Marina

Αριθμ.Πρωτοκ.: 8193

Θεσσαλονίκη, 26 Φεβρουαρίου 2024

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ - ΠΑΝΤΡΑΠΕΖΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ
28 ΦΛΕΒΑΡΗ

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΚΑΙ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΑ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΙΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ

Η ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ 28ης ΦΛΕΒΑΡΗ ΝΑ ΓΙΝΕΙ Η ΑΡΧΗ ΤΟΥ ΤΕΛΟΥΣ ΤΩΝ ΑΝΑΛΓΗΤΩΝ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ
ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΜΑΣ ΚΑΙ ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΜΑΣ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΟΤΗΤΑΣ

Συνάδελφοι,
ο Σύλλογός μας, καλεί όλους τους εργαζόμενους στην τράπεζα Πειραιώς να συμμετέχουν μαζικά στην Πανελλαδική απεργιακή κινητοποίηση της 28ης Φεβρουαρίου 2024, που αποφάσισε το Γενικό Συμβούλιο της Ο.Τ.Ο.Ε.

Παράλληλα, καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν στις απεργιακές κινητοποιήσεις και στα συλλαλητήρια των κατά τόπους εργατικών κέντρων σε ολόκληρη τη χώρα.

ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

• την ουσιαστική και πλήρη επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων και την αποκατάσταση των συλλογικών μας δικαιωμάτων.
  
• την επαναφορά των τριετιών από το 2012 μέχρι το 2023.
  
• μέτρα για τον έλεγχο του πληθωρισμού και πάταξη της αισχροκέρδειας. Έμπρακτη προστασία της αγοραστικής μας δύναμης.
  
• πραγματικές αυξήσεις στους επί σειρά ετών καθηλωμένους μισθούς μας.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΜΕΓΑΛΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 28 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΗΣ ΑΘΗΝΑΣ 11.00 ΤΟ ΠΡΩΙ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ

(ΠΡΟΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΡΑΠΕΖΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΟΡΑΗ ΚΑΙ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ)

ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΚΑΤΑ ΤΟΠΟΥΣ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ

Για το Δ.Σ. του Συλλόγου

Ο Πρόεδρος      Ο Γ.Γραμματέας

Γ.Γουγούλης        Μ.Τσιμρόγλου

Υ.Γ. Για τους συναδέλφους που θα συμμετάσχουν στην απεργία θα ενεργοποιηθεί όπως πάντα το απεργιακό μας ταμείο.

Αριθμ.Πρωτοκ.: 8189

Θεσσαλονίκη 2/2/2024

και αυτοί που δεν μπόρεσαν να ακούσουν

τη μουσική,

θεώρησαν τρελούς αυτούς που χόρευαν…

                                                                     Φρίντριχ Νίτσε

Ιστορική νίκη του Συλλόγου μας
για ΟΛΟΥΣ
τους εργαζόμενους
της Τράπεζας Πειραιώς

Κατέρρευσε η παντελώς αυθαίρετη και αντεργατική πολιτική των Διοικήσεων των τελευταίων 20 χρόνων
για τους Bαθμούς και τις Προαγωγές

o Άρειος Πάγος δέχθηκε την αίτηση αναίρεσης του Συλλόγου μας σχετικά με την ομαδική αγωγή μελών μας για την μη διεξαγωγή προαγωγών κατ΄ αρχαιότητα!

Συνάδελφοι,

Με πρόσφατη απόφασή του ο Άρειος Πάγος, με την 1494/2023 του Β1 Πολιτικού Τμήματος, έκανε δεκτή την αίτηση αναίρεσης που αφορά ομαδική αγωγή μελών του Συλλόγου μας (προερχομένων από την τέως Τράπεζα Μακεδονίας Θράκης αλλά και προερχομένων από την Τράπεζα Πειραιώς) σχετικά με την προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό και παραπέμπει την υπόθεση ξανά στο Εφετείο για εκδίκαση με νέα σύνθεση !!!

Υπενθυμίζουμε ότι σύμφωνα με την αγωγή:

« ………Η εναγόμενη τράπεζα αρνείται να συγκροτήσει το προβλεπόμενο από τον Κανονισμό Εργασίας Υπηρεσιακό Συμβούλιο, το οποίο αποφασίζει, μεταξύ άλλων, τις επίδικες κατ΄ αρχαιότητα βαθμολογικές και μισθολογικές προαγωγές, με αποτέλεσμα να μην έχει γίνει για το 2005 και εξής καμιά βαθμολογική / μισθολογική προαγωγή στην τράπεζα κατά παράβαση του Κανονισμού.
Στην εναγόμενη τράπεζα τις εργασιακές σχέσεις του δικού της προσωπικού (που δεν προέρχεται από την πρώην Τράπεζα Μακεδονίας – Θράκης) διέπει ο κανονιστικής ισχύος «Οργανισμός Προσωπικού της Τραπέζης Πειραιώς Α.Ε.»……………………………………………………………………………
Ορισμένοι εκ των εναγόντων υπαγόμαστε σε αυτόν τον Οργανισμό, οι ρυθμίσεις του οποίου για τα επίμαχα ζητήματα είναι όμοιες ή παρόμοιες με αυτές του Κανονισμού της πρώην Τράπεζας Μακεδονίας – Θράκης. Για τους υπαγόμενους στον Οργανισμό αυτό εργαζομένους η εναγόμενη τράπεζα επίσης αρνείται να προβεί σε κατ΄ αρχαιότητα βαθμολογικές και μισθολογικές προαγωγές, με αποτέλεσμα να μην έχει γίνει για το 2004 και εξής καμιά βαθμολογική / μισθολογική προαγωγή στην τράπεζα κατά παράβαση του Κανονισμού.

Με την παρούσα αγωγή ζητάμε

α) να καταδικαστεί η αντίδικη να καταβάλει τις διαφορές μεταξύ των καταβαλλόμενων σήμερα και των οφειλόμενων αποδοχών που αντιστοιχούν στις κατ΄ αρχαιότητα βαθμολογικές και μισθολογικές προαγωγές μας που παράνομα, κατά παράβαση, μεταξύ άλλων, του Κανονισμού και του Οργανισμού της και υπαίτια παρέλειψε να διενεργήσει από το 2005, μέχρι τις 31.12.2015 (πιθανό χρόνο συζήτησης της παρούσας αγωγής), συμπεριλαμβανομένων και των ποσών κατά τα οποία προσαυξάνονται και οι κάθε είδους τακτικές, έκτακτες και δευτερογενείς μισθολογικές παροχές, όπως είναι και τα επιδόματα Χριστουγέννων και Πάσχα, καθώς και το επίδομα της ετήσιας άδειας αναψυχής, που έχουν ως βάση υπολογισμού τις τακτικές μηνιαίες αποδοχές μας. Ζητάμε ακόμη

β) να καταδικαστεί η αντίδικη να μας αποκαταστήσει στο οικείο βαθμολογικό και μισθολογικό στάτους, συνυπολογιζομένων των κατ΄ αρχαιότητα βαθμολογικών και μισθολογικών προαγωγών μας για όλο το επίδικο χρονικό διάστημα από το 2005 μέχρι τις 31.12.2015, ως προς όλες τις έννομες συνέπειες, με απειλή χρηματικής ποινής για την περίπτωση άρνησης συμμόρφωσης και

γ) να καταδικαστεί η εναγόμενη να καταβάλλει στο εξής τις αποδοχές μας, τακτικές, έκτακτες και δευτερογενείς, που αντιστοιχούν στο νόμιμο βαθμολογικό και μισθολογικό στάτους του καθενός μας, συνυπολογιζομένων όλων των νόμιμων κατ΄ αρχαιότητα βαθμολογικών και μισθολογικών προαγωγών μας από το 2005 μέχρι τις 31.12.2015 που παράνομα και υπαίτια παρέλειψε να κάνει.»

Συνάδελφοι,

Πρόκειται για μια μεγάλη ΝΙΚΗ για όλο το συνδικαλιστικό κίνημα της Τράπεζας η οποία επετεύχθη με μεγάλη αφοσίωση, μεθοδικότητα και πίστη στο δίκαιο του αγώνα μας και από τους συναδέλφους και από το Νομικό μας επιτελείο (με επικεφαλής τον καθηγητή κ. Άρι Καζάκο). Κυρίως όμως επετεύχθη λόγω της αταλάντευτης στάσης των εργαζομένων-μελών μας με τους οποίους δώσαμε όλοι μαζί αυτή την μάχη επί τόσα χρόνια, αποκρούοντας τις αντεργατικές μεθοδεύσεις της Διοίκησης και μένοντας όρθιοι όταν γύρω μας οι πιέσεις και οι εκβιασμοί ήταν και είναι καθημερινή πρακτική από κάθε λογής «καλοθελητές».

Πιο συγκεκριμένα ο Άρειος Πάγος αναιρεί την προηγούμενη απόφαση του Εφετείου η οποία είχε απορρίψει την αγωγή μας και αποφασίζει ότι:

«…………Με την κρίση του αυτή, το δευτεροβάθμιο Δικαστήριο παραβίασε τις ουσιαστικού δικαίου διατάξεις των άρθρων 3 παρ. 2 του Π.Δ. 572/1988, 4 παρ. 2 του Π.Δ. 178/2002 και 75 παρ. 1 περ. γ' του Ν. 2190/1920, καθώς και τις λοιπές ουσιαστικού δικαίου διατάξεις που αναφέρονται στη μείζονα σκέψη, τις οποίες εσφαλμένα ερμήνευσε και εφάρμοσε στην προκειμένη περίπτωση. Συνεπώς, οι εκ του αριθμού 1 του άρθρου 559 ΚΠολΔ πρώτος, δεύτερος και τρίτος λόγοι αναίρεσης είναι βάσιμοι και πρέπει να αναιρεθεί η προσβαλλόμενη απόφαση ………………………………… να παραπεμφθεί δε η υπόθεση ως προς αυτούς, για περαιτέρω εκδίκαση στο ίδιο Δικαστήριο, συγκροτούμενο από άλλον δικαστή, εκτός από εκείνον που εξέδωσε την αναιρούμενη απόφαση (άρθρο 580 παρ. 3 ΚΠολΔ), λόγω δε της αναιρετικής εμβέλειας των ανωτέρω λόγων, παρέλκει η εξέταση των λοιπών λόγων της υπό κρίση αίτησης αναίρεσης……….»

Έτσι λοιπόν κρίνοντας ο Άρειος Πάγος, στο Εφετείο όπου θα δικαστεί εκ νέου η υπόθεση (στις 5.3.2024), αναμένεται να οριστικοποιηθούν τα ποσά τα οποία δικαιούνται οι συνάδελφοι ως αναδρομικά.

Συνάδελφοι,

Δεν χαρίζουμε τίποτε στην εργοδοσία
γιατί τίποτε δεν μας χαρίστηκε αλλά
ΟΛΑ κατακτήθηκαν με ΑΓΩΝΑ

με ΓΝΩΣΗ, ΕΝΟΤΗΤΑ και ΑΓΩΝΑ
και όπλο τις πάντα ΤΕΚΜΗΡΙΩΜΕΝΕΣ ΘΕΣΕΙΣ μας
υπερασπιζόμαστε διαχρονικά το εργασιακό μας πλαίσιο

Δίνουμε
ΠΡΟΠΤΙΚΗ στους αγώνες
ΕΛΠΙΔΑ για την ανατροπή του σημερινού
ζοφερού εργασιακού τοπίου!

Για το Δ.Σ. του Συλλόγου

Ο Πρόεδρος    Ο Γ.Γραμματέας

Γ.Γουγούλης             Μ.Τσιμρόγλου

Αριθμ.Πρωτοκ.: 8188

Θεσσαλονίκη, 5 Ιανουαρίου 2024

Ανοιχτή επιστολή προς τη Διοίκηση της Τράπεζας Πειραιώς

Θέμα: Πρόσθετη οικονομική ενίσχυση σε εργαζόμενους. Επιστολή CEO

Κύριοι,

αναφορικά με την παραπάνω επιστολή σας που δόθηκε στη δημοσιότητα την Πέμπτη 4 Ιανουαρίου 2024, θα επιθυμούσαμε να μας εξηγήσετε με ποιό τρόπο συνδέονται και πώς προκύπτει η λογική συνεπαγωγή μεταξύ των δύο προτάσεων:

α. “Οι εξελίξεις αυτές είναι αποτέλεσμα της δουλειάς όλων των ανθρώπων της
     Τράπεζας. Ο καθένας και η καθεμία από τη θέση που βρίσκεται, με τις
     ικανότητες, τη συνέπεια, την εργατικότητα και την αφοσίωση που επιδεικνύουν, συμβάλλει δημιουργικά στην κοινή μας διαδρομή.” και

β. “Ως επιβράβευση της συμβολής όλων στα αποτελέσματα της Τράπεζας,
     αποφασίζεται η χορήγηση έκτακτης, πρόσθετης οικονομικής ενίσχυσης σε όλους τους συναδέλφους με ετήσιες μεικτές σταθερές αποδοχές έως               €30.000.”

Επίσης παρακαλούμενα να μας ενημερώσετε :

1.  Σε τί συνολικό ύψος ανέρχεται η ανωτέρω οικονομική ενίσχυση και

2.  Σε τί συνολικό ύψος ανήλθε το «bonus» που έλαβαν τα ανώτερα και ανώτατα στελέχη της Τράπεζας.

Καλή Χρονιά !

Για το Δ.Σ. του Συλλόγου
Ο Πρόεδρος   Ο Γ.Γραμματέας

Γ.Γουγούλης      Μ.Τσιμρόγλου

Υ.Γ. : Ασχολίαστο: Τα “υπερσύγχρονα” και αγνώστου κόστους “εργαλεία” και
         μέθοδοι Διοίκησης του Ανθρώπινου Δυναμικού κατέληξαν σε αυτή τη
         πρότασή;;!!

Αριθμ.Πρωτοκ.: 8180

Θεσσαλονίκη, 24 Οκτωβρίου2023

Δευτέρα 30 Οκτωβρίου 2023
24ωρη Πανελλαδική Απεργία στην Τράπεζα Πειραιώς
Συμμετέχουμε – Αγωνιζόμαστε –Κατοχυρώνουμε την Εργασία μας

Συνάδελφοι,

Ο Σύλλογός μας σας καλεί να συμμετάσχετε μαζικά στην 24ωρη ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΔΕΥΤΕΡΑΣ 30 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ δίνοντας το μήνυμα της αντίστασης και δηλώνοντας εμφατικά ότι οι πολιτικές που οδηγούν τους εργαζόμενους εκτός Τράπεζας μας βρίσκουν ΟΛΟΥΣ όχι μόνο κάθετα αντίθετους αλλά και αποφασισμένους να τις ανατρέψουμε ΚΑΙ ΝΑ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΟΥΜΕ ΤΗ ΣΥΝΕΧΙΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΑΣ.

Στον αγώνα που έχουμε μπροστά μας, έναν αγώνα που απαιτεί ενότητα, διάρκεια και επιμονή, πρέπει και οφείλουμε να σταθούμε όλοι στο πλευρό όλων. Η μέχρι σήμερα και επί σειρά ετών εφαρμοζόμενη πολιτική της Διοίκησης δεν αφήνει κανένα περιθώριο για εφησυχασμό και αυταπάτες. Με τη μέθοδο της ''σαλαμοποίησης" και βαπτίζοντας την εξολόθρευση των εργαζομένων σε εκσυγχρονισμό, πότε με αποσχίσεις υπηρεσιών, πότε με κλείσιμο καταστημάτων και τώρα με συγκεκριμένη στοχοποίηση και απαξίωση συναδέλφων επιχειρείται η βίαιη αναμόρφωση της Τράπεζας.

Μιας Τράπεζας αποδεδειγμένα κερδοφόρας, που αντί να τιμήσει την πολυετή προσφορά των ιδιαίτερα καταρτισμένων εργαζομένων της, τους οδηγεί στην απόγνωση και μέσω των προγραμμάτων εθελουσίας στην ανεργία, περιορίζοντας τις δυνατότητες λειτουργίας της και τοποθετώντας τον ίδιο τον οργανισμό σε δυσχερέστατη θέση σε σχέση με την κοινωνία.

Συνάδελφοι,

O επικαλούμενος ''ψηφιακός μετασχηματισμός'' της Τράπεζας, δεν μπορεί να αποτελεί τη δικαιολογία για τη στοχοποίηση και την ''εξαφάνιση'' συναδέλφων μας όταν μάλιστα οι συγκριτικοί δείκτες με αντίστοιχα δεδομένα του κλάδου στην Ευρωζώνη (καταστήματα/κατοίκους, τραπεζοϋπάλληλοι/κατοίκους κ.λπ.), και οι ασφυκτικές συνθήκες της καθημερινής εξυπηρέτησης της πελατείας δε δικαιολογούν πλέον, ούτε μείωση των καταστημάτων, ούτε μείωση των εργαζόμενων.

Η απαίτηση για σταμάτημα των μεθοδεύσεων και της βλαπτικής μεταβολής που υφίστανται οι εργαζόμενοι και η διασφάλιση των θέσεων εργασίας τους, δε μπορεί παρά να είναι ένα αίτημα καθολικό.

Μέσα από την ενότητα και με διαρκή αγώνα μπορούμε να συνεχίσουμε να υπάρχουμε εργασιακά και την επόμενη ημέρα.

Προσκαλούμε κάθε εργαζόμενο στην Τράπεζα, συνειδητοποιώντας την αδιέξοδη πολιτική που εφαρμόζεται στις πλάτες μας, στον αγώνα της ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗΣ ΤΗΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΜΑΣ.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ – ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ

• ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΚΑΤΑ ΤΟΠΟΥΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΠΟΛΕΩΝ
• ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΜΠΡΟΣΤΑ ΣΤΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΣΤΗΝ ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΟΥΣ ΣΤΙΣ 8.00μ.μ.

Για το Δ.Σ. του Συλλόγου

Ο Πρόεδρος      Ο Γ.Γραμματέας

Γ.Γουγούλης        Μ.Τσιμρόγλου

Υ.Γ. Για τους συναδέλφους που θα συμμετάσχουν στην απεργία θα ενεργοποιηθεί όπως πάντα το απεργιακό μας ταμείο.

Αριθμ.Πρωτοκ.: 8179

Θεσσαλονίκη, 18 Οκτωβρίου 2023

«ΨΗΦΙΑΚΟΣ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΣ»
ΣΕ ΒΑΡΟΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΑΣ

Συνάδελφοι,

από την περασμένη Πέμπτη στη Τράπεζα Πειραιώς, που αποτελεί εδώ και δεκαετίες την «πρωταθλήτρια» Τράπεζα στον συγκεκριμένο τομέα, είναι σε εξέλιξη μία ακόμη από τις άπειρες προσπάθειες της Διοίκησης να "πείσει" τους συναδέλφους μας να εγκαταλείψουν μέσω του νέου προγράμματος εθελούσιας εξόδου, την εργασία τους.

Σε κάθε περίπτωση, έχουμε πλέον όλοι μας αρκετά μεγάλη εμπειρία όσον αφορά τα προβλήματα που προκύπτουν όταν ανακοινώνεται ένα πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης και παρά τις πολλαπλές αναγνώσεις και ερμηνείες ή ακόμη και τις αναγκαιότητες που βιώνει ο κάθε εργαζόμενος, δεν μπορεί και δεν πρέπει να μας διαφεύγει το πραγματικό γεγονός των εν λόγω αποχωρήσεων οι οποίες δεν αποτελούν τίποτε λιγότερο από συγκαλυμμένες απολύσεις με τη χρήση μάλιστα πολλαπλών πιέσεων από την πλευρά της Διοίκησης.

Πιέσεις που ούτως ή άλλως υφίστανται οι συνάδελφοι εδώ και χρόνια από την πολιτική της εργοδοσίας, πιέσεις που προσπαθούν να εδραιώσουν το φόβο της επόμενης ημέρας με το μέχρι τώρα συνεχές κλείσιμο καταστημάτων και την απόσχιση υπηρεσιών, πιέσεις που απογοητεύουν και στοχοποιούν τους εργαζόμενους με τις δηλώσεις και τις πρακτικές που ακολουθεί μεγάλο μέρος του υπηρεσιακού μηχανισμού που επιχειρεί να τους πείσει ότι η ζωή τους στην Τράπεζα έχει τελειώσει.

Με το τρόπο αυτό επιδιώκεται σήμερα από πλευράς της Διοίκησης και με πρόσχημα έναν λεγόμενο ψηφιακό μετασχηματισμό (που κανείς δε ξέρει από που θα αρχίσει, πως και πότε θα τελειώσει και αν θα λειτουργήσει σύμφωνα με τις παρουσιαζόμενες προσδοκίες), η διαρκής απογοήτευση και η ανυπαρξία αναγνώρισης να βρει εσπευσμένα διέξοδο στο νέο πρόγραμμα εθελούσιας που παρουσιάζεται ως ''από μηχανής Θεός'' που θα δώσει τη λύση. Ας αναρωτηθούμε όμως, λύση για πόσο χρονικό διάστημα και για ποιους;

Συνάδελφοι,

η θέση του Συλλόγου μας διαχρονικά και σ΄αυτή αναφερόμαστε και στη σημερινή συγκυρία, είναι ότι κανένα απολύτως ουσιαστικό πρόβλημά μας δεν μπορεί να λύσει οποιαδήποτε εθελούσια. Σε μια αγορά κυριολεκτικά διαλυμένη από τις πρόσφατες μνημονιακές και όχι μόνο πολιτικές, οι ευκαιρίες απασχόλησης είναι σχεδόν ανύπαρκτες και οι συνθήκες εργασίας δεν είναι καλύτερες ακόμη και από αυτές τις δύσκολες που βιώνουμε στη Τράπεζα.

Αυτό που πάντα πρέπει να συνυπολογίζουμε και έχει σημασία για την όποια απόφαση ληφθεί, είναι η αυστηρά προσωπική εκτίμηση που πρέπει να κάνει ο καθένας μας σχετικά με τις δυνατότητες επιβίωσής του μετά την οριστική αποχώρηση από την εργασία του. Ο συνυπολογισμός όλων των δεδομένων και η εξασφάλιση της επιβίωσης της οικογένειάς μας για τα επόμενα χρόνια μέχρι τουλάχιστον να φτάσουμε σε ηλικία και δυνατότητα συνταξιοδότησης, είναι απαραίτητη προϋπόθεση ώστε να μη προκύψουν μείζονα προβλήματα στην πορεία.

Ας μη ξεχνάμε ακόμη ότι, ειδικότερα για μας που προερχόμαστε από την Τράπεζα Μακεδονίας-Θράκης, για τρίτη φορά σε πρόγραμμα εθελούσιας και αναφορικά με την επιλογή της μακροχρόνιας άδειας (Subbatical), δεν έχει ληφθεί μέριμνα διασφάλισης για την καταβολή της αποζημίωσης αποχώρησης λόγω συνταξιοδότησης, σύμφωνα με το άρθρο 26 του Εσωτερικού Κανονισμού της τέως Τράπεζας Μακεδονίας-Θράκης. Η συνεχιζόμενη αυτή διαχείριση και στοχοποίησή μας, την οποία επανειλημμένα έχουμε επισημάνει στη Διοίκηση, θεωρούμε ότι είναι απαράδεκτη και ηθικά ανεπίτρεπτη τη στιγμή μάλιστα που αποτελούμε τους ΜΌΝΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ που δεν έχουν προεισπράξει το εφάπαξ τους όπως έχει συμβεί με όλους τους υπόλοιπους συναδέλφους στους οποίους κατεβλήθη, χωρίς μάλιστα να έχουν συμπληρώσει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης.

Συνάδελφοι,

σε προηγούμενη ανακοίνωσή μας, επισημαίνοντας για μια πολλοστή φορά την υπαρκτή αναγκαιότητα από όλους τους εργαζόμενους και τους Συλλόγους στο χώρο μας, μιας συνεχούς προσπάθειας και αγώνα ώστε να σταματήσουμε να ζούμε μέσα σ΄αυτή τη ζοφερή καθημερινότητα και να προσπαθήσουμε να την αλλάξουμε προς όφελος των εργαζομένων και του κοινωνικού συνόλου, δηλώσαμε την επιθυμία και εκφράσαμε την προτροπή μας για ενότητα στη δράση, για οργάνωση της αντίστασης και της συνεργασίας.

Όπως έχετε ήδη πληροφορηθεί από τη σχετική ανακοίνωση, την Παρασκευή 13/10/2023, πραγματοποιήθηκε κοινή συνεδρίαση των πέντε Συλλόγων (ΣΕΥΤΠΕ, ΣΕΤΑΠ, ΣΥΓΤΕ, ΕΝΩΤΙΚΟΣ, ΕΤΒΑ) προκειμένου να απαντήσουμε συλλογικά στις αντεργατικές μεθοδεύσεις της Διοίκησης, ενώ από την πλευρά της η Ο.Τ.Ο.Ε. έχει συγκαλέσει για αύριο Πέμπτη κοινή συνεδρίαση όλων των Συλλόγων με θέμα τις εξελίξεις στην Τράπεζα Πειραιώς.

Η απαίτηση για σταμάτημα των μεθοδεύσεων και της βλαπτικής μεταβολής που υφίστανται οι εργαζόμενοι και η διασφάλιση των θέσεων εργασίας τους, δε μπορεί παρά να είναι ένα αίτημα καθολικό και απολύτως οριζόμενο από σχετικές συμφωνίες και νόμους.

Αυτός είναι ο αγώνας που έχουμε μπροστά μας και οφείλουμε να σταθούμε όλοι στο πλευρό όλων. Εξάλλου δε μας επιτρέπεται να τρέφουμε και δεν έχουμε καμία αυταπάτη. Αν αφήσουμε να περάσει σήμερα η στοχοποίηση κάποιων άλλων, αύριο θα είναι η δική μας η σειρά...

Επικοινωνούμε πάντα με το Σύλλογο πριν προχωρήσουμε
σε οποιαδήποτε ενέργεια.

Για το Δ.Σ. του Συλλόγου

Ο Πρόεδρος    Ο Γ.Γραμματέας

Γ.Γουγούλης      Μ.Τσιμρόγλου

Αριθμ.Πρωτ.: 8177                                                                                                                                                                                                                                              16/10/2023

AΜΕΣΕΣ ΚΟΙΝΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ 5 ΣΥΛΛΟΓΩΝ

ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΙΣ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΕΣ ΜΕΘΟΔΕΥΣΕΙΣ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ

Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,

την Παρασκευή 13/10/2023, πραγματοποιήθηκε κοινή συνεδρίαση των πέντε Συλλόγων (ΣΕΥΤΠΕ, ΣΕΤΑΠ, ΣΥΓΤΕ, ΕΝΩΤΙΚΟΣ, ΕΤΒΑ) προκειμένου να απαντήσουμε συλλογικά στις αντεργατικές μεθοδεύσεις της Διοίκησης της τράπεζας Πειραιώς και στα εκβιαστικά διλήμματα μέσω των οποίων επιχειρούν να εμφανίσουν ως μονόδρομο την «εθελουσία» έξοδο εκατοντάδων συναδέλφων.

Ο Ψηφιακός Μετασχηματιμός της Τράπεζας δεν μπορεί να είναι το πρόσχημα ούτε για την στοχοποίηση, ούτε για την απαξίωση έμπειρων, καταξιωμένων και με πολυετή προσφορά συναδέλφων μας.

Οι 5 Σύλλογοι αποφάσισαν:

• Πανελλαδικές περιοδείες μικτών κλιμακίων σε καταστήματα και Διευθύνσεις, για την ενημέρωση των συναδέλφων και την προετοιμασία απεργιακών κινητοποιήσεων σε τοπικό και πανελλαδικό επίπεδο.
  
• Προσφυγή στην Επιθεώρηση Εργασίας για συγκεκριμένες περιπτώσεις καταστημάτων ανά την επικράτεια, που αποδεδειγμένα εφαρμόσθηκαν απαξιωτικές συμπεριφορές που πρόσβαλλαν το δικαίωμά τους στην άσκηση των καθηκόντων που υπαγορεύονται από το ρόλο τους.
  
• Σύσκεψη των νομικών συμβούλων των Συλλόγων προκειμένου να προχωρήσουμε στις δέουσες νομικές ενέργειες για την προστασία των συναδέλφων μας από τις μεθοδεύσεις της Διοίκησης και την απόπειρα βλαπτικής μεταβολής των όρων εργασίας μας
  
• Αίτημα για παρέμβαση της ΟΤΟΕ στις εξελίξεις κατά την προγραμματισμένη κοινή συνεδρίαση της 19/10/2023.
  
• Αποστολή αιτήματος για συνάντηση και παρέμβαση με την ηγεσία της ΓΣΣΕ.
  
• Αποστολή αιτήματος για συνάντηση με τον Υπουργό Εργασίας καθώς και με εκπροσώπους κομμάτων του ελληνικού κοινοβουλίου.
  

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Απαιτούμε από την Διοίκηση της Τράπεζας να σταματήσει τη μεθόδευση απαξίωσης και βλαπτικής μεταβολής των όρων εργασίας των συναδέλφων μας και την καλούμε να αναθέσει πραγματικά καθήκοντα στο σύνολο του προσωπικού όπως οφείλει. Είναι υποχρέωσή της, όπως ορίζεται από τις σχετικές νομοθετικές διατάξεις και τις ΣΣΕ όπως άλλωστε εμφατικά επιβεβαίωσε το πρόσφατο Πόρισμα της Επιθεώρησης Εργασίας Λάρισας.

Στο δύσκολο δρόμο που έχουμε μπροστά μας κανένας συνάδελφος δεν είναι μόνος του.

Με συντονισμένη συλλογική δράση και παρεμβάσεις σε συνδικαλιστικό, πολιτικό και νομικό επίπεδο, διεκδικούμε πραγματικούς ρόλους και αντικείμενο εργασίας για όλους τους συναδέλφους μας. Διεκδικούμε την ενεργή συμμετοχή όλων μας στο παρόν και το μέλλον της Τράπεζα μας, χωρίς εκβιαστικά διλήμματα και σκηνοθετημένα αδιέξοδα.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

Τα Δ.Σ των Συλλόγων

Σ.Ε.Υ.Τ.ΠΕ – Σ.Ε.Τ.Α.Π – Ε.Σ.Ε.Τ.Π – Σ.Υ.Γ.Τ.Ε – Σ.Υ.Τ.Π (πρ. ΕΤΒΑ)

Αριθμ.Πρωτοκ.: 8175

Θεσσαλονίκη, 9 Οκτωβρίου 2023

Σε Συνεργασία Με Το Σύλλογο
της πρώην Τρ. ΚΥΠΡΟΥ (Σ.Ε.Υ.Τ.Π.Ε)

ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ

* ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

ΠΕΜΠΤΗ 12 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2023
13.30 – 17.30
στο κτήριο της Εθν.Αμύνης 5-7- 7ος Όροφος

Συνάδελφοι,

Στα πλαίσια της συνεργασίας του Συλλόγου μας με το Σύλλογο της πρώην Τράπεζας Κύπρου (ΣΕΥΤΠΕ), διοργανώνεται εθελοντική αιμοδοσία στη ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ, την Πέμπτη 12 Οκτωβρίου στο κτήριο Εθνικής Αμύνης 5-7, 7ος όροφος από τη 13.30 έως τις 17.30.

Τα μέλη μας που θα συμμετάσχουν, εντάσσονται στην τράπεζα αίματος του Σ.Ε.Υ.Τ.ΠΕ (πρώην τρ. Κύπρου) που λειτουργεί στο Παίδων Αγίας Σοφίας στην Αθήνα, στο Ιπποκράτειο Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης και στο Γεννηματά Θεσσαλονίκης.

Στην Τράπεζα Αίματος μπορούν να συμμετέχουν όλοι οι συνάδελφοι/ισσες και από την περιφέρεια, δίνοντας αίμα - και εκτός από τις προγραμματισμένες αιμοδοσίες σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη - σε οποιοδήποτε νοσοκομείο, δηλώνοντας ότι «αφορά την Τράπεζα Αίματος του Σ.Ε.Υ.Τ.ΠΕ (κωδ. 10516), που τηρείται στο Παίδων Αγίας Σοφίας στην Αθήνα, στο Ιπποκράτειο Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης και στο Γεννηματά Θεσσαλονίκης, στη συνέχεια να μας κοινοποιούν αντίγραφο της σχετικής βεβαίωσης, που λαμβάνουν από το Τμήμα Αιμοδοσίας.

Όσοι συνάδελφοι - εθελοντές αιμοδότες στην τράπεζα αίματος, χρειαστεί να καλύψουν οι ίδιοι ή συγγενικά τους πρόσωπα τις ανάγκες σε μονάδες αίματος, παρακαλούνται να επικοινωνούν άμεσα με το Σύλλογο.

ΠΡΟΣΟΧΗ παρακαλούνται οι συνάδελφοι αιμοδότες να γνωρίζουν τον αριθμό ΑΜΚΑ και να έχουν συμπληρωμένη (αφού εκτυπώσουν μπρος-πίσω) την επισυναπτόμενη «Φόρμα Αιμοδότη».

Υπενθυμίζουμε για τη συμμετοχή στην αιμοδοσία ότι προβλέπονται δύο ημέρες αδείας με πλήρεις αποδοχές πέραν της κανονικής.

Για το Δ.Σ. του Συλλόγου

Ο Πρόεδρος      Ο Γ.Γραμματέας

Γ.Γουγούλης      Μ.Τσιμρόγλου

Αριθμ.Πρωτοκ.: 8174

Θεσσαλονίκη, 3 Οκτωβρίου 2023

“Μα επιτέλους ποιος κυβερνά αυτόν τον τόπο;”
και
Μια ακόμη προτροπή για Ενωτική Δράση

Συνάδελφοι,

Με την έλευση του Οκτωβρίου, οι συνεχιζόμενες συναντήσεις του Σ.Ε.Τ.Π. με την Τράπεζα για την τροποποίηση και αναμόρφωση του υφιστάμενου Κανονισμού Εργασίας (Οργανισμός Προσωπικού) της Τράπεζας Πειραιώς καθώς και η επερχόμενη εθελούσια ''έξοδος'', βρίσκουν τους εργαζόμενους σε μια κατάσταση πλήρους ανασφάλειας.

Μετά το διάλειμμα των βουλευτικών ή ακόμη και των επερχόμενων αυτοδιοικητικών εκλογών, θεωρείται βέβαιο ότι η διοίκηση Μεγάλου θα συνεχίσει ακάθεκτη το έργο της συρρίκνωσης της Τράπεζας, οδηγώντας την σε μια πορεία που κανείς δε μπορεί να πεί ή να δεί την κατάληξή της.

Σχεδόν βέβαιη ακόμη προβλέπεται και η περαιτέρω απαξίωση των συναδέλφων με το πιθανολογούμενο κλείσιμο μονάδων και καταστημάτων και οι αναμενόμενες πιέσεις για αποχώρηση μέσω προγράμματος εθελουσίας.

Μέσα όμως σε όλα τα παραπάνω αναμενόμενα ή μη, που οδηγούν αναπόφευκτα τους εργαζόμενους που έχουν δώσει τα πάντα για δεκαετίες γι΄αυτή την Τράπεζα σε απόγνωση, υπάρχουν και ξεχωρίζουν ενέργειες της Διοίκησης, τις επιπτώσεις των οποίων βιώνουν τα μέλη μας, ενέργειες που απέχουν πολύ ακόμη και από την ''ελάχιστα αναγκαία ηθική'' που πρέπει να διέπει τη λειτουργία μιας επιχείρησης.

Γιατί πέρα και έξω από τις θεμιτές και θεσμικές διαφωνίες και συγκρούσεις που μπορεί να υπάρχουν μεταξύ Συλλόγων και Τράπεζας για την πορεία της, αυτό που ΠΟΤΕ δεν είναι επιτρεπτό είναι να χάνεται η ΑΝΘΡΩΠΙΑ, οι ηθικές αξίες και οι ευαισθησίες αντιμετώπισης των συναδέλφων.

Δεν είναι επιτρεπτό να κόβεται το επίδομα αναπηρίας, όταν μάλιστα αποδεδειγμένα χρησιμεύει για την αγορά φαρμακευτικής αγωγής του εργαζόμενου.

Δεν είναι επιτρεπτό να μη χορηγείται το δικαιούμενο και προβλεπόμενο εφάπαξ σε εργαζόμενη που ''γέρασε'' στην Τράπεζα και έφυγε με συνταξιοδότηση, με μόνη δικαιολογία μια πασιφανώς εσφαλμένη ερμηνεία του σχετικού άρθρου του Οργανισμού της Μακεδονίας Θράκης από κάποιον δικηγόρο.

Δεν είναι επιτρεπτό να οδηγούνται εργαζόμενοι με ειδικές δεξιότητες εκτός Τράπεζας (όταν μάλιστα έχουν προσληφθεί βάσει των διατάξεων του Ν.1648/86) και να αγνοείται ακόμη και η σχετική παρέμβαση της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ατόμων με Αναπηρία.

Δεν είναι επιτρεπτό επίσης να οδηγούνται εργαζόμενοι τέκνα πολύτεκνων οικογενειών (που έχουν προσληφθεί βάσει των διατάξεων του Ν.1648/86) εκτός Τράπεζας πέρα και έξω από κάθε λογική και με πλήρη απαξίωση του αιτήματος παρέμβασης της Ανώτατης Συνομοσπονδίας Πολυτέκνων Ελλάδος.

ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΕΠΙΤΡΕΠΤΟ ΝΑ ΚΡΥΒΕΤΑΙ Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΓΝΩΜΑΤΕΥΣΕΙΣ ΤΗΣ ΝΟΜΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΚΑΙ ΝΑ ΕΧΟΥΜΕ ΦΤΑΣΕΙ ΣΕ ΣΗΜΕΙΟ ΝΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΟΥΝΤΑΙ ΑΝΟΣΙΟΥΡΓΗΜΑΤΑ.

ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ, ΑΣ ΜΗ ΚΡΥΒΟΜΑΣΤΕ ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΤΟ ΔΑΧΤΥΛΟ ΜΑΣ. ΣΕ ΟΛΗ ΤΗΝ ΙΣΤΟΡΙΑ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΟΙ ΝΟΜΙΚΟΙ ΓΝΩΜΟΔΟΤΟΥΝ, ΔΕΝ ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΝ.

ΟΙ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΗΤΑΝ, ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΠΡΟΝΟΜΙΟ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΑΥΤΩΝ ΠΟΥ ΔΙΟΙΚΟΥΝ.

Πάρτε τις σωστές αποφάσεις και διορθώστε τα εξόφθαλμα λάθη και τις αδικίες που έχουν γίνει, ώστε και να αποκατασταθεί η ηρεμία και να περισωθεί η ελάχιστη ηθική που είναι και απαιτητή και αναγκαία για να υπάρχει κάποιο νόημα και λογική στην επόμενη πορεία. Γιατί, όταν κόβεις και τις ελάχιστες γέφυρες συνεννόησης είναι απορίας άξιο πως ευελπιστείς να συνεχίσεις να έχεις δυνατότητες επαφής και επικοινωνίας με τους εργαζόμενους και τους Συλλόγους τους.
Τι αξία μπορούν να έχουν τελικά οι όποιες νέες συμφωνίες, ειδικά για τροποποίηση του Κανονισμού Εργασίας της Τράπεζας Πειραιώς, όταν δεν γίνονται σεβαστές οι παλιές;

Συνάδελφοι,

Επανερχόμενοι για μια ακόμη φορά στο μεγάλο και σοβαρό θέμα που αποφάσισε και άνοιξε κατακαλόκαιρο η Τράπεζα, αυτό της τροποποίησης και αναμόρφωσης του Οργανισμού Προσωπικού της Τράπεζας Πειραιώς, υπενθυμίζουμε ότι από τα τέλη Ιουλίου ακόμα κινηθήκαμε άμεσα και με σχετική εξώδικο που αποστείλαμε στη Διοίκηση, ασκήσαμε το εκ της νομοθεσίας δικαίωμα παρέμβασής μας στις τρέχουσες διαπραγματεύσεις μεταξύ Διοίκησης και Σ.Ε.Τ.Π.

Αποστείλαμε επίσης, στο ίδιο διάστημα, επιστολή στην Ο.Τ.Ο.Ε. ζητώντας την παρέμβασή της ώστε να υποχρεωθεί η Τράπεζα να εφαρμόσει τα εκ του νόμου οριζόμενα και να γνωστοποιεί στους Συλλόγους τις ημερομηνίες των συναντήσεων για τη διαπραγμάτευση ώστε να παρευρίσκονται και να υπάρχει έτσι η δυνατότητα ουσιαστικού διαλόγου, ειδικά για θέματα που αφορούν εργαζόμενους που δεν προέρχονται από την Πειραιώς.
Δυστυχώς δεν υπήρξε καμία εξέλιξη.

Πιστεύουμε ότι το ζήτημα αυτό αφορά όλους τους εργαζόμενους, επειδή στον τροποποιημένο Κανονισμό θα αποτυπωθούν οι νέες κατευθύνσεις του, που θα είναι τροχιοδεικτικές και για τους λοιπούς εν ισχύ Κανονισμούς Εργασίας στην Τράπεζα. Επειδή λοιπόν από την πλευρά της η Διοίκηση μας δείχνει καθημερινά τις προθέσεις της, είναι αναγκαία και πιστεύουμε με επίδειξη καλής θέλησης από όλους εφικτή, η συνεννόηση και συνεργασία των Συλλόγων ώστε να αντιμετωπισθεί με τις καλύτερες προϋποθέσεις και αυτή η εργοδοτική επίθεση.

Εφόσον κοινή επιδίωξη όλων μας είναι να σταματήσουμε να ζούμε μέσα σ΄αυτή τη ζοφερή καθημερινότητα, πρέπει να προσπαθήσουμε να την αλλάξουμε προς όφελος των εργαζομένων και του κοινωνικού συνόλου. Με εντιμότητα, χωρίς προσχήματα, υπεκφυγές και δεύτερες σκέψεις επαναλαμβάνουμε την προτροπή μας για ενότητα στη δράση, για οργάνωση της αντίστασης και της συνεργασίας.

Οφείλουμε και επιβάλλεται να τους σταματήσουμε...

Για το Δ.Σ. του Συλλόγου

Ο Πρόεδρος     Ο Γ.Γραμματέας

Γ.Γουγούλης       Μ.Τσιμρόγλου

Αριθμ.Πρωτοκ.: 8173

Θεσσαλονίκη, 20 Σεπτεμβρίου 2023

ΠΕΜΠΤΗ 21 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ - ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ

Συνάδελφοι,

ο Σύλλογός μας σας καλεί να συμμετέχετε μαζικά στην αυριανή Απεργιακή Κινητοποίηση, αντιδρώντας έμπρακτα στο νέο αντεργατικό νομοσχέδιο κυβέρνησης - Γεωργιάδη.

Ένα νομοσχέδιο έκτρωμα που ανατρέπει το θεσμικό πλαίσιο προστασίας των εργαζομένων όπως το γνωρίζουμε, εισάγοντας από την πίσω πόρτα την κατάργηση του 8ωρου, τη θεσμοθέτηση νέων ευέλικτων μορφών απασχόλησης, την ουσιαστική κατάργηση των υπερωριών, τη προώθηση του 6ημέρου, την ποινικοποίηση της απεργίας και της συνδικαλιστικής δράσης.

Εκτός όλων των παραπάνω, στην χορήγηση των τριετιών αλλάζει προς το χειρότερο ακόμη και τα ισχύοντα μέχρι σήμερα. Υπενθυμίζουμε η μνημονιακή δέσμευση προέβλεπε ότι προϋπόθεση για χορήγηση πολυετιών και χρονοεπιδομάτων ήταν να πέσει η ανεργία κάτω από το 10% και ήταν δέσμευση έκτακτου και εξαιρετικού χαρακτήρα. Με το νέο νομοσχέδιο αν η ανεργία πάει πάνω από 10% το 2027, με Κοινή Υπουργική Απόφαση θα μπορεί οποτεδήποτε να αναστέλλουν τα χρονοεπιδόματα σε όσες ΣΣΕ θέλουν, ανάλογα με "τις αντοχές" ή τις αντιδράσεις από τους εργοδότες. Στη ουσία η προ δωδεκαετίας έκτακτη μνημονιακή δέσμευση πλέον παγιοποιείται, για να μη μιλήσουμε για τα αυθαιρέτως ''χαμένα'' αναδρομικά.

Συνάδελφοι,

Με τα παραπάνω σοβαρότατα δεδομένα το Εργατικό Κέντρο Αθήνας και πλήθος εργατικών κέντρων σε όλη τη χώρα προχώρησαν στην προκήρυξη 24ωρης πανεργατικής απεργίας για την Πέμπτη 21 Σεπτεμβρίου, απεργίας που πρέπει να στηριχθεί με τη συμμετοχή όλων μας, ώστε να μην περάσει ακόμη μια δέσμη μέτρων που θα υποθηκεύσει περισσότερο το μέλλον μας.

Υπενθυμίζουμε ότι, ακόμη και στους νομούς που τα τοπικά εργατικά κέντρα δεν έχουν προκηρύξει απεργία, οι συνάδελφοι καλύπτονται να συμμετάσχουν διότι υπάρχει προκήρυξη της απεργίας από τον Σ.Ε.Υ.Τ.ΠΕ και σύμφωνα με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία καλύπτονται.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΗΣ ΑΘΗΝΑΣ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΟΣ ΣΤΙΣ 11:00 ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΚΑΤΑ ΤΟΠΟΥΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΑΛΛΩΝ ΠΟΛΕΩΝ.

Για το Δ.Σ. του Συλλόγου

Ο Πρόεδρος        Ο Γ.Γραμματέας

Γ.Γουγούλης          Μ.Τσιμρόγλου

Υ.Γ. Για τους συναδέλφους που θα συμμετάσχουν στην απεργία θα ενεργοποιηθεί όπως πάντα το απεργιακό μας ταμείο.

Αριθμ.Πρωτοκ.: 8170

Θεσσαλονίκη, 24 Ιούλιου 2023

Αντεργατικός - Αυταρχικός «Μετασχηματισμός»

Τόσο προβλέψιμα τα καλοκαίρια
στην Τράπεζα Πειραιώς…

Συνάδελφοι,

Χωρίς καλά - καλά να έχει κλείσει μήνας από τις τελευταίες εκλογές του Ιουνίου, η Διοίκηση της Τράπεζας ξαναπιάνοντας το νήμα από το σημείο που για ευνόητους λόγους είχε προσωρινά αφήσει, εξαπέλυσε μέσα στο κατακαλόκαιρο ακόμη μια μεγάλης κλίμακας επίθεση ενάντια στους εργαζόμενους.

Μία επίθεση προσεκτικά σχεδιασμένη, συνδυαστικά εκτελεσμένη και με την κλιμάκωση της οποίας να αναμένεται με τις επόμενες κινήσεις στις αρχές του Φθινοπώρου, η Διοίκηση ευελπιστεί ότι θα έχουν μπει για τα καλά οι βάσεις για μια άλλη Τράπεζα όπως την εννοεί και τη φαντάζεται.

Μια Τράπεζα που καμιά σχέση δε θα έχει με αυτή που με τόσο κόπο και αγώνα έχτισαν στη διάρκεια των χρόνων οι εργαζόμενοι και που την έφτασαν μέσα από ''χίλια μύρια κύματα'' να είναι σήμερα κερδοφόρα, αλλά μια άλλη διαφορετική που σύμφωνα με τις "οπτασίες και τα οράματα'' των εμπνευστών των πρόσφατων και μελλοντικών εκτελούμενων πλάνων θα μπορέσει «να πετύχει να σταθεί και να αξιοποιήσει καλύτερα τις ανάγκες της κοινωνίας και της αγοράς στην Ελλάδα».(sic!)

Αλήθεια τώρα, ΟΛΟΙ ΕΣΕΙΣ ΠΟΥ ΑΠΟΤΕΛΕΙΤΕ ΤΟ ΣΤΕΛΕΧΙΑΚΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ και γνωρίζετε - ειδικότερα στο Δίκτυο - το τι επιπτώσεις έχουν στη δουλειά σας τα εφαρμοζόμενα πλάνα, πότε πιστεύετε ότι είναι η κατάλληλη στιγμή να πείτε τη γνώμη σας; Εκτός βέβαια κι αν συμφωνείτε με όλα αυτά που γίνονται, οπότε θα παρακαλούσαμε τουλάχιστον να μη κάνετε τους ανήξερους όταν οι συνάδελφοι σας ρωτούν με ιδιαίτερη αγωνία για την επόμενη μέρα και το μέλλον τους.

Συνάδελφοι,

ΌΛΟΙ επιβάλλεται πλέον να ξεκαθαρίσουν τη θέση τους και ο υπηρεσιακός μηχανισμός ακόμη μπορεί να παίξει σημαντικό ρόλο, όπως έχει συμβεί σε πολλές περιπτώσεις στο παρελθόν. Αυτό που αντιμετωπίζουμε και θα συνεχίσουμε να αντιμετωπίζουμε το επόμενο διάστημα, αν πιστεύουμε ότι δεν είναι προς όφελός μας πρέπει να προσπαθήσουμε να το σταματήσουμε. Αυτή η προσπάθεια απαιτεί την παρουσία και συμβολή όλων των εργαζομένων ανεξαρτήτως βαθμού και θέσης, των Συλλόγων, των τοπικών κοινωνιών, κάθε πρόσφορου συνδικαλιστικού και νομικού μέσου.

Δεν υπάρχουν οι μονόδρομοι, που κάποιοι προσπαθούν να μας πείσουν για το υποχρεωτικό της επιλογής τους, το μόνο που υπάρχει είναι εφήμεροι στόχοι και σχέδια στα μυαλά ορισμένων που ούτε αυθεντίες είναι ούτε καν τις εμπειρίες μας έχουν από την καθημερινότητα της ''πρώτης γραμμής''. Ο αγώνας για τις ζωές μας και την εργασία μας είναι μπροστά μας, είναι συνεχής και αναγκαίος και σ΄ αυτόν τον αγώνα πρέπει να είμαστε καθολικά προσηλωμένοι και συντεταγμένοι ώστε να συνεχίσουμε να υπάρχουμε.

Είστε ενήμεροι, από τις ανακοινώσεις μας τις τελευταίες ημέρες, για τις συνδυασμένες κινήσεις που ήδη έχει πραγματοποιήσει ο Σύλλογός μας από κοινού με τους Συλλόγους Σ.Ε.Υ.Τ.ΠΕ και Σ.Υ.Γ.Τ.Ε

Υπενθυμίζουμε:

α) την ανοιχτή επιστολή προς τον Διευθύνοντα Σύμβουλο που αναδεικνύει τα προβλήματα της περιόδου (διαχωρισμός και κατηγοριοποίηση εργαζομένων,8ωρα σεμινάρια με πιστοποιήσεις και 5ωρα χωρίς, στελέχωση και μέλλον της νέας υπηρεσίας Back office κ.α.)

β) το αίτημά μας προς την Ομοσπονδία μας για άμεση σύγκλιση των οργάνων της Ο.Τ.Ο.Ε. για συνεκτίμηση της κατάστασης και λήψης αποφάσεων για τις εργασιακές εξελίξεις στην Τράπεζα Πειραιώς.

Συνάδελφοι,

μέσα σε όλα τα προηγούμενα, η Διοίκηση της Τράπεζας αποφάσισε κατακαλόκαιρο να προχωρήσει σε τροποποιήσεις και αναμόρφωση του υφιστάμενου Κανονισμού Εργασίας (Οργανισμός Προσωπικού) της Τράπεζα Πειραιώς. Χωρίς καμία απολύτως ενημέρωση ή εξήγηση κάλεσε για το σκοπό αυτό σε διαπραγμάτευση αποκλειστικά το Σ.Ε.Τ.Π. αψηφώντας όλους τους άλλους Συλλόγους.

Συνηθισμένη τακτική που ακολουθεί επί σειρά ετών μια Διοίκηση που δε δείχνει το παραμικρό ενδιαφέρον για ουσιαστική συζήτηση και διάλογο, παρά τα προβλεπόμενα εκ της εργατικής νομοθεσίας και παρά το γεγονός ότι υπάρχει σαφής τοποθέτηση για το εν λόγω θέμα από το ίδιο το υπουργείο Εργασίας.

Το ζήτημα της οποιαδήποτε επέμβασης και τροποποίησης Κανονισμού Εργασίας της Τράπεζας Πειραιώς αφορά όλους τους εργαζόμενους σ΄αυτήν.

Στα πλαίσια αυτά και επειδή τα δεδομένα που θα διαμορφωθούν θα επηρεάσουν και τους συναδέλφους - μέλη μας, αφού στον νέο Κανονισμό στην Πειραιώς θα αποτυπωθούν οι νέες κατευθύνσεις του, οι οποίες θα είναι τροχιοδεικτικές και για τους λοιπούς εν ισχύι Κανονισμούς Εργασίας στην Τράπεζα, όπως είναι και ο Κανονισμός Εργασίας της πρώην Τράπεζας Μακεδονίας – Θράκης, ο Σύλλογός μας κινούμενος άμεσα απέστειλε την παρακάτω Εξώδικη Δήλωση, με την οποία ασκεί το δικαίωμα παρέμβασης στις τρέχουσες διαπραγματεύσεις μεταξύ της Τράπεζας και του Σ.Ε.Τ.Π.

Σας κοινοποιούμε την Εξώδικη Δήλωση και θα σας κρατήσουμε ενήμερους για όποιες νεότερες εξελίξεις.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

EΝΩΠΙΟΝ ΚΑΘΕ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ
ΕΞΩΔΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ

της πρωτοβάθμιας επιχειρησιακής συνδικαλιστικής οργάνωσης με την επωνυμία
«ΕΝΩΤΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ»,
που εδρεύει στη Θεσσαλονίκη, Φιλικής Εταιρίας αρ. 13,
όπως νόμιμα εκπροσωπείται.

Π Ρ Ο Σ

α) την ανώνυμη τραπεζική εταιρεία με την επωνυμία «Τράπεζα Πειραιώς Α.Ε.»,
που εδρεύει στην Αθήνα, Αμερικής αρ. 4, όπως νόμιμα εκπροσωπείται, και

β) στην πρωτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση με την επωνυμία «Σύλλογος Εργαζομένων Τράπεζας Πειραιώς»,
που εδρεύει στην Αθήνα, οδός Καραγεώργη Σερβίας αρ. 2, ΤΚ 10562 / Σύνταγμα, όπως νόμιμα εκπροσωπείται.

Κοινοποιείται στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας Αθηνών (κέντρου)

Θεσσαλονίκη, 19.07.2023
------------------------------------------

Με την ανακοίνωση Νο 149 που έδωσε στη δημοσιότητα τη Δευτέρα 17 Ιουλίου 2023 ο «Σύλλογος Εργαζομένων Τράπεζας Πειραιώς (ΣΕΤΠ)» πληροφορηθήκαμε ότι έχετε ξεκινήσει ήδη διαπραγματεύσεις, η Τράπεζα και ο Σύλλογος, για την «αναμόρφωση και επικαιροποίηση του υφιστάμενου Κανονισμού Εργασίας (Οργανισμός Προσωπικού) στην Τράπεζα Πειραιώς».

Ήδη, όπως πληροφορηθήκαμε από την ίδια ανακοίνωση, έχετε πραγματοποιήσει και την πρώτη συνάντηση, συνάντηση για την οποία επίσης δεν είχαμε την παραμικρή πληροφόρηση, την Πέμπτη 13 Ιουλίου 2023.

Το άρθρο 4 παρ. 5 ν. 1876/1990 ορίζει ότι «συνδικαλιστικές οργανώσεις εργαζομένων της ίδιας επιχείρησης, κλάδου ή επαγγέλματος δικαιούνται να παρέμβουν στις διαπραγματεύσεις που τους αφορούν…». Ο Σύλλογός μας είναι επιχειρησιακή πρωτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση υπαλλήλων της Τράπεζας Πειραιώς και συνεπώς έχει δυνάμει 2 της προπαρατεθείσας διάταξης δικαίωμα παρέμβασης στις τρέχουσες συλλογικές διαπραγματεύσεις μεταξύ της Τράπεζας και του ΣΕΤΠ.

Οι διαπραγματεύσεις μεταξύ Τράπεζας και ΣΕΤΠ για τη σύναψη επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας με αντικείμενο την «αναμόρφωση και επικαιροποίηση του υφιστάμενου Κανονισμού Εργασίας (Οργανισμός Προσωπικού) στην Τράπεζα Πειραιώς» προφανώς αφορούν και τον Σύλλογό μας όπως και τα μέλη του∙ γιατί τα νέα δεδομένα που θα διαμορφωθούν θα επηρεάσουν και τα μέλη μας, τα συμφέροντα των οποίων εκπροσωπούμε, αφού στον νέο Κανονισμό θα αποτυπωθούν οι νέες κατευθύνσεις του, οι οποίες θα είναι τροχιοδεικτικές και για τους λοιπούς εν ισχύει Κανονισμούς Εργασίας στην Τράπεζα, όπως είναι και ο Κανονισμός Εργασίας της πρώην Τράπεζας Μακεδονίας – Θράκης για τους υπαλλήλους της Τράπεζας Πειραιώς που προέρχονται από την πρώτη, Κανονισμός που δεσμεύει λόγω διαδοχής και την Τράπεζα Πειραιώς. Έχουμε επομένως νόμιμα προστατευόμενο συμφέρον και ενδιαφέρον να επηρεάσουμε μέσω της συμμετοχής μας στις τρέχουσες διαπραγματεύσεις τις κατευθύνσεις του υπό θέσπση Κανονισμού Εργασίας.

Επισημαίνουμε ιδιαιτέρως το γεγονός ότι το δικαίωμα παρέμβασης του άρθρου 4 παρ. 5 ν. 1876/1990 αποτελεί την αποτύπωση στο επίπεδο του κοινού δικαίου του γενικού δικαιώματος συμμετοχής που κατοχυρώνει το ίδιο το Σύνταγμα με το άρθρο 5 παρ. 1 αυτού. Τυχόν προσβολή του δικαιώματος του άρθρου 4 παρ. 5 ν. 1876/1990 θα έπληττε συγχρόνως και το συνταγματικό δικαίωμα συμμετοχής (ά. 5 παρ. 1 Σ), στο οποίο περιλαμβάνεται και η συμμετοχή σε συνδικαλιστικές δράσεις της αρμοδιότητας των συνδικαλιστικών οργανώσεων. Το δικαίωμα παρέμβασης του άρθρου 4 παρ. 5 ν. 1876/1990 δεν είναι τίποτε άλλο από μια χαρακτηριστική τυποποίηση του δικαιώματος συμμετοχής των συναρμόδιων συνδικαλιστικών οργανώσεων στο επίπεδο του κοινού εργατικού δικαίου σε επίπεδο κλάδου, επιχείρησης ή επαγγέλματος και ειδικότερα της συμμετοχής σε συλλογικές διαπραγματεύσεις της επιχείρησης, για τις επιχειρησιακές συνδικαλιστικές οργανώσεις.

Περαιτέρω, τυχόν προσβολή των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων μας θα πρόσβαλλε συγχρόνως και το δικαίωμα προσωπικότητας του Συλλόγου μας, γιατί εκδήλωση της προσωπικότητας του σωματείου μας και μάλιστα χαρακτηριστική και ουσιώδης εκδήλωση, είναι και η συμμετοχή μας σε συλλογικές διαπραγματεύσεις στο πεδίο της επιχείρησης. Επειδή δε το δικαίωμα συμμετοχής και συνδικαλιστικών δράσεων (με τη 3 μεσολάβηση των συνδικαλιστικών οργανώσεων) αποτελεί συγχρόνως και ατομικό δικαίωμα των μελών των οργανώσεων, τυχόν προσβολή του θα αποτελούσε και μονομερή βλαπτική μεταβολή των (συνδικαλιστικών) όρων εργασίας των μελών μας.

Για όλους τους παραπάνω λόγους και με τη ρητή επιφύλαξη όλων των δικαιωμάτων μας σε σχέση με το κύρος των τρεχουσών διαπραγματεύσεων, τη μέλλουσα να συναφθεί επιχειρησιακή ΣΣΕ και την τυχόν προσβολή των δικαιωμάτων μας εκ μέρους σας

σας δηλώνουμε ότι με την παρούσα ασκούμε το δικαίωμα παρέμβασης στις τρέχουσες διαπραγματεύσεις μεταξύ της Τράπεζας και του ΣΕΤΠ για τη σύναψη επιχειρησιακής ΣΣΕ με αντικείμενο την «αναμόρφωση και επικαιροποίηση του υφιστάμενου Κανονισμού Εργασίας (Οργανισμός Προσωπικού) στην Τράπεζα Πειραιώς».

ΖΗΤΑΜΕ από την πλευρά που έχει ασκήσει το δικαίωμα για διαπραγμάτευση και επικουρικά και από τα δύο μέρη (Τράπεζα και ΣΕΤΠ), τα οποία έχουν αυτοτελή υποχρέωση από τον νόμο, να μας καλούν στο εξής εγκαίρως με κάθε νόμιμο τρόπο σε όλες τις συναντήσεις, τυπικές ή άτυπες, με αντικείμενο τη διαπραγμάτευση για την υπό σύναψη επιχειρησιακή ΣΣΕ, αναφέροντας στις προσκλήσεις τους την ακριβή ημεροχρονολογία, την ώρα και τον τόπο της συνάντησης.

ΖΗΤΑΜΕ ακόμη να μας χορηγήσετε αντίγραφα των μέχρι σήμερα ανταλλαγέντων μεταξύ σας εγγράφων με τις προτάσεις και αντιπροτάσεις σας και τη σχετική τεκμηρίωσή τους καθώς και αντίγραφα των πρακτικών των μεταξύ σας διαπραγματεύσεων.

ΖΗΤΑΜΕ με βάση το άρθρο 4 παρ. 4 ν. 1876/1990 από την εργοδοτική πλευρά «πλήρη και ακριβή πληροφόρηση καθώς και την παροχή όλων των στοιχείων που είναι αναγκαία για τη διευκόλυνση των διαπραγματεύσεων των υπό συζήτηση θεμάτων και αναφέρονται

στην οικονομική κατάσταση, την οικονομική πολιτική και την πολιτική προσωπικού της επιχείρησης»

Για το Δ.Σ. του Συλλόγου

Ο Πρόεδρος Ο Γ.Γραμματέας

Γ.Γουγούλης Μ.Τσιμρόγλου