδύθηκε έτσι των 2 σημαντικότερων εργαλείων για την χάραξη της Οικονομικής Πολιτικής της χώρας, χωρίς παράλληλα να προβεί σε άλλες Κανονιστικές ή δομικές ρυθμίσεις οι οποίες θα προστάτευαν έστω στοιχειωδώς την Ελληνική Οικονομία αλλά και τα Ελληνικά νοικοκυριά.
Από εκεί και ύστερα η κρίση και η χρεωκοπία της χώρας ήταν προδιαγεγραμμένες.
Η κρίση λοιπόν η οποία σοβεί εδώ και κοντά μια δεκαετία δεν ήταν ένα αναπόδραστο φυσικό φαινόμενο αλλά καρπός μιας συγκεκριμένης και συνειδητής πολιτικής – οικονομικής αντίληψης.
Είναι το μεταπολιτευτικό μοντέλο ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας που βρίσκεται σε κρίση!
Ένα μοντέλο και μια αντίληψη η οποία έφτασε στα όριά της καθώς:
• για την εξυπηρέτηση των αγορών αλλά και για ιδιοτελείς οικονομικούς – ιδεολογικούς λόγους ιδιωτικοποιήθηκε το τραπεζικό σύστημα πριν από 20 χρόνια, απογυμνώνοντας έτσι το κράτος από ένα από τα κατ’ εξοχήν αναπτυξιακά του εργαλεία
• καταργήθηκε κάθε εποπτεία και έλεγχος πάνω στο τραπεζικό σύστημα
• η Ελληνική οικονομία αναπτύχθηκε εκτός των άλλων σύμφωνα με το συμφέρον των εργολάβων και των Τραπεζιτών, διοχετεύοντας τον Τραπεζικό δανεισμό σε αντιπαραγωγικές πλην όμως κερδοφόρες δραστηριότητες με την δυνατότητα των χαμηλών επιτοκίων που προσέφερε η ευρωζώνη
• η πολυδιαφημιζόμενη «αυτορρύθμιση» των αγορών αποδείχθηκε ότι ισχύει μόνο για την αυτορρύθμιση των υπέρογκων αμοιβών των ευνοούμενων “Golden Boys”
• υπήρξε (όπως και έγινε), η βεβαιότητα ότι το κράτος (δηλαδή ο Έλληνας φορολογούμενος) θα παρεμβαίνει για να σώσει τις Τράπεζες, κάνοντας έτσι πράξη το δόγμα «ιδιωτικοποίηση των κερδών και κρατικοποίηση των ζημιών».
Φυσικά η συνταγή των δανειστών δεν ήταν «λάθος»!
• η εσωτερική υποτίμηση και η συνακόλουθη ύφεση είναι όχι το «λάθος», αλλά το μέσο για την βίαιη προσαρμογή του καπιταλισμού στις νέες συνθήκες - είναι «η κρίση ως ευκαιρία» για την βίαιη εισαγωγή του νεοφιλελευθερισμού στην χώρα μας, και την κάμψη των αντιστάσεών μας για
Συνήθως αποσιωπάται ότι:
• Οι Τράπεζες δεν είναι «ανεύθυνες», αλλά η καρδιά ενός μη βιώσιμου αναπτυξιακού μοντέλου
• Η κρίση χρέους δεν είναι αυτόνομο πρόβλημα ούτε ξεκομμένο από την ευρύτερη αναπτυξιακή και πολιτική διαδικασία.
Παράλληλα - και σε πείσμα όλων των ανακεφαλαιοποιήσεων, εξυγιάνσεων, ανακατατάξεων που προω¬θούνται στον κλάδο - δεν μπορεί να υπάρξει βιώσιμο τραπεζικό σύστημα, χωρίς να πληρούνται οι γενικότερες προϋποθέσεις για βιώσιμη οικονομία και κοινωνική συνοχή, τόσο στη χώρα μας, όσο και συνο¬λικότερα στην Ευρώπη.
Είναι πλέον επιτακτική η ανάγκη για μια νέα αρχιτεκτονική του τραπεζικού συστήματος με δημόσιο και κοινωνικό έλεγχο ώστε να υπάρχουν νέες αναπτυξιακές κατευθύνσεις και κυρίως με νέα κριτήρια.
Διότι για εμάς η Ανάπτυξη έχει κοινωνικό και περιβαλλοντικό πρόσημο.
Εκτός από οικονομική είναι κοινωνική – πολιτική – πολιτισμική – οικολογική – δημογραφική – εθνική – δημοκρατική – περιφερειακή
Θα πρέπει άμεσα :
Η σφαίρα της Οικονομίας είναι κυρίαρχης σημασίας για την επιβίωση αλλά και την ανάπτυξη μιας χώρας.
Είναι λοιπόν πολύ επικίνδυνο να συνεχίσουμε να εκχωρούμε την δυνατότητα λήψης των στρατηγικών αποφάσεων για την Οικονομία στους δήθεν ουδέτερους τεχνοκράτες και στους Τραπεζίτες όπως αντιστοίχως είναι εξ ίσου επικίνδυνο την δυνατότητα λήψης των κρίσιμων αποφάσεων για έναν ΠΟΛΕΜΟ να την εκχωρήσουμε στους Στρατηγούς.
Γνωρίζουμε ήδη που μας οδήγησαν!!
Εμείς θα συνεχίσουμε να παρεμβαίνουμε πάνω στον ίδιο δρόμο που έχουμε χαράξει εδώ και τόσες δεκαετίες.
Με τις δημιουργικές και τεκμηριωμένες προτάσεις μας βάζουμε τον εργαζόμενο στο επίκεντρο των εξελίξεων και αγωνιζόμαστε για ένα ελπιδοφόρο αύριο για όλους μας.
Για ένα Τραπεζικό Σύστημα που θα λειτουργεί προς όφελος του λαού και τόπου.
Για το Δ.Σ. του Συλλόγου
Ο Πρόεδρος Ο Γ.Γραμματέας
Γ.Γουγούλης Μ.Τσιμρόγλου
Αριθμ.Πρωτοκ.: 7712 Θεσσαλονίκη, 10 Απριλίου 2018
ΕΤΗΣΙΑ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ
ΠΡΟΣΟΧΗ:
Δηλώσεις Συμμετοχής
έως Τετάρτη 11/4/2018
Συνάδελφοι,
Το Δ.Σ. του Συλλόγου στη συνεδρίαση της 13/3/2018 αποφάσισε την προκήρυξη της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης την Κυριακή 15/4/2018, ώρα 17:00μ.μ. στα γραφεία του Συλλόγου, Φιλικής Εταιρίας 13. Σε περίπτωση που δεν υπάρξει απαρτία θα επαναληφθεί την Τετάρτη 18/4/2018, ώρα 17:00μ.μ. στα γραφεία του Συλλόγου.
Σε περίπτωση που δεν υπάρξει πάλι απαρτία η Γενική Συνέλευση θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο 21/4/2018, ώρα 10:30π.μ. στη Θεσσαλονίκη, στο Ξενοδοχείο Holiday Inn (Μοναστηρίου 8, τηλ. 2310 563.100).
Τα θέματα της ημερήσιας διάταξης είναι :
1. Απολογισμός και Προγραμματισμός Δράσης Δ.Σ.
2. Έγκριση Οικονομικού Απολογισμού και Οικονομικού Προϋπολογισμού.
Συνάδελφοι,
Βρισκόμαστε επί σειρά ετών αντιμέτωποι με συνεχείς επιθέσεις που επιχειρούν να διαλύσουν την εργασία και τη ζωή μας. Επί σειρά ετών, ενωμένοι πάνω στην αντιμετώπιση των κοινών προβλημάτων, δίνουμε μέσα από το Σύλλογό μας, τον Ενωτικό Σύλλογο Εργαζομένων Τράπεζας Πειραιώς, μήνυμα αντίστασης και προοπτικής. Συνεχίζουμε καθημερινά την προσπάθεια, αποτελώντας τον πόλο και το συνδετικό κρίκο, που μπορεί να διαμορφώνει προτάσεις και να κατοχυρώνει το σεβασμό του θεσμικού μας πλαισίου.
Στην Γενική μας Συνέλευση το Σάββατο 21/4/2018, διαμορφώνουμε τις προτάσεις μας, ενημερωνόμαστε και αποφασίζουμε για την πορεία όλων των θεμάτων μας, δυναμώνουμε την ενότητά μας.
Η ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΚΑΙ Η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΟΛΩΝ ΜΑΣ ΚΡΙΝΕΤΑΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ.
Υπενθυμίζουμε ότι δικαίωμα συμμετοχής στη Γενική Συνέλευση έχουν όλα τα ταμειακά ενήμερα μέλη.
Οι τρόποι μετάβασης και διαμονής των συναδέλφων από το δίκτυο είναι οι εξής :
Κατ/τα: Πελοποννήσου, Κρήτης και νησιών.
Αεροπορικά εισιτήρια και 2 διανυκτερεύσεις
Κατ/τα: Νομών Καβάλας, Δράμας, Τρικάλων, Φθιώτιδας, Καρδίτσας, Βόλου, Ηπείρου, Φλώρινας, Καστοριάς, Πτολεμαΐδας, Κοζάνης, Γρεβενών, Λάρισας.
1 διανυκτέρευση (Παρασκευή) με οδοιπορικά
Κατ/τα: Νομών Ευβοίας, Λιβαδειάς, Αγρινίου, Ξάνθης, Ροδόπης, Έβρου.
2 διανυκτερεύσεις (Παρασκευή-Σάββατο) ή 1 διανυκτέρευση με οδοιπορικά
Κατ/τα: Νομών Σερρών, Χαλκιδικής, Ημαθίας, Πιερίας, Πέλλης, Κιλκίς.
Οδοιπορικά.
Κατ/τα: Λεκανοπεδίου Αττικής
Αεροπορικά εισιτήρια χωρίς διανυκτέρευση ή οδοιπορικά (Τρένο, ΚΤΕΛ, αυτοκίνητο) με δύο διανυκτερεύσεις.
ΠΡΟΣΟΧΗ: Η πληρωμή των οδοιπορικών ειδικά όταν πρόκειται για αυτοκίνητο (με διόδια) θα είναι δυνατή όταν θα εξυπηρετούνται 3 άτομα από την ίδια πόλη.
Για περισσότερες πληροφορίες και δηλώσεις συμμετοχής θα επικοινωνείτε με τη Γραμματεία του Συλλόγου στην Θεσσαλονίκη. Παράλληλα στέλνονται σε όλους τους συναδέλφους δηλώσεις συμμετοχής.
Οι ενδιαφερόμενοι που θα λάβουν μέρος στην Συνέλευση πρέπει να αποστείλουν τις δηλώσεις συμμετοχής στα e mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. ή στο Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. ή στο Fax: 2310 229.843 του Συλλόγου το αργότερο μέχρι την Τετάρτη 11 / 04 / 2018 για να γίνουν έγκαιρα οι κρατήσεις των δωματίων.
Συνάδελφοι,
Έχουν παρατηρηθεί κατά καιρούς περιπτώσεις κακής συνεννόησης συναδέλφων και λανθασμένης αποστολής αιτήσεων κράτησης δωματίων. Επειδή οι τιμές των δωματίων είναι ιδιαίτερα υψηλές, θα παρακαλούσαμε τους συναδέλφους να κάνουν έγκαιρα τον προγραμματισμό τους ώστε να μην παρατηρηθούν είτε αδυναμία εξεύρεσης δωματίων είτε μετέπειτα ακυρώσεις με άμεση συνέπεια την άσκοπη χρέωση του Συλλόγου μας.
Επίσης είναι ιδιαίτερα σημαντικό να βοηθήσουμε στα πλαίσια του περιορισμού των εξόδων του Συλλόγου μας, που υπενθυμίζουμε δεν έχει καμιά βοήθεια ή επιχορήγηση από πουθενά αλλού πλην των μελών του, επιλέγοντας όσον αφορά τη μετακίνησή μας τον πλέον οικονομικό τρόπο ακολουθώντας τις σχετικές οδηγίες.
Για το Δ.Σ. του Συλλόγου
Ο Πρόεδρος Ο Γ.Γραμματέας
Γ.Γουγούλης Μ.Τσιμρόγλου
ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ
Ο / Η _______________________________________________
Κατ/μα / Δ/νση __________________________________________
Στη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου που θα γίνει στις 21.4.2018 θα μεταβώ με
______________________________________________,
(σημειώστε ανάλογα με την περίπτωση, αεροπλάνο, τρένο, ΚΤΕΛ, ή αυτοκίνητο)
αριθμός αυτοκινήτου και κάτοχος __________________________________________
(συν/φοι που εξυπηρετούνται με το παραπάνω αυτοκίνητο):
1. _______________________________________
2. _______________________________________
3. _______________________________________
και θα διανυκτερεύσω : Παρασκευή 20.4.2018 ____________
Σάββατο 21.4.2018 _____________
θα διανυκτερεύσω μαζί με τον/ την _____________________________________
(Θα γράψετε το όνομα του συναδέλφου με τον οποίο θέλετε να μείνετε στο ξενοδοχείο)
Οι δηλώσεις να αποσταλούν στα e mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. ή στο Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. ή στο Fax: 2310 229.843 μέχρι την Τετάρτη 11/4/2018
Υπογραφή
Περισσότερα
Ολοκληρώνοντας τις ανοιξιάτικες πολιτιστικές μας εξορμήσεις με θεματολογία από την πόλη της Θεσσαλονίκης,
πραγματοποιήθηκε με ιδιαίτερη επιτυχία το Σάββατο 17 Μαρτίου ο περίπατός μας
μέσα από αγορές ,δημόσιους χώρους χρηματοπιστωτικά ιδρύματα και χάνια της εποχής του μεσοπολέμου.
Περισσότερα
powered by 
© esetp 2017
