Marina

Αριθμ.Πρωτοκ.: 7878

Θεσσαλονίκη, 9 Δεκεμβρίου 2019

«Το ανθρώπινο δυναμικό του RBU είναι μεταξύ των κορυφαίων ομάδων στην ελληνική αγορά, έχοντας επιτύχει υψηλές επιδόσεις και αποτελέσματα επί σειρά ετών. Μέσα στο RBU βρίσκεται σήμερα σημαντικό τμήμα του άριστου δυναμικού της Τράπεζας, ένα δεδομένο που το γνωρίζει όλη η αγορά.»

Μήνυμα Διευθύνοντος Συμβούλου
Δευτέρα 3 Ιουνίου 2019

«Οι εργαζόμενοι που θα δηλώσουν ότι δεν επιθυμούν να ενταχθούν στη νέα εταιρία θα παραμείνουν στην Τράπεζα Πειραιώς και θα αξιοποιηθούν για την κάλυψη των αναγκών της στο πλαίσιο όσων ορίζονται στον Οργανισμό Προσωπικού.»

Συμφωνία μεταξύ Τράπεζας – ΟΤΟΕ – ΣΕΤΠ
για την διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων όσων εργαζομένων δηλώσουν ότι δεν επιθυμούν να μετάσχουν στο νέο σχήμα
(υπογράφουν για την Τράπεζα Πειραιώς
Χρήστος Μεγάλου -
Αναστασία Μακαριγάκη)

«Η Τράπεζα Πειραιώς ολοκλήρωσε στις 31 Δεκεμβρίου 2018, το Σχέδιο Αναδιάρθρωσης, τις υποχρεώσεις που απέρρεαν από αυτό (13 υποχρεώσεις του Σχεδίου Αναδιάρθρωσης και 27 δεσμεύσεις για την εταιρική διακυβέρνηση και τις εμπορικές πρακτικές). Η συνολική εποπτεία του Monitoring Trustee η οποία είχε ξεκινήσει το 2013 έληξε επί της ουσίας τον Δεκέμβριο 2018 και τυπικά με την υποβολή της τελευταίας αναφοράς του προς την Ευρωπαϊκή Επιτροπή Ανταγωνισμού στις 28 Ιουνίου 2019.»

Εξαμηνιαία έκθεση
του Διοικητικού Συμβουλίου του 2019
της Τράπεζας Πειραιώς - σελίδα 16
(δηλαδή δεν υπάρχει καμία δέσμευση για μείωση προσωπικού από το Σχέδιο Αναδιάρθρωσης και τους εποπτικούς μηχανισμούς καθώς το Σχέδιο αυτό έχει ήδη υλοποιηθεί!)

Ας κάνουμε με την αθρόα συμμετοχή μας την Πανελλαδική Απεργία της Τετάρτης 11/12/2019 τον «εφιάλτη που θα στοιχειώνει»
κάθε αντεργατική τους σκέψη.

ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΩΝ
ΠΑΡΑΝΟΜΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ

ΑΜΕΣΗ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΣΤΕΡΕΙΤΑΙ ΕΠΙ ΣΕΙΡΑ ΜΗΝΩΝ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΜΑΤΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

Συνάδελφοι,

Εν μέσω της Μεγαλύτερης Απεργιακής Κινητοποίησης που πραγματοποιήθηκε ποτέ στην Τράπεζα Πειραιώς αλλά και μιας μαζικότατης συγκέντρωσης, πραγματοποιήθηκε η Τριμερής συνάντηση της Πέμπτης 5/12/2019 στο Υπουργείο Εργασίας. Το κύριο αίτημα από πλευράς ΟΤΟΕ και Συλλόγων η ανάκληση των απολύσεων των 24 συναδέλφων μας και η εφαρμογή της Συμφωνίας της 25/7/2019, συνάντησε αφ’ ενός μεν την άρνηση της Τράπεζας, αφ΄ετέρου δε τη μεσοβέζικη στάση του Υπουργείου που ουσιαστικά έφερε στο τραπέζι λύσεις που δε διέφεραν από τις αρχικές προτάσεις της Τράπεζας(!!!)

Συνάδελφοι,

Μετά και την παραπάνω εξέλιξη και ενόψει της νέας τριμερούς που θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη 11/12/2019, η ΟΤΟΕ όπως γνωρίζετε, κήρυξε ομόφωνα Πανελλαδική απεργία σ’ ολόκληρο των κλάδο για την ίδια ημέρα.

Ο Σύλλογός μας με όλες του τις δυνάμεις αλλά και κάθε εργαζόμενος ξεχωριστά, πρέπει και μπορεί την Τετάρτη 11 Δεκεμβρίου να δώσει τις απαντήσεις του στις εργοδοτικές πολιτικές που στήνουν στην Τράπεζά μας αλλά και σ’ ολόκληρο τον κλάδο, ένα σκηνικό πρωτόγνωρου τρόμου με απειλές , τρομοκρατία και απολύσεις.

ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΤΕΤΑΡΤΗΣ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΕΡΙΘΩΡΕΙΟ ΝΑ ΛΕΙΨΕΙ ΚΑΝΕΙΣ. Ο ΚΑΘΕΝΑΣ ΜΑΣ ΜΕ ΤΗ ΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΧΑΡΑΖΕΙ ΤΟ ΔΙΚΟ ΤΟΥ ΜΕΛΛΟΝ ΚΑΙ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΟΛΟΥ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ

Δεν απαντάμε – διότι δεν έχουμε καμία υποχρέωση να απαντήσουμε – στις ερωτήσεις είτε Διευθυντών είτε Περιφερειακών για το αν θα απεργήσουμε ή όχι. Το «φτηνό κόλπο» της μεταφοράς συναδέλφων ώστε να υπάρχει ταμείο σε καταστήματα που έχουν καθολική απεργιακή συμμετοχή, πρέπει να κοπεί.

Απεργούμε όλοι ώστε να μην βρουν κανέναν «πρόθυμο» να μεταφέρουν. Δεν κάνουμε σε κανέναν «προσωπικές χάρες» όταν υπάρχουν δίπλα μας απολυμένοι.

Ας έχουμε στο μυαλό μας ότι ο Περιφερειακός ή ο Διευθυντής που σήμερα συγχαίρει το συνάδελφο που θα εργαστεί, θα είναι ο ίδιος που αύριο θα συναινέσει στην απόλυσή του με το κλείσιμο του καταστήματός του. Ήδη η ΟΤΟΕ και μετά από σχετικές καταγγελίες για δημιουργία κλίματος εκφοβισμού προχώρησε σαν πρώτο βήμα στην αποστολή εξωδίκων σε στελέχη της Τράπεζας. (Ανακοίνωση ΟΤΟΕ Νο 28 - 9/12/2019)

Την Τετάρτη αναμετριόμαστε κατά πρώτον με τον εαυτό μας και τη συνείδησή μας και κατά δεύτερον με τις πολιτικές της Τράπεζας.

Στην Απεργιακή κινητοποίηση της 11/12/2019

 Δοκιμάζεται το δικαίωμά μας στην εργασία
 Δοκιμάζεται το μέλλον μας και το μέλλον των οικογενειών μας
 Δοκιμάζεται η αλληλεγγύη μας
 Δοκιμάζεται η ανθρωπιά μας.

Η 11η Δεκεμβρίου 2019 να γίνει η ημερομηνία που θα πραγματοποιηθεί η μαζικότερη απεργία στην Τράπεζα, να γίνει η ημερομηνία που θα καταλάβει η Διοίκηση ότι τα κέρδη των μετόχων δε μπορεί να είναι πάνω από τις ανθρώπινες ζωές.

ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΡΟΥΡΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ
ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ

 Στην 1.00μ.μ. έξω από το Υπουργείο Εργασίας (Σταδίου 29) όπου θα διεξαχθεί νέα Τριμερής Σύσκεψη

 Στη Θεσσαλονίκη νωρίς το πρωί μπροστά από το κτήριο της Εθνικής Αμύνης

Για το Δ.Σ. του Συλλόγου
Ο Πρόεδρος        Ο Γ.Γραμματέας
Γ.Γουγούλης           Μ.Τσιμρόγλου

Υ.Γ. Με το e - mail που απέστειλε την Παρασκευή 6/12/2019 η INTRUM προς τους συναδέλφους που εργάζονται σ’ αυτήν με σύμβαση δανεισμού, αποκαλύπτονται πλέον πλήρως τα σχέδια και οι μεθοδεύσεις της Διοίκησης.

Συγκεκριμένα ζητείται από τους 258 συναδέλφους μας να δηλώσουν μέχρι τη Δευτέρα 16/12 αν θα συνεχίσουν στην INTRUM αποχωρώντας – οικειοθελώς από την Τράπεζα.

Ποντάροντας στο καθεστώς της τρομοκρατίας που ζουν εξαιτίας της σήμερα όλοι οι εργαζόμενοι, η Διοίκηση της Τράπεζας επιχειρεί να ξεκαθαρίσει άμεσα το τοπίο. Από την πλευρά μας και έχοντας γνώμονα την υπεράσπιση της εργασίας μας στην Τράπεζα στην οποία έχουμε προσληφθεί, κινητοποιήσαμε ήδη το νομικό μας επιτελείο και θα τοποθετηθούμε μέχρι το τέλος της εβδομάδας.

Κοινοποίηση Δελτίο Τύπου της ΟΤΟΕ της 6.12.19 για Νέα 24ωρη ΠΑΝΤΡΑΠΕΖΙΚΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 11/12/2019

Αριθμ.Πρωτοκ.: 7876

Θεσσαλονίκη, 4 Δεκεμβρίου 2019

ΠΕΜΠΤΗ 5 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2019

24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ
ΣΤΗΝ ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ

• Για την άμεση ανάκληση των παράνομων και εκδικητικών απολύσεων των συναδέλφων μας
• Για να κλείσει μια και καλή ο επικίνδυνος δρόμος που άνοιξε η Διοίκηση
• Για να μην είμαστε εμείς οι επόμενοι

Αύριο στην Τράπεζα δεν πρέπει να λειτουργεί τίποτα. Είτε σε κτήρια Διοίκησης είτε σε καταστήματα

Ενημερώνουμε ο ένας τον άλλον, ξεσηκώνουμε όλους τους εργαζόμενους, ώστε η αυριανή απεργία να αναγκάσει την Διοίκηση της Τράπεζας να ανακαλέσει τις απολύσεις και να προχωρήσει στην τοποθέτηση όλων των συναδέλφων μας που στερούνται επί σειρά μηνών το δικαίωμα της πραγματικής απασχόλησης

Συνάδελφοι,

Η αυριανή είναι η σημαντικότερη απεργία που μπορεί κάποιος να συμμετάσχει.

Αύριο με τη στάση και τη συμμετοχή μας στεκόμαστε δίπλα στους απολυμένους συναδέλφους μας ώστε την επόμενη φορά να είναι και αυτοί εδώ δίπλα μας όταν θα κινδυνεύουμε κι εμείς να χάσουμε την δουλειά μας

ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ

• στην 1.00 μ.μ. έξω από το Υπουργείο Εργασίας στην οδό Σταδίου
  όπου θα διεξαχθεί η Τριμερής Σύσκεψη
• στη Θεσσαλονίκη από το πρωί μπροστά από το κτήριο της Εθνικής Αμύνης

Για το Δ.Σ. του Συλλόγου
Ο Πρόεδρος       Ο Γ.Γραμματέας
Γ.Γουγούλης          Μ.Τσιμρόγλου

Υ.Γ Υπενθυμίζουμε ότι, όλοι οι συνάδελφοι – μέλη μας που συμμετέχουν σε απεργιακή κινητοποίηση καλύπτονται από το Απεργιακό Ταμείο του Συλλόγου μας.

Μόλις τώρα - ΟΤΟΕ :

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ 3ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 8.00 ΜΕ 11.00π.μ. ΓΙΑ ΑΥΡΙΟ ΤΕΤΑΡΤΗ 04/12/2019

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 05/12/2019

ΑΝΑΜΕΝΕΤΑΙ Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΟΤΟΕ

ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΜΕ Ο ΚΑΘΕΝΑΣ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΙ ΤΟΝ ΔΙΠΛΑΝΟ ΤΟΥ ΚΑΙ ΟΠΟΙΟΝ ΑΛΛΟΝ ΜΠΟΡΕΙ

ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ

ΠΡΟΣΟΧΗ: ΚΑΛΥΠΤΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΟΥΣ ΣΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΔΑΝΕΙΣΤΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕ ΤΗΝ INTRUM

Αριθμ.Πρωτοκ.: 7875

Θεσσαλονίκη, 3 Δεκεμβρίου 2019

ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ…ΧΘΕΣ

ΑΜΕΣΗ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΣΤΕΡΕΙΤΑΙ ΕΠΙ ΣΕΙΡΑ ΜΗΝΩΝ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΜΑΤΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ Σ’ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΤΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΤΩΝ ΕΠΕΡΧΟΜΕΝΩΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΩΝ

Συνάδελφοι,

Γνωρίζετε όλοι ότι τις προηγούμενες ώρες, η Διοίκηση της τράπεζας Πειραιώς τόλμησε να κάνει αυτό που μόνο η χούντα είχε τολμήσει για τελευταία φορά στο χώρο των Τραπεζών.

Οι παράνομες απολύσεις των συναδέλφων μας από μια πλήρως ηττημένη σ΄ όλες τις επιλογές της Διοίκηση, η οποία καταπάτησε και αναίρεσε ακόμη και τον εαυτό της, τις δεσμεύσεις και τις υπογραφές της, πρέπει να αποτελέσουν σήμερα το κύκνειο άσμα όλων των αντεργατικών επιλογών που απεργάζονται οι τραπεζικές εργοδοσίες.

Στην Πειραιώς δίνεται η Μάχη

Αν αφήσουμε και «περάσουν» οι 24 παράνομες και εκδικητικές απολύσεις των αδελφών μας, που πραγματοποίησε μια δράκα ανθρώπων που αποκαλούνται Διοίκηση Τράπεζας, τότε ουαί κι αλλοίμονο και για μας και για την ΟΤΟΕ και για τις Τράπεζες.

Δεν πιστεύουμε ότι είναι ώρα να επεκταθούμε παραπάνω αναδεικνύοντας την αυταπόδεικτη εξάλλου

* εκδικητικότητα της Τράπεζας προς αυτούς που επί 11 μήνες, βαδίζουν το δικό τους Γολγοθά

* παρανομία της Τράπεζας που καταπατά και συμφωνίες και ΣΣΕ.

* σκόπιμη στάση της να αποκρύπτει αυτό που «ο κόσμος το χει τούμπανο» ότι δηλαδή υπάρχουν εκατοντάδες κενά σε θέσεις είτε στα καταστήματα Δικτύου είτε στις Διοικήσεις

* την κακοπαιγμένη και ερασιτεχνική προσπάθεια της να τρομοκρατήσει (για μια ακόμη φορά) τους εργαζομένους με σύμβαση δανεισμού ώστε να εγκαταλείψουν την Τράπεζα στην οποία νόμιμα προσλήφθηκαν.

ΤΩΡΑ ΕΙΝΑΙ Η ΩΡΑ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ

Έχοντας πάντα στο μυαλό μας κάτι το οποίο αποδείχθηκε περίτρανα για μια ακόμη φορά, ότι δηλαδή η υποχωρητικότητα θρέφει και γιγαντώνει το θράσος και την αλαζονεία και πιστεύοντας ότι πλέον ΟΛΟΙ καταλαβαίνουν αυτό που, ακόμη από το τελευταίο συνέδριο της ΟΤΟΕ είχαμε δηλώσει σχετικά με το τι έπρεπε να περιμένουμε, προχωράμε συντεταγμένα για τη σύγκρουση που θα κρίνει το μέλλον της δουλειάς μας και την ζωή των οικογενειών μας.

Σ’ ΑΥΤΗ ΤΗ ΜΑΧΗ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΛΕΙΨΕΙ ΚΑΝΕΙΣ, ΑΠΟ ΤΟΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΤΟΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ,

ΑΠΟ ΤΟΝ ΤΕΧΝΙΚΟ

ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΤΟΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ.

ΕΙΝΑΙ Η ΜΑΧΗ ΟΛΩΝ ΜΑΣ

Οι εικοσιτέσσερις συνάδελφοί μας θα περάσουν αυτές τις γιορτές ως εργαζόμενοι της Τράπεζας.
Και θα φροντίσουμε όλοι γι’ αυτό.

Για το Δ.Σ. του Συλλόγου
Ο Πρόεδρος           Ο Γ.Γραμματέας
Γ.Γουγούλης             Μ.Τσιμρόγλου

Το ΕΚΘ για την αντεργατική ενέργεια της Τράπεζας Πειραιώς

Δελτίο Τύπου Ε.Κ.Θ. 27.11.2019

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Θεσσαλονίκης καταγγέλλει την απαράδεκτη και αντεργατική ενέργεια της Τράπεζας Πειραιώς, η οποία παρακωλύοντας την ελεύθερη συνδικαλιστική δράση των Συλλόγων που δραστηριοποιούνται στις τάξεις της ενάντια στο ισχύον νομικό πλαίσιο, απαιτεί την προηγούμενη ενημέρωση της για οποιαδήποτε επίσκεψη σε χώρο εργασίας της, ακόμη και σε χώρους που έχουν ελεύθερη πρόσβαση οι πελάτες της, όπως τα καταστήματα!

Το αποκορύφωμα όμως της απαράδεκτης αυτής διαδικασίας που προσπαθεί να επιβάλλει η τράπεζα είναι ότι στρέφει συναδέλφους τον έναν ενάντια του άλλου, καθώς από κείμενο που διέρρευσε, η ΔΑΔ ζητάει από τους διευθυντές των καταστημάτων που έχει προηγηθεί επίσκεψη εκπροσώπων των εργαζομένων, τη σύνταξη επιστολής, στην οποία αναφέρουν εν είδη χωροφύλακα, τι ειπώθηκε από αυτούς, πόσο χρόνο απασχόλησαν τον κάθε συνάδελφο, καθώς και τι συμπεριφορά επέδειξαν απέναντι τους.

Η Διοίκηση της Τράπεζας Πειραιώς πρέπει να άρει άμεσα την παράνομη αυτή διαδικασία και να μη προσπαθεί καθ’ οιονδήποτε τρόπο να παρακωλύει τη συνταγματικά κατοχυρωμένη συνδικαλιστική δράση.

Η Διοίκηση του ΕΚΘ

ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ 27.11.2019, 16:51

Εγχειρίδιο αποκλεισμού συνδικαλιστών!
Αρτεμις Σπηλιώτη

Μόνο κατόπιν αδείας και... ανάκρισης επιτρέπεται η είσοδός τους στον χώρο εργασίας ● Επιχειρούν να μεταβάλουν σε... «χωροφύλακες» και «πρακτορίσκους» τους συναδέλφους διευθυντές, καταγγέλλουν οι σύλλογοι των εργαζομένων.

Αήθη... ήθη επιχειρεί να επιβάλει η Τράπεζα Πειραιώς ποινικοποιώντας επί της ουσίας τη συνδικαλιστική δράση. Με ένα εσωτερικό σημείωμα της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ) προς τους διευθυντές των καταστημάτων, το οποίο προκαλεί κλαυσίγελο, απαγορεύει την είσοδο στους συνδικαλιστές, αν δεν έχουν πάρει άδεια από τη διοίκηση της τράπεζας.

Είναι άγνωστο σε ποιο πανεπιστήμιο διδάσκεται η συγγραφή αντίστοιχων «οδηγιών απαγόρευσης συνδικαλιστικής δράσης». Μήπως στο πανεπιστήμιο Massachusetts στη Βοστόνη ή μήπως στο πανεπιστήμιο του Bath στην Αγγλία;

Σύμφωνα με το εσωτερικό σημείωμα που έδωσε στη δημοσιότητα ο Σύλλογος Εργαζομένων στις Υπηρεσίες της Τράπεζας Πειραιώς (ΣΕΥΤΠΕ) και ο Ενωτικός Σύλλογος Εργαζόμενων Τράπεζας Πειραιώς (ΕΣΕΤΠ) η διεύθυνση ανθρώπινου δυναμικού δίνει σαφείς οδηγίες στους διευθυντές των καταστημάτων για το πώς θα χειρίζονται τις... επισκέψεις συνδικαλιστών στην περίπτωση που δεν έχουν πάρει γραπτή άδεια, όπως προβλέπεται από... οδηγία, συνοδευόμενη από σχετικό έντυπο που στάλθηκε στους συνδικαλιστικούς εκπροσώπους τον περασμένο Σεπτέμβριο.
«Αποτυπώνεται με τον πλέον εύγλωττο τρόπο η αγωνιώδης προσπάθεια της ΔΑΔ να φιμώσει τη συνταγματικά κατοχυρωμένη συνδικαλιστική δράση, επιχειρώντας να μεταβάλλει σε... “χωροφύλακες” και “πρακτορίσκους” τους συναδέλφους Διευθυντές των Καταστημάτων. Απαξιώνοντας με τον τρόπο αυτό την προσωπικότητα και τον επαγγελματισμό εκείνων που καθημερινά μαζί με τους υπολοίπους εργαζόμενους στο Δίκτυο μοχθούν για την ουσιαστική ανάκαμψη και κερδοφορία του Οργανισμού» αναφέρουν στην κοινή ανακοίνωση τους οι ΣΕΥΤΠΕ και ΕΣΕΤΠ.

Εγγραφο με οδηγίες

Οι οδηγίες της Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού είναι μάλιστα τόσο αναλυτικές που τείνουν να είναι προσβλητικές για τους διευθυντές των καταστημάτων, καθώς... μάλλον δεν τους θεωρούν ικανούς να διαχειριστούν με δικά τους λόγια τους... εισβολείς – συνδικαλιστές.

Το έγγραφο – ντοκουμέντο αναφέρει:

«Καλησπέρα,
Σας ενημερώνω για τις ενέργειες που θα πρέπει να γίνονται από τον Επικεφαλής του καταστήματος, στη περίπτωση που μέλη Συλλόγων εμφανιστούν σε κατάστημα.

Συγκεκριμένα:
Στη περίπτωση που οποιοσδήποτε Σύλλογος επισκεφθεί κατάστημα άνευ αδείας, ο Επικεφαλής του καταστήματος θα πλησιάσει το συνδικαλιστή και θα τον ρωτήσει:
– Ηρθατε για προσωπικό σας θέμα τραπεζικής φύσεως ή ήρθατε για ενημέρωση του προσωπικού στα πλαίσια του συνδικαλιστικού σας ρόλου;
● Εάν ήρθε για προσωπικό θέμα στη Τράπεζα, του επιτρέπεται η είσοδος.
● Εάν απαντήσει ότι ήρθε για ενημέρωση των εργαζομένων (αντί για ενημέρωση, μπορεί να πει ότι ήρθε να χαιρετήσει τους εργαζομένους ή να τους μοιράσει ανακοίνωση ή οτιδήποτε άλλο) στα πλαίσια του συνδικαλιστικού του ρόλου, τότε ο Επικεφαλής του καταστήματος, του λέει:
– Χωρίς άδεια δεν επιτρέπεται η είσοδός σας για άσκηση του συνδικαλιστικού σας ρόλου.
Αν ο/οι συνδικαλιστής/ές δεν αποχωρήσουν, δεν θα μαλώσει μαζί τους, αλλά θα μιλήσει με αποφασιστικότερο τόνο, λέγοντας:
– Σας ενημερώνω ότι σας απαγορεύεται η είσοδος διότι δεν έχετε λάβει άδεια σύμφωνα με τη διαδικασία που σας έχει γνωστοποιηθεί.
Αμέσως μετά, ο επικεφαλής στέλνει σε μένα mail [σσ. στον διευθυντή εργασιακών σχέσεων Παναγιώτη Κεσόγλου] κάνοντας μια μικρή περιγραφή του συμβάντος:
● Τι έγινε;
● Πόση ώρα παρευρέθηκαν στο κατάστημα οι συνδικαλιστές
● Εάν δημιουργήθηκε κάποιο πρόβλημα, κ.λπ.

Επισυνάπτεται, η διαδικασία και το έντυπο άδειας εισόδου συνδικαλιστικών οργανώσεων στα κτίρια Διοίκησης/Καταστήματα».

Το έντυπο αδείας εισόδου εστάλη στα σωματεία τον περασμένο Σεπτέμβριο και το εισαγωγικό σημείωμα αποτελεί... μνημείο «διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων» και υποκρισίας.
«Σε συνέχεια του από 23/1/2019 ηλεκτρονικού μηνύματος από τη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού Ομίλου, σχετικά με την άδεια εισόδου σε χώρους εργασίας της Τράπεζας, θα θέλαμε να σας ευχαριστήσουμε για την αγαστή και αποτελεσματική συνεργασία σας με κοινό σκοπό τη στήριξη της συνδικαλιστικής ελευθερίας και έκφρασης, παραλλήλως δε την τήρηση των κανόνων ασφάλειας που αποτελεί θέμα αρχής και σεβασμού στους χώρους εργασίας».

Δηλαδή, αν ο γενικός γραμματέας του σωματείου πάει στο κατάστημα για να πληρώσει τον λογαριασμό της ΔΕΗ δεν τίθεται θέμα ασφαλείας. Αν πάει όμως πάει για να ενημερώσει τους συναδέλφους του για εργασιακά θέματα τότε μπορεί να ανακύψουν ζητήματα ασφάλειας. Αυτό βέβαια που δεν έχει προβλεφθεί είναι η περίπτωση να επισκεφθεί το κατάστημα για να πληρώσει τη ΔΕΗ και να μοιράσει φυλλάδια... Προφανώς αυτές οι περιπτώσεις δεν διδάσκονται ούτε στο Massachusetts, ούτε στο Bath.
Σημειώνεται ότι πριν φτάσουμε στο... έντυπο άδειας εισόδου είχε... απαγορευτεί η είσοδος των συνδικαλιστών στη διάρκεια του ωραρίου λειτουργίας των καταστημάτων, το οποίο σταμάτησε να παραβιάζεται μετά τις βαριές καμπάνες που... έριξε το υπουργείο Εργασίας και η Επιθεώρηση Εργασίας τον Μάιο του 2017, επιβάλλοντας πρόστιμο 1,65 εκατ. ευρώ και ενάμιση χρόνο αργότερα τον Σεπτέμβριο του 2018, κλείνοντας για τρεις μέρες κατάστημα της τράπεζας στη Θεσσαλονίκη.

Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας κατήγγειλε την απαράδεκτη, αντεργατική ενέργεια της Τράπεζας Πειραιώς, η οποία «ενάντια στο ισχύον νομικό πλαίσιο», παρακωλύει «την ελεύθερη συνδικαλιστική δράση των συνδικαλιστικών οργανώσεων» και καλεί τη διοίκηση να άρει άμεσα την παράνομη διαδικασία.
Υπογραμμίζει ότι η απαράδεκτη αυτή διαδικασία ξεκίνησε κατά την περίοδο των κινητοποιήσεων των εργαζόμενων ενάντια στην απόσχιση του κλάδου των «κόκκινων» δανείων (σσ. από το RBU της τράπεζας στην Ιntrum).

Το ΕΚΑ καταγγέλλει ότι η τράπεζα επιδιώκει να στρέψει τους συναδέλφους τον έναν εναντίον του άλλου και ότι ζητείται από τους διευθυντές των καταστημάτων η σύνταξη επιστολής, «στην οποία να αναφέρουν, εν είδει χωροφύλακα, το τι ειπώθηκε από αυτούς, πόσο χρόνο απασχόλησαν τον κάθε συνάδελφο, τι συμπεριφορά επέδειξαν απέναντί τους».
Οπως η ΜyMarket

Το εσωτερικό σημείωμα της Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού της Πειραιώς θύμισε σε πολλούς εκείνο που είχε αποστείλει τον περασμένο Μάιο περιφερειακή διευθύντρια της αλυσίδας σουπερμάρκετ MyMarket και στο οποίο υπήρχε καταγραφή των λόγων που οι υπάλληλοι υποχρεούνταν να είναι με το... χαμόγελο στα χείλη.
Κορυφαίοι λόγοι ήταν «επειδή έχετε δουλειά, επειδή πληρωνόσαστε στην ώρα σας» και για να προληφθεί ο αντίλογος : «Γι’ αυτούς που θα πουν ότι παίρνουν 300 ευρώ, θυμίζω ότι το 300 σε σχέση με το 0 είναι 300% περισσότερο». Για την ιστορία η περιφερειακή διευθύντρια... αποχώρησε από τη ΜyMarket μετά τον σάλο....

                                                                                                                                                                                                                                                                                       22 Νοεμβρίου 2019

Διεύθυνση Αμέσου Δράσεως για … «ενοχλητικούς» συνδικαλιστές

Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,

έχοντας, δυστυχώς, προ πολλού υπερβεί τα εσκαμμένα, οι επικεφαλής της Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού (ΔΑΔ) επιχειρούν ούτε λίγο ούτε πολύ να ποινικοποιήσουν την παρουσία των εκπροσώπων των εργαζομένων στους χώρους εργασίας.

Σε Εσωτερικό Σημείωμα, το οποίο και διέρρευσε (βλ. παρακάτω), αποτυπώνεται με τον πλέον εύγλωττο τρόπο η αγωνιώδης προσπάθεια της ΔΑΔ να φιμώσει την συνταγματικά κατοχυρωμένη συνδικαλιστική δράση, επιχειρώντας να μεταβάλλει σε … «χωροφύλακες» και «πρακτορίσκους» τους συναδέλφους Διευθυντές των Καταστημάτων. Απαξιώνοντας με τον τρόπο αυτό την προσωπικότητα και τον επαγγελματισμό εκείνων που καθημερινά μαζί με τους υπολοίπους εργαζόμενους στο Δίκτυο μοχθούν για την ουσιαστική ανάκαμψη και κερδοφορία του Οργανισμού.

Ο λόγος προφανής. Η συνεπής συνδικαλιστική δράση ενοχλεί εκείνους που στην … «Agenda» τους θεωρούν ότι παρά τη συντριπτική αποτυχία των αντεργατικών τους σχεδίων, έστω και την ύστατη στιγμή θα καταφέρουν, με επιλογές που παραπέμπουν σε αλήστου μνήμης εποχές, να πάρουν τη ρεβάνς.

Τους καλούμε να ξεπεζέψουν από το ξύλινο αλογάκι τους και αντί για τέτοιου είδους κατάπτυστες οδηγίες, να επιτελέσουν το έργο τους αρχίζοντας από το αυτονόητο.

Αντί να δημιουργούν προσκόμματα στους εκπροσώπους των εργαζομένων, ας επισκεφθούν, επιτέλους, τα υποστελεχωμένα καταστήματα του Δικτύου, όπως άλλωστε οφείλουν, και να αφουγκραστούν από πρώτο χέρι τις καθημερινές αγωνίες, όλων εκείνων που μοχθούν για να μπορούν τα περιώνυμα στελέχη της ΔΑΔ να απολαμβάνουν από την προστατευτική τους γυάλα τους παχυλούς μισθούς και τα προνόμιά τους.

Να ακούσουν από τους ανθρώπους της πρώτης γραμμής τι σημαίνει πίεση, εντατικοποίηση, υποστελέχωση και να εργαστούν επιτέλους αν όχι να εξαλείψουν, τουλάχιστον να μετριάσουν τις αντιξοότητες που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι στην καθημερινότητά τους στους χώρους εργασίας.

Να εργαστούν για την άμεση τοποθέτηση των συναδέλφων που έχουν απομείνει από το πρ. RBU αλλά και την επιστροφή αυτών που καθημερινά διανύουν εκατοντάδες χιλιόμετρα, με δεδομένες τις πολλές και διαπιστωμένες ελλείψεις που υπάρχουν σε καταστήματα και κεντρικές υπηρεσίες.

Στην περίπτωση, βεβαίως, που μπορούν να επιτελέσουν τον ουσιαστικό ρόλο τους, ο οποίος οφείλει να είναι η διαρκής βελτίωση και όχι απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων, σε περιβάλλον δημοκρατίας στους χώρους εργασίας, στους οποίους η παρουσία των εκπροσώπων των εργαζομένων δεν αποτελεί … «κίνδυνο» αλλά εχέγγυο διασφάλισης ενός εργασιακού πλαισίου με σεβασμό στην προσωπικότητα των εργαζομένων και ταυτόχρονης προαγωγής της υγείας και ασφάλειας στους χώρους εργασίας.

Περιθώρια άλλης ανοχής δεν υπάρχουν. Ο πολύπαθος κλάδος μας δεν αντέχει άλλους πειραματισμούς.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

Για το Δ.Σ του ΣΕΥΤΠΕ                 Για το Δ.Σ του ΕΣΕΤΠ
Ο Πρόεδρος Ο Γ. Γραμματέας           Ο Πρόεδρος Ο Γ. Γραμματέας
Μπεμπένης Εμμ. Γοίλιας Ισ.             Γουγούλης Γ. Τσιμρόγλου Μ.

Ακολουθεί το Εσωτερικό Σημείωμα της ΔΑΔ:

«Καλησπέρα,
Σας ενημερώνω για τις ενέργειες που θα πρέπει να γίνονται από τον Επικεφαλής του καταστήματος, στη περίπτωση που μέλη Συλλόγων εμφανιστούν σε κατάστημα.

Συγκεκριμένα:

Στη περίπτωση που οποιοσδήποτε Σύλλογος επισκεφθεί κατάστημα άνευ αδείας, ο Επικεφαλής του καταστήματος θα πλησιάσει το συνδικαλιστή και θα τον ρωτήσει:
– Ήρθατε για προσωπικό σας θέμα τραπεζικής φύσεως ή ήρθατε για ενημέρωση του προσωπικού στα πλαίσια του συνδικαλιστικού σας ρόλου;
• Εάν ήρθε για προσωπικό θέμα στη Τράπεζα, του επιτρέπεται η είσοδος.
• Εάν απαντήσει ότι ήρθε για ενημέρωση των εργαζομένων (αντί για ενημέρωση, μπορεί να πει ότι ήρθε να χαιρετήσει τους εργαζομένους ή να τους μοιράσει ανακοίνωση ή οτιδήποτε άλλο) στα πλαίσια του συνδικαλιστικού του ρόλου, τότε ο Επικεφαλής του καταστήματος, του λέει:
– Χωρίς άδεια δεν επιτρέπεται η είσοδός σας για άσκηση του συνδικαλιστικού σας ρόλου.
Αν ο/οι συνδικαλιστής/ές δεν αποχωρήσουν, δεν θα μαλώσει μαζί τους, αλλά θα μιλήσει με αποφασιστικότερο τόνο, λέγοντας:
– Σας ενημερώνω ότι σας απαγορεύεται η είσοδος διότι δεν έχετε λάβει άδεια σύμφωνα με τη διαδικασία που σας έχει γνωστοποιηθεί.

Αμέσως μετά, ο επικεφαλής στέλνει σε μένα mail κάνοντας μια μικρή περιγραφή του συμβάντος:
• Τί έγινε;
• Πόση ώρα παρευρέθηκαν στο κατάστημα οι συνδικαλιστές
• Εάν δημιουργήθηκε κάποιο πρόβλημα, κλπ

Επισυνάπτεται, η διαδικασία και το έντυπο άδειας εισόδου συνδικαλιστικών οργανώσεων στα κτίρια Διοίκησης/Καταστήματα.»

Αριθμ.Πρωτοκ.: 7869

Θεσσαλονίκη, 13 Νοεμβρίου 2019

Ε Π Ε Ι Γ Ο Ν

ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΝΤΑΙ ΝΑ ΛΑΒΟΥΝ ΓΝΩΣΗ ΟΛΟΙ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ

Θέμα: Έκδοση ετήσιας κάρτας πολλαπλών διαδρομών του ΟΑΣΘ, με έκπτωση περίπου 10% για το 2020

Συνάδελφοι,

σας ενημερώνουμε ότι το Νομαρχιακό Παράρτημα της ΟΤΟΕ προχώρησε σε συμφωνία με τη Διοίκηση του ΟΑΣΘ, με βάση την οποία, αποκλειστικά και μόνο οι εργαζόμενοι μέλη των Συλλόγων της δύναμης της ΟΤΟΕ στη Θεσσαλονίκη, θα μπορέσουν να προμηθευτούν ετήσια κάρτα πολλαπλών διαδρομών του ΟΑΣΘ με έκπτωση γύρω στο 10% - 11%. Η ανωτέρω έκπτωση θα οριστικοποιηθεί και θα ισχύσει εφ’ όσον συγκεντρωθούν συνολικά πάνω από 300 αιτήσεις.

ΠΡΟΣΟΧΗ: Η κατάθεση του αντίστοιχου αντιτίμου της κάρτας θα γίνει όταν ζητηθεί (με e-mail) αφού οριστικοποιηθεί η τιμή της.

Οι συνάδελφοι που ενδιαφέρονται να εκδώσουν ετήσια κάρτα ΟΑΣΘ για το 2020, θα πρέπει να δηλώσουν το ενδιαφέρον τους:

α) συμπληρώνοντας τα παρακάτω στοιχεία (για όσους έχουν ήδη κάρτα) ή
β) συμπληρώνοντας την αίτηση του ΟΑΣΘ (για όσους θα βγάλουν για πρώτη φορά φέτος)
και να τα αποστείλουν με e-mail στο Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. μέχρι την Δευτέρα 2 Δεκεμβρίου 2019.

Για όσους έχουν ήδη κάρτα

 Ονοματεπώνυμο : ________________________________

 Αριθμός Μητρώου: __________

 Τηλέφωνο Επικοινωνίας : ____________________

 Αριθμός προηγούμενης κάρτας : ________________

 Διεύθυνση Κατοικίας _________________________

 Προσωπικό e-mail __________________________

Για όσους εκδίδουν για πρώτη φορά κάρτα

 Συμπληρωμένη επισυναπτόμενη αίτηση
 Φωτογραφία (όταν ζητηθεί)

Για το Δ.Σ. του Συλλόγου
Ο Πρόεδρος   Ο Γ.Γραμματέας
Γ.Γουγούλης     Μ.Τσιμρόγλου