Αριθμ.Πρωτοκ.:8268

Θεσσαλονίκη, 6 Φεβρουαρίου 2025

Συνάντηση μεταξύ εκπροσώπων της Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού και του Συλλόγου μας

Συνάδελφοι,

Πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 5 Φεβρουαρίου συνάντηση μεταξύ του Συλλόγου μας και εκπροσώπων της Διοίκησης της Τράπεζας. Μετά από τις σχετικές ενημερώσεις, τέθηκαν από την πλευρά μας μια σειρά ζητημάτων που απασχολούν έντονα την καθημερινότητα των συναδέλφων και επιβάλλεται η άμεση και αποτελεσματική αντιμετώπισή τους. Συγκεκριμένα: 

A - Προβλήματα Λειτουργίας Καταστημάτων και Μονάδων - Ελλιπής Στελέχωση

Οι συνεχείς, άκριτες και χωρίς συγκεκριμένο σχεδιασμό αποχωρήσεις εργαζομένων μέσω των προγραμμάτων εθελούσιας και subbatical, έχουν οδηγήσει σε μία αδιέξοδη κατάσταση καταστήματα και μονάδες Διοίκησης. Η εξάντληση των συναδέλφων είναι πλέον καθημερινή ενώ η λογική της επίτευξης ανέφικτων στόχων που όχι μόνο παραμένουν αλλά συνεχώς αυξάνονται έχει δημιουργήσει ένα ασφυκτικό περιβάλλον λειτουργίας.

Το γεγονός απαιτεί άμεση αντιμετώπιση, η οποία δεν μπορεί να είναι άλλη από την άμεση κάλυψη των εργασιακών αναγκών. Επαναφέραμε την πρότασή μας ότι αυτό μπορεί να επιτευχθεί σε πρώτη φάση γρήγορα με την επαναπασχόληση στην Τράπεζα (είτε σε καταστήματα είτε σε υπηρεσίες) έμπειρων συναδέλφων που το επιθυμούν και που απομακρύνθηκαν τα τελευταία χρόνια με τις διάφορες αποσχίσεις. 

Δυστυχώς αντιμετωπίσαμε την αρνητική στάση της Διοίκησης, η οποία δήλωσε ότι θα επιλύσει το πρόβλημα με νέες προσλήψεις που σήμερα πραγματοποιούνται με ρυθμό περίπου δέκα το μήνα. Είναι πραγματικά απορίας άξιο πως με αυτά τα δεδομένα, μιλώντας μάλιστα για ανθρώπους με μηδενική τραπεζική εμπειρία που χρειάζονται εκπαίδευση, μπορεί να επιτευχθεί σε σύντομο χρονικό διάστημα η τόσο αναγκαία αποσυμπίεση που επιβάλλεται πλέον από την απάνθρωπη εργασιακή λειτουργία.

Β - Σπίτι μου 2 και Αναβαθμίζω το Σπίτι μου

Θέσαμε την αναγκαιότητα πρόσθετης επιβράβευσης - πέραν του καθιερωμένου bonus επίτευξης στόχων - των συναδέλφων των καταστημάτων και των εγκριτικών κέντρων που αυτή την περίοδο και για όσο διαρκεί το πρόγραμμα Σπίτι μου 2, υπερβάλλουν εαυτόν για την εξυπηρέτηση των αναγκών των πελατών. Οι εκπρόσωποι της Διοίκησης επιφυλάχθηκαν για την εξέταση του ζητήματος το αμέσως προσεχές διάστημα.

Γ - Αναφορές Whistleblowing

Έχει παρατηρηθεί ότι σε αρκετές περιπτώσεις, μεσολαβεί μεγάλο χρονικό διάστημα από τη στιγμή υποβολής μιας αναφοράς με τη διαδικασία whistleblowing μέχρι την εμφάνιση αντιπροσώπου της Δ.Α.Δ. που θα διερευνήσει το περιστατικό στο κατάστημα ή στην υπηρεσιακή μονάδα.

Μια τέτοιου μεγέθους καθυστέρηση έχει ως συνέπεια να συντηρεί την όποια δυσαρέσκεια στο χώρο εργασίας και επί της ουσίας να ακυρώνει την όλη διαδικασία.  Πιστεύουμε και επισημάναμε ότι σε θέματα που επιφέρουν ενεργοποίηση της διαδικασίας whistleblowing,  ο χρόνος ανταπόκρισης πρέπει να είναι ιδιαίτερα σύντομος ώστε η λύση να δίνεται άμεσα. 

Από την πλευρά της Διοίκησης έγινε αναφορά στις κινήσεις που γίνονται ώστε να αντιμετωπίζονται τα εν λόγω περιστατικά. Το ιδιαίτερα σοβαρό και ευαίσθητο αυτό ζήτημα θα το παρακολουθούμε συνεχώς και αν χρειαστεί θα επανέλθουμε.

Η προσπάθεια για την επίλυση των προβλημάτων των συναδέλφων ήταν και είναι συνεχής και επίπονη. Με το Σύλλογό μας συνεχίζουμε σταθερά στο πλευρό των εργαζομένων για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας.

Για το Δ.Σ. του Συλλόγου

Ο Πρόεδρος                       Η Γ. Γραμματέας

 Μάκης Τσιμρόγλου              Ευθυμία Γκόγκα

ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟY ΜΑΣ

ΜΕΙΩΜΕΝΕΣ ΤΙΜΕΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΑΡΑΣΤΑΣΕΙΣ ΤΟΥ  ΚΡΑΤΙΚΟΥ ΘΕΑΤΡΟΥ ΒΟΡΕΙΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ

(Κ.Θ.Β.Ε.)      

Συνάδελφοι,

Στα πλαίσια της σταθερής συνεργασίας μας με το Κ.Θ.Β.Ε., συνεργασία που δίνει τη δυνατότητα στα μέλη μας να παρακολουθήσουν με έκπτωση, με την αγορά κουπονιών αξίας 7 ευρώ, τις παραγωγές του Κ.Θ.Β.Ε κατά τη διάρκεια της χρονιάς, σας κοινοποιούμε τις κάτωθι θεατρικές παραστάσεις.

Υπενθυμίζουμε τη διαδικασία:

• Τα μέλη μας προμηθεύονται από το Σύλλογο τα κουπόνια που επιθυμούν για την παράσταση που θέλουν, πληρώνοντας το ακριβές αντίτιμό τους πιστώνοντας το λογαριασμό του Συλλόγου (5233 014610- 271). Διευκρινίζουμε ότι τα κουπόνια μπορούν να χρησιμοποιηθούν σε οποιαδήποτε παράσταση.

• Κατόπιν γνωρίζοντας την ημερομηνία, την ώρα της παράστασης καθώς και τον αριθμό των ατόμων που θα την παρακολουθήσουν, επικοινωνούν με το Κ.Θ.Β.Ε. και το Γραφείο Δημοσίων Σχέσεων στο τηλ. 2315 200048 κα Ιωαννίδου, το ελάχιστο 48 ώρες πριν την ημέρα που επιθυμούν, ιδιαίτερα εάν αφορά στο τέλος της εβδομάδας (Παρασκευή έως Κυριακή) ώστε να κλείσουν θέσεις.

• Την επιλεγμένη ημέρα τα μέλη μας απευθύνονται στα ταμεία του αντίστοιχου θεάτρου, όπου παραδίδουν το κουπόνι/κουπόνια (ανάλογα με τα άτομα) και ενημερώνουν τον υπάλληλο των ταμείων ότι υπάρχει κράτηση στο όνομά τους. Ο ταμίας του Κ.Θ.Β.Ε. θα τους παραδώσει τα αντίστοιχα τιμής ένεκεν εισιτήρια.

«Ανατροπές της νύχτας» του Χριστόφορου Χριστοφή

Σκηνοθεσία: Χάρης Πεχλιβανίδης

 Φουαγιέ Θεάτρου Εταιρείας Μακεδονικών Σπουδών

Από το Σάββατο 11|1|2025

«Ανατροπές της νύχτας» του Χριστόφορου Χριστοφή, η πρώτη  νέα παραγωγή του 2025, μια πρωτότυπη performance και ταυτόχρονα μια βιωματική εμπειρία, θα παρουσιαστεί από το ΚΘΒΕ στο Φουαγιέ του Θεάτρου Εταιρείας Μακεδονικών Σπουδών.

Ένας μοναχός και ένας ηθοποιός συναντιούνται σε ένα πανδοχείο, λίγο πριν από την καταστροφή. Σε ένα μέρος που ξεβράζονται πτώματα ενώ τα σπίτια κινδυνεύουν να τα καταπιεί ο ωκεανός. Δύο διαφορετικοί κόσμοι, μια περιπλάνηση στον χρόνο και ένα παιχνίδι μνήμης και απομνημόνευσης. Ένα ταξίδι σε διαφορετικούς τόπους «διαφορετικές νύχτες και ξημερώματα»

Το έργο Ανατροπές της νύχτας του Χριστόφορου Χριστοφή ανήκει στη συλλογή Ανεμοστρόβιλοι του πεπρωμένου και άλλα θεατρικά έργα. Ο συγγραφέας φέρνει στη σκηνή την εμβληματική προσωπικότητα του Τζιορντάνο Μπρούνο, ταξιδεύοντας στα τέλη του 16ου αιώνα, σε μια σκοτεινή εποχή, που οι μεγάλες προσωπικότητες διώκονται για τις ιδέες τους από την παπική εξουσία. Ένας ηθοποιός ταξιδεύει για να μεταφέρει υλικό στον δραματουργό του στην Αγγλία. Στο ταξίδι αυτό αλλεπάλληλες συναντήσεις τον φέρνουν κοντά σε γνωστά πρόσωπα της Ιστορίας. Ο Χριστοφής στο κείμενο αυτό πραγματεύεται την έννοια του τέλους, μέσα από τη χωροχρονική περιπλάνηση των χαρακτήρων του. Ο χρόνος δείχνει να καταπίνει τα πάντα στο πέρασμά του, φέρνοντας τα πρόσωπα αντιμέτωπα με το υπαρξιακό τους αδιέξοδο

*Η παράσταση διαρκεί 60 λεπτά. Οι θεατές παρακολουθούν όρθιοι. Υπάρχει πρόβλεψη έξι θέσεων /παράσταση για άτομα με κινητικά προβλήματα τα οποία χρησιμοποιούν αναπηρικό αμαξίδιο. Σε περίπτωση ανάγκης και σε συνεννόηση με τους ταξιθέτες θα διατίθεται περιορισμένος αριθμός καθισμάτων.

Διανομή: Λίλα Βλαχοπούλου, Δημήτρης Ναζίρης, Δημήτρης Σακατζής
Χορευτής: Αλέξης Τσιάμογλου

Φιγκυράν: Θέμις Δανιηλίδου, Νένα Δούρου, Στάσα Σιάπκα, Νίκος Σιμητόπουλος

Ώρες παραστάσεων

Τετάρτη: 19:00
Πέμπτη-Παρασκευή: 21:00
Σάββατο: 18.00 & 21.00
Κυριακή: 19:00 

«Ο Γυρισμός» του Χάρολντ Πίντερ

Σκηνοθεσία: Πέρης Μιχαηλίδης

Μια κωμωδία της απειλής!

Μικρό Θέατρο Μονής Λαζαριστών

Από Σάββατο 18|1|2025

Κριτική στην πατριαρχία, την οικογένεια αλλά και στις διαπροσωπικές σχέσεις ασκεί ο Χάρολντ Πίντερ στο έργο του «Ο Γυρισμός» που παρουσιάζει το Κρατικό Θέατρο Βορείου Ελλάδος, σε σκηνοθεσία του Πέρη Μιχαηλίδη. Πρόκειται για μια κωμωδία της απειλής, όπου ο βραβευμένος συγγραφέας με βιτριολικό χιούμορ, απροκάλυπτο κυνισμό και ωμό ρεαλισμό θίγει τα κακώς κείμενα της κοινωνίας τα οποία απασχολούν και τη σύγχρονη εποχή.

Οι χαρακτήρες σοκάρουν όχι μόνο με την αθυροστομία τους αλλά και με το περιεχόμενό τους που αναδεικνύεται μέσα από ακραίες συγκρούσεις και ανατροπές ενώ πολλές φορές ακροβατούν ανάμεσα στο κωμικό και το τραγικό.

Πίσω από τη φαινομενικά ρεαλιστική δράση και τους δομημένους με σχολαστική ακρίβεια διαλόγους, ο Πίντερ προκαλεί μια συνεχή αίσθηση ανασφάλειας, σε ένα ασαφές πλαίσιο, στο οποίο χάνονται τα όρια του αληθούς, του ψευδούς, της πραγματικότητας και του ονείρου.  

Σε μια υποβαθμισμένη βιομηχανική περιοχή στο βόρειο Λονδίνο ζούνε σε ένα σπίτι ο Μαξ, πρώην κρεοπώλης, οι δυο γιοί του κι ο αδελφός του Σαμ, σοφέρ σε λιμουζίνες. Στο σπίτι αυτό επιστρέφει μετά από χρόνια ο μεγαλύτερος γιος του, ο Τέντυ, που είναι πλέον καθηγητής φιλοσοφίας και ζει στην Αμερική, μαζί με τη γυναίκα του τη Ρουθ. Η απρόσμενη επίσκεψη του γιου και η εμφάνιση μιας γυναικείας παρουσίας στο σπίτι, διαμορφώνει νέους συσχετισμούς και δυναμικές. Ποιος θα κυριαρχήσει, τελικά, και ποιος θα υποταχθεί; Τι ρόλος θα επιβληθεί στη Ρουθ; Και τι θα διεκδικήσει η ίδια για τον εαυτό της;

Το πατρικό σπίτι, στο οποίο επιστρέφει ο Τέντυ, είναι ένας χώρος που κατοικείται αποκλειστικά από άντρες. Μέσα στο ασφυκτικά πατριαρχικό πλαίσιο που οργανώνει ο Χάρολντ Πίντερ, κυριαρχούν λόγοι βίας και ακραίου μισογυνισμού. Ο ξένος που εισβάλει στον χώρο αυτόν -κατά την προσφιλή τακτική του νομπελίστα συγγραφέα- διαταράσσει την ήδη εύθραυστη ισορροπία του. Η γυναικεία παρουσία υπενθυμίζει την κομβική μητρική έλλειψη στο σπίτι, υποκινώντας ένστικτα και απωθημένα που δημιουργούν στους αντρικούς χαρακτήρες επιθυμίες και ανάγκες.  


                                                                                                              *Κατάλληλο για θεατές άνω των 15 ετών

Διανομή:
Γιώργος Κολοβός 
Βασίλης Σπυρόπουλος 
Θάνος Κοντογιώργης 
Μάνος Γαλανής 
Ελένη Μισχοπούλου 
Κωνσταντίνος Χατζησάββας 

Έκτακτη αντικατάσταση: Στέλιος Καλαϊτζής, Λευτέρης Λιθαρής, Χρίστος Νταρακτσής, Ελευθερία Τέτουλα, Δημήτρης Τσιλινίκος

 Ώρες παραστάσεων

Τετάρτη: 19:00
Πέμπτη- Παρασκευή: 21:00
Σάββατο: 18:00 & 21:00
Κυριακή: 19:00

«Ρωμαίος και Ιουλιέτα» του ΟΥΙΛΛΙΑΜ ΣΑΙΞΠΗΡ

Η θαυμαστή και αξιοθρήνητη τραγωδία

ΝΕΑ ΠΑΡΑΓΩΓΗ
Μετάφραση: Διονύσης Καψάλης
Σκηνοθεσία-Χορογραφία- Σκηνικά: Κωνσταντίνος Ρήγος

Θέατρο Εταιρείας Μακεδονικών Σπουδών

Από Σάββατο 25/01/2024

Η θαυμαστή και αξιοθρήνητη τραγωδία, κείμενο που έχει γραφτεί το 1595, υμνεί τον έρωτα στην απόλυτη, ρομαντική του αποκάλυψη. Έναν έρωτα που παλεύει να επιβιώσει ενάντια στις επιταγές της εποχής και που ακροβατεί μέχρι τελευταία στιγμή μεταξύ ζωής και θανάτου. Τελικά, τα ανθρώπινα σχέδια ναυαγούν μπροστά στα παιχνίδια που παίζει η ζωή και ο ίδιος ο χρόνος μοιάζει να ειρωνεύεται τις πράξεις, που πηγάζουν από μια τόσο βαθιά επιθυμία.

Σε έναν κόσμο που καθορίζεται από τις συμβάσεις, τους καταναγκασμούς, την εχθρότητα και το μίσος, ο έρωτας των δύο νέων ξεπροβάλει σαν επαναστατική πράξη, σαν μια πράξη που εμπεριέχει το απόλυτο και αναπόφευκτα θα οδηγηθεί στον θάνατο. Γιατί πόσο εφικτό είναι να ενσωματωθεί το ιδανικό σε μια κοινωνία, αν προηγουμένως δεν φθαρεί ή δεν υποκύψει στα ανθρώπινα μέτρα; 

Η παράσταση του Κωνσταντίνου Ρήγου επιχειρεί να αναδείξει  όλα τα ζωτικά θέματα που θίγει ο Σαίξπηρ, όπως η ανισοτιμία στον έρωτα, η πίστη, η τιμή και η υπόληψη, οι ρόλοι της οικογένειας και της κοινωνίας, το χάσμα των γενεών, η  δύναμη της εξουσίας, η σκιά του θανάτου… Ταυτόχρονα, μέσα από την ευρηματικότητα και τη φρέσκια ματιά του, «φωτίζει» αυτή την παράξενη χώρα που κατοικούν ο Ρωμαίος και η Ιουλιέτα, εστιάζοντας στην εναλλαγή ρυθμών και διαθέσεων αλλά και στην έντονη  χρήση της μουσικής και της χορογραφημένης κίνησης. Ένα ζευγάρι επαναστατεί, πηγαίνοντας κόντρα στην παράδοση. Κι όλα μοιάζουν να βγαίνουν από ένα όνειρο που παίρνει την εκδίκησή του, θυμίζοντάς μας ότι όλοι κάποτε είμαστε παιδιά και μετά γινόμαστε μεγάλοι.  

                                                                                                                  *Κατάλληλο για άτομα άνω των 16 ετών

 Παίζουν:

Λίλη Αδρασκέλα, Ιορδάνης Αϊβάζογλου, Νεφέλη Ανθοπούλου, Γιάννης Γκρέζιος, Παρασκευή Δουρουκλάκη, Αλέξανδρος Ζαφειριάδης, Κωστής Καπελλίδης , Νίκος Κουσούλης, Εύη Κουταλιανού, Τίτος Μακρυγιάννης, Μάρα Μαλγαρινού, Φαμπρίτσιο Μούτσο, Βασίλης Μπεζίρης, Μπέττυ Νικολέση, Ορέστης Παλιαδέλης, Γιάννης Τσεμπερλίδης, Γιάννης Χαρίσης, Στέλιος Χρυσαφίδης 

Φιγκυράν: Παναγιώτης Βασιλακάκης, Αρίστη Γεροντίδου, Αντώνης Γκλαβάς, Κοσμάς Καλαϊτσίδης, Ρέα Καραδέδου Ισούα, Θωμαή Κρεμλίδου, Κλειώ Λάγιου, Γεώργιος Μάρκος, Αγάπη Ουζούνη, Μιχαήλ - Άγγελος Χωρινός

Ώρες παραστάσεων

Τετάρτη: 19:00
Πέμπτη- Παρασκευή: 21:00
Σάββατο: 21:00
Κυριακή: 19:00

«Πολυξένη» της Στέλλας Μιχαηλίδου

(Παιδική Σκηνή)

Σκηνοθεσία: Στέλλα Μιχαηλίδου

Βασιλικό Θέατρο

Από Τετάρτη 15/1/2025

Σε πανελλήνια πρώτη παρουσίαση

Η νέα παραγωγή της Παιδικής Σκηνής του ΚΘΒΕ  «Πολυξένη» έρχεται τον Ιανουάριο στο Βασιλικό Θέατρο. Η Στέλλα Μιχαηλίδου επιστρέφει στο ΚΘΒΕ, ως συγγραφέας και σκηνοθέτις, με το θεατρικό της έργο για παιδιά «Πολυξένη» που είναι βασισμένο στο ομώνυμο βραβευμένο παραμύθι της. 

Πρόκειται για ένα έργο τρυφερό, συγκινητικό  το οποίο απευθύνεται σε μικρούς και μεγάλους θεατές, αναδεικνύοντας την ανάγκη της αποδοχής του διαφορετικού, τη σημασία του να είσαι ξεχωριστός/ή, να παλεύεις χωρίς να χάνεις τον εαυτό σου και να συνδέεσαι με τους ανθρώπους εκείνους, με τους οποίους μπορείς να μοιραστείς και να αγαπηθείς ουσιαστικά.

Ποια είναι η Πολυξένη; Το κοριτσάκι με το γαλάζιο τριαντάφυλλο στο μάγουλο, που δυσκολεύεται να μιλήσει γρήγορα όπως τα υπόλοιπα παιδιά, και στο σχολείο νιώθει πολύ πολύ ξένη; Αλλά όταν τραγουδάει η γλώσσα της πάει ροδάνι; 

Η Πολυξένη είναι ένα κορίτσι που μιλάει με τα πάντα: το πινέλο, τα πουλάκια, τους φανταστικούς της φίλους. Μόνο με τους ανθρώπους δυσκολεύεται. Μαζί τους τα πράγματα περιπλέκονται και εκείνη φοβάται και προσπαθεί να αμυνθεί. Θα καταφέρει να σπάσει το τοίχος της μοναξιάς της; Θα μπορέσει να επικοινωνήσει, να εμπιστευτεί και να αγαπήσει; 
 

Διανομή:
Αφηγητές: Ο θίασος, Γαλάτεια Αγγελή, Άννα Κυριακίδου, Θοδωρής Πολυζώνης , Σταυρούλα Αραμπατζόγλου, Χριστίνα Ζαχάρωφ, Γιάννης Τσιακμάκης, Βασίλης Κουλακιώτης, Δημήτρης Καρτόκης , Μελίνα Αποστολίδου 

Χορευτής: Ρέβο Κουαχασβίλι

Φιγκυράν: Βασιλική Σάρλη, Γιάννης Ακριβόπουλος

Κάθε Κυριακή στις 11:00

Το Δ.Σ. του Συλλόγου

Αριθμ. Πρωτ.: 8262                                         

Θεσσαλονίκη, 9 Δεκεμβρίου 2024

Δώρο Εορτών στα παιδιά των συναδέλφων

Συνάδελφοι,

Ο Σύλλογός μας στην πρόσφατη συνεδρίαση του Δ.Σ., αποφάσισε να προχωρήσει για τις μέρες των εορτών στην απονομή δώρου για φέτος στα παιδιά συναδέλφων μέχρι 18 ετών, 60€ ανά παιδί.

Το δώρο που θα πιστωθεί στους λογαριασμούς των συνάδελφων, αφορά παιδιά που έχουν γεννηθεί από το 2006 μέχρι σήμερα, διευκρινίζουμε δε ότι στην περίπτωση που και οι δύο γονείς είναι μέλη του Συλλόγου μας, ο ένας εκ των δύο λαμβάνει το ποσό.

Για τη διευκόλυνση και την ορθή λειτουργία του εγχειρήματος, παρακαλούνται οι συνάδελφοι που έχουν παιδιά μέχρι 18 ετών, να αποστείλουν e-mail στο Σύλλογο και συγκεκριμένα στο Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. , όπου θα δηλώνουν το όνομα και τον αριθμό των παιδιών, το έτος γέννησης και το λογαριασμό στον οποίο θα πιστωθεί το δώρο.

Θα παρακαλούσαμε η όλη διαδικασία της επικοινωνίας και ενημέρωσης να ολοκληρωθεί μέχρι 16 Δεκεμβρίου, ώστε να συγκεντρωθούν και επεξεργαστούν έγκαιρα τα στοιχεία.

Για το Δ.Σ. του Συλλόγου

       Ο Πρόεδρος                   Η Γ. Γραμματέας

    Μ. Τσιμρόγλου                    Ε. Γκόγκα

Αριθμ. Πρωτοκ. 8261                                                                                                                     

Θεσσαλονίκη, 29 Νοεμβρίου 2024

Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 2024-2026

Η υπογραφή της νέας επιχειρησιακής Σύμβασης έρχεται να σηματοδοτήσει το τέλος μίας σκληρής και δύσκολης μακρόχρονης περιόδου και να αποτελέσει την απαρχή μίας νέας εποχής την οποία συνδιαμορφώνουμε σταδιακά.

Τα βασικά χαρακτηριστικά της διαπνέουν τη Σύμβαση και αποτυπώνονται στις ρυθμίσεις της.

Συγκεκριμένα:

• Ενότητα και Προοπτική

• Είναι η αρχή της κοινής προσπάθειας των Συλλόγων και θα ακολουθήσουν και επόμενα βήματα.
• Σφυρηλατήσαμε σχέσεις συνεργασίας και εμπιστοσύνης μεταξύ των Συλλόγων.
• Πρώτη φορά συνεργαστήκαμε όχι για να αποτρέψουμε αλλά για να διεκδικήσουμε και να δημιουργήσουμε.
• Η ενότητα στην πράξη αποτελεί το σημαντικότερο εχέγγυο της ασφάλειας των εργασιακών δικαιωμάτων μας. Εγγύηση   για το παρόν και σιγουριά για το μέλλον.

• Καθαρή στήριξη και προοπτική του εισοδήματος μας

• Για τη μεγάλη πλειοψηφία των συναδέλφων η  αύξηση θα είναι   από 1200€ έως 2200€ το χρόνο μόνο  από τις διατάξεις που έχουν αμιγώς οικονομικό χαρακτήρα και χωρίς να συμπεριλαμβάνονται οι έμμεσες ενισχύσεις εισοδήματος.
• Για πρώτη φορά χορηγούνται γενικές αυξήσεις από Επιχειρησιακή Σύμβαση στην πλειοψηφία των εργαζομένων, που δεν σχετίζονται με την Κλαδική Σύμβαση.
• Καθιερώνεται για πρώτη φορά οριζόντια αύξηση για την πλειοψηφία των συναδέλφων, με το ποσό να αποδίδεται μη συμψηφιζόμενο σε αντίθεση με όλες τις περιπτώσεις στο παρελθόν. ( 50 Χ14=700€)
• Καθιερώνεται για πρώτη φορά οικονομική προσαύξηση για τους ρόλους στο Δίκτυο και ανοίγει το δρόμο για την επέκτασή του στις Κεντρικές Διευθύνσεις. ( 70 Χ 14=980€ & 80 Χ 14= 1120€). Όπως η αύξηση των πενήντα ευρώ έτσι και αυτή θα αποδοθεί στους δικαιούχους μη συμψηφιζόμενη.
• Οι δύο αυξήσεις λαμβάνονται αθροιστικά από τους δικαιούχους συναδέλφους ξεκινώντας από το Δώρο Χριστουγέννων και τη μισθοδοσία Δεκεμβρίου.
• Δίνεται δεύτερη φορά εντός του τρέχοντος έτους έκτακτη οικονομική ενίσχυση με μορφή δωροεπιταγής 350€ και 150€ και ορίζεται η χορήγησή της και για τον επόμενο χρόνο 500€ & 150€ ανάλογα με το ύψος των αποδοχών. Τα ποσά θα αποδοθούν σε όλους τους δικαιούχους στα μέσα του Δεκεμβρίου. Να σημειωθεί ότι οι δικαιούχοι και για τα δύο έτη θα είναι οι ίδιοι σύμφωνα με τη μισθοδοσία του Οκτωβρίου 2024 .
• Οι οικονομικές παροχές θα μας ακολουθούν αυξητικά σε όλο τον εργασιακό μας βίο και θα μετράνε στο συνταξιοδοτικό μας.
• Διαχρονικά οι Επιχειρησιακές Συμβάσεις είναι συμπληρωματικές της Κλαδικής. Η συγκεκριμένη έρχεται να χτίσει πριν επερχόμενη Κλαδική στις αρχές του 2025.
• Αθροιστικά η εισοδηματική ενίσχυση ξεπερνά το 8% επί του βασικού κλιμακίου το χρόνο, αποδιδόμενη άμεσα. Είναι ανώτερη από κάθε άλλη συνδικαλιστική διεκδίκηση τα τελευταία δεκαπέντε χρόνια.

• Στήριξη της οικογένειας και των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων

• Αύξηση του βρεφονηπιακού επιδόματος. ( 60 x 12 = 720€ το χρόνο). Αφορά περίπου 1500 εργαζόμενους.
• Χορήγηση μηναίου ποσού 70€ στους χήρους/ες εργαζόμενους γονείς που έχουν προστατευόμενα μέλη. Αφορά περίπου 300 συναδέλφους.
• Αύξηση από 30 έως 150€ των αριστείων και επιβραβεύσεων τέκνων και εργαζομένων. Αφορά περίπου 2500 αριστεία σε ετήσια βάση.
• Ενίσχυση του προγράμματος αρωγής τέκνων.
• Αύξηση του ποσού της παράλληλης φοίτησης τέκνων κατά 400 ευρώ.
•  Αύξηση του εφάπαξ ποσού στους τρίτεκνους και πολύτεκνους κατά 66% .
• Χορήγηση επιπλέον εφάπαξ ποσού 1.000€ στη γέννηση τέκνου και 2.000€ για τη γέννηση τρίτου ή και παραπάνω παιδιού, μέσω ασφαλιστικού προγράμματος ΝΝ.
• Επέκταση της καταβολής 1000€ από τέσσερις σε έξι προσπάθειες ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής.

• Ισομεταχείριση - Εξίσωση Δικαιωμάτων

• Το επίδομα Ανθυγιεινής εργασίας επεκτείνεται και στους εργαζόμενους των περιοχών Σίνδου και Περάματος Αττικής.
• Η άτυπη μέχρι σήμερα αναγνώριση σε ορισμένους μόνο συναδέλφους των τίτλων σπουδών Derre και Alba, επεκτείνεται θεσμικά σε όλους τους συναδέλφους που ενώ είχαν τους προαναφερόμενους τίτλους δεν λάμβαναν την αντίστοιχη προώθηση και το μηνιαίο επιστημονικό επίδομα.

• Υγεία για όλους

• Ικανοποιήθηκαν επιτέλους τα  διαχρονικά αιτήματά  μας για το συμβόλαιο της ΝΝ.
• Αναβαθμίζονται και προστίθενται  καλύτερες παροχές και υπηρεσίες και εξοικονομούνται σημαντικές δαπάνες συναδέλφων, ενώ παράλληλα εξαλείφεται κόστος  το οποίο μέχρι σήμερα κατέβαλαν οι ίδιοι.
• Μηδενισμός του ετήσιου εκπιπτόμενου ποσού ανά ασφαλισμένο μέλος για τη Νοσοκομειακή κάλυψη (σήμερα €500).
• Θεσπίζεται ενιαίο οικογενειακό εκπιπτόμενο, ύψους 150€ (έναντι σημερινού ατομικού 100€ για κάθε μέλος, να σημειωθεί ότι όσοι εργαζόμενοι είναι μοναδικοί ασφαλισμένοι διατηρείται το εκπιπτώμενο στα 100 ευρώ).
• Αυξάνεται το ανώτατο όριο ποσού αποζημίωσης ιατρικών επισκέψεων σε 50€(σήμερα 35€).
• Απαλείφονται εξαιρέσεις ασθενειών που επιβάρυναν μεγάλο αριθμό συναδέλφων. (Συγγενείς παθήσεις και εκφυλιστικές ασθένειες).

• Διεκδικητικό πλαίσιο
• Με τις ρυθμίσεις της νέας Επιχειρησιακής, καλύψαμε το περίπου το 70% των οικονομικών αιτημάτων και σχεδόν το 90% των θεσμικών – κοινωνικώνπου είχαμε συμπεριλάβει στο Διεκδικητικό Πλαίσιο που είχαμε καταθέσει τον Αύγουστο οι 6 Σύλλογοι.

• Διάρκεια Επιχειρησιακής Σύμβασης

• Η σύμβαση διεκδικήσαμε να είναι διετής με λήξη την 30/4/2026. Σε λιγότερο από ενάμισι χρόνο θα επανέλθουμε σε νέα διαπραγμάτευση, προσθέτοντας   και διασφαλίζοντας ρυθμίσεις σε όλα τα επίπεδα.

Συνάδελφοι,

Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις αποτελούν πρόκληση και για το ίδιο το συνδικαλιστικό κίνημα των εργαζομένων, που καλείται μέσα από τη διαδικασία της συμμετοχής, του διαλόγου και της διαπραγμάτευσης να αποδείξει την υπευθυνότητά του, τη δυνατότητά του να σχεδιάζει, να προγραμματίζει και να προβλέπει, αλλά και τη βούλησή του για αλλαγές στον τρόπο δράσης και λειτουργίας του.

Η υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Σύμβασης είναι ένα μεγάλο θεσμικό και πρωτόγνωρα ουσιαστικό βήμα για το χώρο μας. Δεν είναι το τέλος του δρόμου αλλά η απαρχή μίας νέας πορείας και φιλοσοφίας σε μία νέα διαφορετική εποχή.

Είμαστε στη διάθεση σας για κάθε διευκρίνηση και επεξήγηση, ενώ τις επόμενες μέρες μεικτά κλιμάκια των Συλλόγων θα ενημερώσουν τους εργαζόμενους στους χώρους εργασίας.

Κάναμε την αρχή και συνεχίζουμε.

Συναδελφικούς χαιρετισμούς

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ
    Ο Πρόεδρος              Η Γεν.Γραμματέας
Βάιος Νάκος             Χαρά Θεοδώρου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ
   Ο Πρόεδρος                                 Ο Γεν.Γραμματέας
Παναγιώτης Αδαμόπουλος                 Γιάννης  Αδάμος

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΓΕΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ
Ο Πρόεδρος                       Η Γεν.Γραμματέας
Φάνης Πολύζος                        Ευγενία Τάγαρη

ΕΝΩΤΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ
Ο Πρόεδρος                          Η Γεν.Γραμματέας
Μάκης Τσιμρόγλου                     Ευθυμία Γκόγκα

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΡΑΠΕΖΗΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΠΡΩΗΝ ΕΤΒΑ
Ο Πρόεδρος                       Η Γεν.Γραμματέας
Σταμάτης Κουτσοπανάγος         Δέσποινα Δαμιανίδου

Σας παραθέτουμε το πλήρες κείμενο των νέων διατάξεων και βελτιώσεων.

Α. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ

Α1. ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ-ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ

1. Θεσμοθετείται επιχειρησιακό επίδομα ποσού €50 μηνιαίως για το σύνολο των εργαζομένων με μήνα αναφοράς το μικτό μηνιαίο μισθό μηνός Οκτωβρίου 2024 ως εξής:
   • Στο σύνολο των εργαζομένων που ο μικτός μηνιαίος μισθός ανέρχεται έως και του ποσού των €2.500,
   • Στο σύνολο των εργαζομένων που ο μικτός μηνιαίος μισθός υπερβαίνει το ποσό των €2.500 και αντιστοιχεί εξ ολοκλήρου στις προβλεπόμενες από τις Κλαδικές ή Επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, (δεν υφίσταται οικειοθελή παροχή)
   • Στο σύνολο των εργαζομένων που ο μικτός μηνιαίος μισθός υπερβαίνει   το ποσό των €2.500 και αντιστοιχεί εξ ολοκλήρου στις προβλεπόμενες από τις Κλαδικές ή Επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και από οικειοθελή μη συμψηφιζόμενη παροχή.

Το παραπάνω ποσό δεν θα συμψηφίζεται με οικειοθελή παροχή και θα ισχύει και για τις νέες προσλήψεις σύμφωνα με τους παραπάνω όρους.

2. Χορηγείται έκτακτη εφάπαξ οικονομική ενίσχυση σε όλους τους εργαζόμενους, με τη μορφή δωροεπιταγής ή άλλων παροχών σε είδος, με μήνα αναφοράς το μικτό μηνιαίο μισθό μηνός Οκτωβρίου 2024 ως εξής:

• ποσό €350 τον Δεκέμβριο του 2024 και το ποσό των €500 τον Δεκέμβριο του 2025
• Στο σύνολο των εργαζομένων που ο μικτός μηνιαίος μισθός ανέρχεται έως και του ποσού των €2.500,
• Στο σύνολο των εργαζομένων που ο μικτός μηνιαίος μισθός υπερβαίνει το ποσό των €2.500 και αντιστοιχεί εξ ολοκλήρου στις προβλεπόμενες από τις Κλαδικές ή Επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, (δεν υφίσταται οικειοθελή παροχή)
• Στο σύνολο των εργαζομένων που ο μικτός μηνιαίος μισθός υπερβαίνει   το ποσό των €2.500 και αντιστοιχεί εξ΄ολοκλήρου στις προβλεπόμενες από τις Κλαδικές ή Επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και από οικειοθελή μη συμψηφιζόμενη παροχή.
•     ποσό €150 τον Δεκέμβριο του 2024 και το ποσό των €150 τον Δεκέμβριο του 2025 στο σύνολο των εργαζόμενων που δεν εμπίπτουν στα παραπάνω κριτήρια, με εξαίρεση τα στελέχη που ανήκουν στην Ανώτατη Διοίκηση.

3. Χορηγείται επιχειρησιακή προσαύξηση ρόλου στο Δίκτυο Καταστημάτων και για όσο χρόνο ασκεί τα καθήκοντα του ρόλου, υπολογιζόμενο σε απόλυτο ποσό ως κάτωθι:

• Branch Manager με μικτό μηνιαίο μισθό μηνός Οκτωβρίου 2024 μέχρι και του ποσού των € 2.500, €80 μηνιαίως.
• Universal Banking Officer με μικτό μηνιαίο μισθό μηνός Οκτωβρίου 2024 μέχρι και του ποσού των €2.100, €70 μηνιαίως.
• Personal Banking Officer με μικτό μηνιαίο μισθό μηνός Οκτωβρίου 2024 μέχρι και του ποσού των €2.100, €70 μηνιαίως.
• Small Business and Professional Officer με μικτό μηνιαίο μισθό μηνός Οκτωβρίου 2024 μέχρι και του ποσού των €2.100, €70 μηνιαίως.

Επιπλέον δικαιούχοι της επιχειρησιακής προσαύξησης ρόλου, θα είναι όλοι οι εργαζόμενοι των ανωτέρω ρόλων, ανεξαρτήτως μισθού, με 3 παιδιά και άνω, των οποίων ο μικτός μηνιαίος μισθός αντιστοιχεί εξ ολοκλήρου στις προβλεπόμενες από τις Κλαδικές ή Επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και από οικειοθελή μη συμψηφιζόμενη παροχή. Προϋπόθεση για την χορήγησή του είναι τα τέκνα τους να είναι μέχρι την ηλικία των 21 ετών ή μέχρι την ολοκλήρωση των σπουδών του με ανώτατο όριο την ηλικία των 25 ετών.

Η διάταξη αυτή θα αφορά οποιαδήποτε μελλοντική μετονομασία ή μεταβολή των συγκεκριμένων ρόλων κατά αντιστοιχία των ανωτέρω.

Στους εργαζόμενους που θα αποκτήσουν το ρόλο σε ημερομηνία μεταγενέστερη της υπογραφής της παρούσας, η επιχειρησιακή προσαύξηση ρόλου θα γίνεται σύμφωνα με τα ως άνω κριτήρια ανάλογα με τον εκάστοτε τρέχοντα μισθό του εργαζόμενου, το μήνα ανάληψης των καθηκόντων του.

4. Χορηγείται μισθολογική προώθηση τεσσάρων (4) ετών στο κλιμάκιο στους κατόχους τίτλων σπουδών επιπέδου Bachelor από το Deree College καθώς και μηνιαίο επιστημονικό επίδομα σε ποσοστό 25% επί του βασικού μισθού του εκάστοτε μισθολογικού κλιμακίου από 1.1.2025.

Οι κάτοχοι των ανωτέρων τίτλων εάν έχουν λάβει ήδη προώθηση στο μισθολογικό κλιμάκιο και επιστημονικό επίδομα από την προσκόμιση τίτλων Ανωτάτων Σχολών δεν θα λάβουν πρόσθετη προώθηση και πρόσθετο επιστημονικό επίδομα αντιστοίχως.

5. Χορηγείται μισθολογική προώθηση πέντε (5) ετών στο κλιμάκιο στους κατόχους τίτλων σπουδών επιπέδου Master από το Alba Graduate Business School καθώς και μηνιαίο επιστημονικό επίδομα σε ποσοστό 35% επί του βασικού μισθού του εκάστοτε μισθολογικού κλιμακίου, από 1.1.2025.

Οι κάτοχοι των ανωτέρω τίτλων εάν έχουν λάβει ήδη προώθηση στο μισθολογικό κλιμάκιο και επιστημονικό επίδομα από την προσκόμιση Μεταπτυχιακών τίτλων δεν θα λάβουν πρόσθετη προώθηση και επιστημονικό επίδομα αντιστοίχως.

6. Από 1.1.2025 το επίδομα Ανθυγιεινής εργασίας επεκτείνεται και στους εργαζόμενους των περιοχών Σίνδου Θεσσαλονίκης και Περάματος Αττικής.

Α2. ΛΟΙΠΕΣ ΠΑΡΟΧΕΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ -ΠΑΡΟΧΕΣ ΓΙΑ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ

1. Χορηγείται από 1.9.2025, ποσό κάλυψης εξόδων για τη βρεφονηπιακή φύλαξη των τέκνων εργαζομένων από την ηλικία των δύο μηνών μέχρι και το νηπιαγωγείο. Το ποσό αυτό καθορίζεται ως εξής:

• €300 μηνιαίως για 12 μήνες με απ’ ευθείας πληρωμή του βρεφονηπιακού σταθμού.
• €250 μηνιαίως για 12 μήνες μέσω μισθοδοσίας (βρεφονηπιακή παροχή)

2. Το πρόγραμμα ομαδικής ασφάλισης αρωγής τέκνων, είναι ένα προαιρετικό αποταμιευτικό πρόγραμμα για τα παιδιά των εργαζομένων. Το ασφαλιστικό πρόγραμμα λειτουργεί σύμφωνα με το κεφαλοποιητικό σύστημα προσδιορισμένης εισφοράς. Το πρόγραμμα αρωγής τέκνων χορηγείται σε όλους τους εργαζομένους.

Αυξάνεται από 1.1.2025 το ποσό εισφοράς που καταβάλει η Τράπεζα από €22 μηνιαίως για κάθε τέκνο σε €25 μηνιαίως. Η εισφορά του εργαζομένου παραμένει αμετάβλητη.

3. Χορηγείται σε όλους τους τρίτεκνους και πολύτεκνους εργαζομένους, εφάπαξ ποσό με τη μορφή προπληρωμένης κάρτας ή άλλων παροχών σε είδος τον Σεπτέμβριο μήνα κάθε έτους. Από 1.9.2025 χορηγείται ποσό €100 για κάθε τέκνο μέχρι την ηλικία των 21 ετών ή μέχρι την ολοκλήρωση των σπουδών του με ανώτατο όριο την ηλικία των 25 ετών.

4. Σύμφωνα με τους όρους του άρθρου 11 της από 31.5.2022 Κλαδικής Σύμβασης ΟΤΟΕ-Τραπεζών, η Τράπεζα ενισχύει τις μεθόδους ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής με την καταβολή €1.000 για κάθε προσπάθεια και μέχρι 6 προσπάθειες. Συμφωνείται το ποσό αυτό να χορηγείται και στους εργαζομένους των οποίων οι σύζυγοι δεν εργάζονται στην Τράπεζα και υποβάλλονται σε υποβοηθούμενη αναπαραγωγή. Η χορήγηση του ποσού θα γίνεται επίσης σύμφωνα με τους όρους του άρθρου 11 της από 31.5.2022 Κλαδικής Σύμβασης ΟΤΟΕ-Τραπεζών, με την προϋπόθεση ότι η σύζυγος είναι ενταγμένη στον Κλάδο Υγείας του ΤΕΑ.

Οι δύο (2) επιπλέον προσπάθειες θα καλύπτονται όταν έχουν εξαντληθεί οι προσπάθειες του οικείου ασφαλιστικού φορέα ή όταν ο οικείος ασφαλιστικός φορέας δεν εγκρίνει τη διαδικασία.

5. Θεσμοθετείται από 1.1.2025 η χορήγηση επιπλέον εφάπαξ ποσού €1.000 στη γέννηση τέκνου και €2.000 για τη γέννηση τρίτου ή και παραπάνω παιδιού, μέσω ασφαλιστικού προγράμματος, για την κάλυψη των αυξημένων εξόδων τοκετού και για την αντιμετώπιση της υπογεννητικότητας, πέραν του ποσού που ήδη προβλέπεται.

6. Χορηγείται ποσό 300€ ως επιβράβευση για τα τέκνα εργαζομένων που αριστεύουν στη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση με ισχύ από 1.5.2025 και εφεξής. (Γυμνάσιο και Λύκειο).

7. Χορηγείται ποσό 1.150€ ως επιβράβευση για την εισαγωγή των τέκνων εργαζομένων σε Ανώτατη ή Ανώτερη Σχολή με ισχύ από 1.5.2025 και εφεξής.

8. Χορηγείται ποσό 2.000€ για τα τέκνα εργαζομένων – πέραν του ενός – που σπουδάζουν παράλληλα στην Τριτοβάθμια Εκπαίδευση με ισχύ από το ακαδημαϊκό έτος 2025-2026 και εφεξής.

Σε περίπτωση που και οι δυο γονείς εργάζονται στην Τράπεζα όλες οι επιβραβεύσεις (παράγραφοι 10,11,12 και 13) που αφορούν στα τέκνα θα χορηγούνται σε έναν από τους δυο γονείς.

9. Θεσμοθετείται η χορήγηση από 1.1.2025 μηναίου ποσού 70€ στους χήρους/ες εργαζόμενους γονείς που έχουν προστατευόμενα μέλη. Δηλαδή τέκνο μέχρι την ηλικία των 21 ετών ή μέχρι την ολοκλήρωση των σπουδών του με ανώτατο όριο την ηλικία των 25 ετών.

Το εν λόγω ποσό θα συμψηφίζεται με οικειοθελή παροχή.

Βελτιώσεις ασφαλιστήριου ΝΝ

Α. Νοσοκομειακή Περίθαλψη

• Απαλοιφή ετήσιου εκπιπτόμενου (από €500 σε €0)
• Αύξηση ποσού ημερήσιας νοσηλείας: για νοσηλεία στην Ελλάδα: από €120 σε €250 και στο εξωτερικό από €235 σε €500   
• Δυνατότητα 2ης Ιατρικής Εκτίμησης Νοσοκομειακού Περιστατικού σε σοβαρές  ασθένειες/περιστατικά
• Δυνατότητα αναβάθμισης της νοσηλείας σε δίκλινο από τρίκλινο

Β. Εξω-νοσοκομειακή Περίθαλψη

• Θέσπιση οικογενειακού εκπιπτόμενου στα 150€
• Αύξηση ανώτατου ορίου ποσού αποζημίωσης από 35€ σε 50€ σε ιατρικές επισκέψεις και φυσικοθεραπείες
• Ένταξη του Ερρίκος Ντυνάν στο δίκτυο συνεργαζόμενων με ταυτόχρονο εμπλουτισμό των εξετάσεων του ετήσιου δωρεάν Checkup που θα διενεργείται στο συγκεκριμένο νοσοκομείο
• Απαλοιφή εξαίρεσης συγγενών παθήσεων από την εξω-νοσοκομειακή κατηγορία (από τη νοσοκομειακή κατηγορία ήδη καλύπτονται)
• Απαλοιφή εξαίρεσης Ρευματισμών και Χρόνιων Αρθριτικών και Εκφυλιστικών Παθήσεων  
• Πλαστικός χειρουργός: Η αμοιβή του θα καλύπτεται σε περιπτώσεις επεμβάσεων χωρίς να απαιτείται διάγνωση κακοήθειας (δεν καλύπτονται αισθητικοί λόγοι)

Αριθμ. Πρωτοκ. 8260                                                                                                                        

Θεσσαλονίκη, 21 Νοέμβριου 2024

Υπογραφή νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας 2024-2026

Συνάδελφοι,

Υπεγράφη η νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 2024-2026, διετούς διάρκειας έπειτα από 4 μήνες απαιτητικών και εποικοδομητικών διαπραγματεύσεων μεταξύ εκπροσώπων της Διοίκησης και των Συλλόγων.

Η υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Σύμβασης σηματοδοτεί το τέλος της εποχής της συρρίκνωσης και της ανασφάλειας και την αφετηρία μίας νέας, με κύρια χαρακτηριστικά την ενίσχυση της οικονομικής θέσης των εργαζομένων και της διεύρυνσης των δικαιωμάτων μας.

Είναι η πρώτη επιχειρησιακή σύμβαση στην Τράπεζα και στον κλάδο, η οποία αποτελεί απόρροια μιας κοινής συλλογικής προσπάθειας, και επιτυγχάνει το μέγιστο δυνατό αποτέλεσμα αποδεικνύοντας έμπρακτα την αξία και την αποτελεσματικότητα της ενότητας μεταξύ των Συλλόγων.

Με την υπογραφή της Σύμβασης:

• Θεσπίζονται για πρώτη φορά πραγματικές οριζόντιες αυξήσεις για την συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων
• Αναγνωρίζεται η συνεισφορά των ρόλων στα καταστήματα με επιπλέον οικονομική προσαύξηση.
• Ενισχύεται η αγοραστική δύναμη του συνόλου των εργαζόμενων
• Ενισχύεται με νέες παροχές και σημαντική βελτίωση υφιστάμενων διατάξεων, η οικογένεια και οι κοινωνικά ευάλωτες ομάδες.
• Παράλληλα ικανοποιείται το πάγιο διαχρονικό αίτημα όλων μας, για την ουσιαστική αναβάθμιση και επέκταση του ομαδικού ιατροφαρμακευτικού ασφαλιστηρίου συμβολαίου.

Όποιος ανατρέξει στο αρχικό κοινό πλαίσιο που είχαμε συμφωνήσει και καταθέσει οι Σύλλογοι, θα διαπιστώσει αβίαστα ότι η συντριπτική πλειοψηφία των αιτημάτων μας ικανοποιείται σε πολύ μεγάλο βαθμό και κάποια από αυτά στο μέγιστο δυνατό.

Η υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Συμβάσης αφήνει ένα σημαντικό οικονομικό και θεσμικό αποτύπωμα στο σήμερα και ταυτόχρονα αποτελεί το εφαλτήριο για την συνέχεια στην επίτευξη τριών βασικών επιλογών και στόχων μας:

• Την περαιτέρω ενίσχυση του μισθού και των εργασιακών μας δικαιωμάτων μέσω της νέας κλαδικής σύμβασης στις αρχές του νέου έτους.
• Τη συνεχή βελτίωση της καθημερινότητας στους χώρους εργασίας.
• Την ενίσχυση της ενότητας και της συλλογικής προοπτικής.

Σταθήκαμε όρθιοι στα δύσκολα και σήμερα κάναμε το πρώτο μεγάλο βήμα για την επόμενη μέρα.

Συνεχίζουμε με συνέπεια και σχέδιο να διεκδικούμε το παρόν και το μέλλον που πραγματικά μας αξίζει.

Επισυνάπτονται το κείμενο της επιχειρησιακής σύμβασης και ακολουθεί συγκριτική ανάλυση.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ
    Ο Πρόεδρος              Η Γεν. Γραμματέας
Βάιος Νάκος             Χαρά Θεοδώρου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ
    Ο Πρόεδρος                                 Ο Γεν. Γραμματέας
Παναγιώτης Αδαμόπουλος                  Γιάννης  Αδάμος
  
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΓΕΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ
Ο Πρόεδρος                       Η Γεν. Γραμματέας
Φάνης Πολύζος                        Ευγενία Τάγαρη
 
ΕΝΩΤΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ
    Ο Πρόεδρος                          Η Γεν. Γραμματέας
Μάκης Τσιμρόγλου            Ευθυμία Γκόγκα
 
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΡΑΠΕΖΗΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΠΡΩΗΝ ΕΤΒΑ
Ο Πρόεδρος                       Η Γεν. Γραμματέας
Σταμάτης Κουτσοπανάγος         Δέσποινα Δαμιανίδου

η Επιχειρησιακή Σύμβαση Εργασίας, η οποία έχει ισχύ 2 ετών. 

Αριθμ.Πρωτοκ. 8259

Θεσσαλονίκη, 15 Νοεμβρίου 2024

ΤΕΤΑΡΤΗ 20 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ

 24ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

Συνάδελφοι,

ο Σύλλογός μας σας καλεί να συμμετέχετε μαζικά στην 24ωρη Πανελλαδική Απεργιακή κινητοποίηση που έχει προκηρύξει η  Γ.Σ.Ε.Ε. για την Τετάρτη 20 Νοεμβρίου και στην οποία συμμετέχει και η Ο.Τ.Ο.Ε. τα εργατικά κέντρα της χώρας.

Αγωνιζόμαστε ενάντια στην ΑΚΡΙΒΕΙΑ, τον ΠΛΗΘΩΡΙΣΜΟ και τη ΦΤΩΧΟΠΟΙΗΣΗ μας.

Διεκδικούμε πλήρη αποκατάσταση των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Διεκδικούμε Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας για όλους με πραγματικές και ουσιαστικές αυξήσεις.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ – ΤΕΤΑΡΤΗ 20/11/2024

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΙΣ ΚΑΤΑ ΤΟΠΟΥ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ.

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ ΩΡΑ 11.00 π.μ. ΣΤΗΝ ΠΛ. ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ.

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΩΡΑ 10:30 π.μ. ΜΠΡΟΣΤΑ ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ.

Υπενθυμίζουμε ότι και με την απεργία της Τετάρτης 20 Νοεμβρίου θα ενεργοποιηθεί για τα μέλη του Συλλόγου μας το απεργιακό μας ταμείο και σας κοινοποιούμε την σχετική για την απεργία ανακοίνωση της Ο.Τ.Ο.Ε.

Για το Δ.Σ. του Συλλόγου

Ο Πρόεδρος                       Η Γ. Γραμματέα

Μάκης Τσιμρόγλου            Ευθυμία Γκόγκα

ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟY ΜΑΣ

ΜΕΙΩΜΕΝΕΣ ΤΙΜΕΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΑΡΑΣΤΑΣΕΙΣ ΤΟΥ  ΚΡΑΤΙΚΟΥ ΘΕΑΤΡΟΥ ΒΟΡΕΙΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ

(Κ.Θ.Β.Ε.)      

Συνάδελφοι,

Στα πλαίσια της σταθερής συνεργασίας μας με το Κ.Θ.Β.Ε., συνεργασία που δίνει τη δυνατότητα στα μέλη μας να παρακολουθήσουν με έκπτωση, με την αγορά κουπονιών αξίας 7 ευρώ, τις παραγωγές του Κ.Θ.Β.Ε κατά τη διάρκεια της χρονιάς, σας κοινοποιούμε τις κάτωθι θεατρικές παραστάσεις.

Υπενθυμίζουμε τη διαδικασία:

• Τα μέλη μας προμηθεύονται από το Σύλλογο τα κουπόνια που επιθυμούν για την παράσταση που θέλουν, είτε πληρώνοντας το ακριβές αντίτιμό τους την ώρα παραλαβής τους από τα γραφεία μας, είτε πιστώνοντας το λογαριασμό του Συλλόγου (5233 014610- 271) σε περίπτωση αποστολής τους στο χώρο εργασίας.

Διευκρινίζουμε ότι τα κουπόνια μπορούν να χρησιμοποιηθούν σε οποιαδήποτε παράσταση.

• Κατόπιν γνωρίζοντας την ημερομηνία, την ώρα της παράστασης καθώς και τον αριθμό των ατόμων που θα την παρακολουθήσουν, επικοινωνούν με το Κ.Θ.Β.Ε. και το Γραφείο Δημοσίων Σχέσεων στο τηλ. 2315 200048 κα Ιωαννίδου, το ελάχιστο 48 ώρες πριν την ημέρα που επιθυμούν, ιδιαίτερα εάν αφορά στο τέλος της εβδομάδας (Παρασκευή έως Κυριακή) ώστε να κλείσουν θέσεις.

• Την επιλεγμένη ημέρα τα μέλη μας απευθύνονται στα ταμεία του αντίστοιχου θεάτρου, όπου παραδίδουν το κουπόνι/κουπόνια (ανάλογα με τα άτομα) και ενημερώνουν τον υπάλληλο των ταμείων ότι υπάρχει κράτηση στο όνομά τους. Ο ταμίας του Κ.Θ.Β.Ε. θα τους παραδώσει τα αντίστοιχα τιμής ένεκεν εισιτήρια.

«Προσδοκώ»

 2^ος χρόνος

Θέατρο Εταιρίας Μακεδονικών Σπουδών (Φουαγιέ)

Από Πέμπτη 21|11|2024

Γιώργος Βέλτσος (με 3 παρεμβάσεις της Ευγενίας Βάγια)

Σκηνοθεσία: Σοφία Καρακάντζα
Μουσική: Δημήτρης Καμαρωτός

Υποψήφιο για το βραβείο Σύγχρονου Ελληνικού Έργου
 Στα 2α βραβεία της Ελληνικής Ένωσης 
Κριτικών Θεάτρου και Παραστατικών Τεχνών 

Το Προσδοκώ είναι ένα νέο έργο για τη μνήμη, τον θάνατο και την αθανασία, ένας επικήδειος για το θέατρο, όπως το ξέρουμε μέχρι τώρα, αλλά και για την Ιστορία. Πρόκειται για ένα παιγνίδι ανταγωνισμού και επικράτησης ανάμεσα στους νεκρούς και τους ζωντανούς. Οι νεκροί καταλαμβάνουν πολύ χώρο και οι ζωντανοί εκδικούνται συρρικνώνοντας τις ιστορικές μνήμες σε ξέφτια από παλιές ρεκλάμες και απόηχους συνθημάτων. Οι μνημειώδεις φιγούρες της μεταπολίτευσης, αποκαθηλώνονται και αποσυνδέονται από την ουσία της πράξης τους. Ο θρήνος αναδύεται από τον κλαυσίγελο, το πολιτικό αποκτά καινούργιο νόημα καθώς συνδέεται με την καθημερινή αίσθηση της απώλειας, που συνεχώς γιγαντώνεται. Σε αυτόν τον αγώνα ανάμεσα στα ξέφτια της μνήμης και τον θρήνο πάνω από το κενό, που δημιουργεί η απώλεια, ποιος θα βγει νικητής;

"Εγώ δεν είμαι τίποτα. Είμαι ο αδύναμος. Θέλω να ζήσω εγώ όπως οι άλλοι Έλληνες. Μ'ακούτε; Να ζήσω" (Γιώργος Bέλτσος)

Κατάλληλη για θεατές άνω των 12 ετών.

Χορός Μιμών

Νεφέλη Ανθοπούλου, Ηρώ Δημητριάδου, Μαρία Καραμήτρη, Εύη Κουταλιανού, Θεοδώρα Λούκας, Δημήτρης Ναζίρης, Γιάννης Παρασκευόπουλος.

Έκτακτη Αντικατάσταση
Έυα Σωφρονίδου

Ώρες παραστάσεων

Τετάρτη: 19:00

Πέμπτη- Παρασκευή: 21.00

Σάββατο: 17:00 & 21:15

Κυριακή: 19.00

«Βίρα τις Άγκυρες» των Θανάση Παπαθανασίου & Μιχάλη Ρέππα

Βασιλικό Θέατρο

Από Σάββατο 30|11|2024

Σκηνοθεσία: Αστέριος Πελτέκης
Σκηνικά: Μανόλης Παντελιδάκης
Χορογραφίες: Δημήτρης Παπάζογλου
Ενορχηστρώσεις: Γιώργος Ανδρέου
Φωτισμοί: Στέλιος Τζολόπουλος

Η πετυχημένη παραγωγή, της περσινής σεζόν, «Βίρα τις Άγκυρες» που έχουν παρακολουθήσει περισσότεροι από 30.000 θεατές, σε Θεσσαλονίκη και Αθήνα, και έχει συγκεντρώσει εξαιρετικές κριτικές επιστρέφει το Σάββατο 30 Νοεμβρίου στο Βασιλικό Θέατρο.

 Το έργο των Θανάση Παπαθανασίου και Μιχάλη Ρέππα, σε σκηνοθεσία του Καλλιτεχνικού Διευθυντή του ΚΘΒΕ Αστέρη Πελτέκη, είναι μια αναδρομή στην ιστορία της ελληνικής επιθεώρησης, μια μεγάλη μουσικοθεατρική παραγωγή που συνδυάζει τραγούδι, χορό, γέλιο αλλά και συγκίνηση, η οποία κέρδισε το στοίχημα, όπου παρουσιάστηκε.

Μια φαντασμαγορική, λαμπερή παράσταση που ψυχαγωγεί, σατιρίζει και, κυρίως, ταξιδεύει το κοινό, με ένα δυνατό σύνολο από σπουδαίους συντελεστές και ταλαντούχους, ηθοποιούς, μουσικούς και χορευτές.

Ο Νίκος Χαρλαύτης ο οποίος υπογράφει τα εντυπωσιακά κοστούμια της παράστασης είναι υποψήφιος για το βραβείο ενδυματολογίας στα φετινά βραβεία θεάτρου και παραστατικών τεχνών.

Εκκινώντας από το 1894 και την πρώτη καταγεγραμμένη ελληνική επιθεώρηση Λίγο απ’ όλα, οι δύο συγγραφείς μας ταξιδεύουν στον χρόνο καθώς μας μεταφέρουν στον λαμπερό κόσμο της Επιθεώρησης, παρουσιάζοντας τη μάχη επιβίωσης που έδιναν οι ηθοποιοί και οι συντελεστές της, με φόντο σημαντικά ιστορικά γεγονότα της εποχής.
Αντλώντας υλικό από αυτοβιογραφίες μεγάλων πρωταγωνιστριών της εποχής, όπως η Σπεράντζα Βρανά, η Άννα Καλουτά, η Μαρίκα Νέζερ, η Ζωζώ Σαπουντζάκη, και συνδυάζοντάς το με βιογραφικά στοιχεία μεγάλων κυριών του θεάτρου αλλά και με αφηγήσεις ή φήμες που κυκλοφορούσαν στον θεατρικό χώρο, οι δύο συγγραφείς συνέθεσαν τα βασικά πρόσωπα του έργου μέσα από «υπαρκτά υλικά».

Διανομή

Μαίρη Ανδρέου, Νίκος Βατικιώτης, Άννα Ευθυμίου, Παντελής Καναράκης, Νίκος Καπέλιος, Αγγελική Κιντώνη, Φαίη Κοκκινοπούλου, Χριστίνα Κωνσταντινίδου, Τατιάνα Μελίδου, Δημήτρης Μορφακίδης, Χριστίνα Μπακαστάθη, Κλειώ-Δανάη Οθωναίου, Αλεξάνδρα Παλαιολόγου,  Σπύρος  Σαραφιανός,  Εύη  Σαρμή,  Δημήτρης  Σιακάρας,  Γεράσιμος  Σοφιανός,  Νίκος  Τσολερίδης,  Θάνος  Φερετζέλης.

Χορεύει επί σκηνής η  Στέλλα Εμίνογλου

Φιγκυράν:
Κωνσταντίνος Πόποβιτς, Φιλαρέτη Πεντούση, Θωμάς Τάκαλος

 Ώρες παραστάσεων

Τετάρτη: 18:30

Πέμπτη – Παρασκευή – Σάββατο: 20:30

Κυριακή: 18:30

«MANOLIS, καρδιά σε τέσσερις χορδές»

Μονής Λαζαριστών, Σκηνή Σ. Καραντίνος

Από Παρασκευή 29/11/2024

ΣΕ ΠΡΩΤΗ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ

Κείμενο: Ιόλη Ανδρεάδη & Άρης Ασπρούλης
Σκηνοθεσία: Ιόλη Ανδρεάδη

Ένα νέο πρωτότυπο θεατρικό έργο για τον Μανώλη Χιώτη. Ένα έργο που σκάβει βαθιά στην ψυχή του μεγαλοφυούς και πρωτοπόρου μουσικού, συνθέτη και περφόρμερ και επικοινωνεί απευθείας με την καρδιά του ερωτευμένου, του προδομένου, του παρατημένου ή μελαγχολικού ακροατή, γιατρεύοντάς την από τον πόνο της ανθρώπινης κατάστασης.

Πάνω σε ένα μαγικό πάλκο, μέσα σε έναν κόσμο μεταξύ πραγματικότητας και ονείρου, ο Μανώλης Χιώτης και τα κοντινά στη ζωή του πρόσωπα, μιλούν σε πρώτο ενικό.  Εξομολογούνται. Όχι φήμες. Όχι ψευδείς ιστορίες. Εξομολογούνται τον πυρήνα του ήθους και του σύμπαντος που αποτέλεσε ο μεγάλος αυτός καλλιτέχνης. Έναν πυρήνα σημαδεμένο από την απώλεια, τον πόνο, τον φθόνο, τη σκληρή δουλειά, αλλά και την επιτυχία, την αναγνώριση, την έμπνευση, τον έρωτα, την τόλμη, την πρωτοπορία, την τιμιότητα και την ανθρωπιά.  

Η παράσταση παρακολουθεί τη ζωή του Μανώλη Χιώτη από τη γέννηση μέχρι το θάνατό του, με σταθμούς-κλειδιά και μεγάλες στιγμές στην καλλιτεχνική του πορεία, αλλά και στην προσωπική του ζωή, εκεί όπου, ιδιωτικά, κρίνεται η επαφή του ανθρώπου με το θείο και το αν ο κάθε άνθρωπος πήρε και έδωσε εκείνο το μερίδιο αγάπης για το οποίο ήταν προορισμένος.

Διανομή

Δήμητρα Αντωνακούδη (Μαίρη Λίντα), Ελένη Θυμιοπούλου (Ζωή Νάχη, Grace Kelly), Γιάννης Καραμφίλης (Μανώλης Χιώτης), Χρήστος Μαστρογιαννίδης (Μουσικός, Κώστας Χατζηχρήστος), Ηλίας Μπερμπέρης (Ενωμοτάρχης, Τραγουδιστής), Χρίστος Στυλιανού(Νέος Μανώλης), Γιώργος Σφυρίδης (Μίκης Θεοδωράκης, Πατέρας Χιώτη), Φωτεινή Τιμοθέου (Μαρία Χιώτη, Μαρία Κάλλας), Μανώλης Φουντούλης (Φονιάς, Βασίλης Τσιτσάνης).

Έκτακτη Αντικατάσταση
Αγγελάκης Λευτέρης 

Μουσικοί Επί Σκηνής
Παφρανίδης Παύλος
Σεγκούνα-Πλιόγκου Κατερίνα
Ζιάκα Ανδρέας  
Καλαμάρας Βαγγέλης 
Μελισσανίδης Σπύρος

Ώρες παραστάσεων

Τετάρτη: 19:00

Πέμπτη - Παρασκευή : 21:00

Σάββατο: 18:00 & 21:00

Κυριακή: 19:00

«Η αγάπη άργησε μια μέρα» της Λιλής Ζωγράφου

Μικρό Θέατρο Μονής Λαζαριστών

Από Παρασκευή 6/12/2024

Σκηνοθεσία: Ένκε Φεζολλάρι
Διασκευή: Ροδή Στεφανίδου - Ένκε Φεζολλάρι 
Συμπαραγωγή με το ΔΗΠΕΘΕ Κοζάνης

Ύμνο στην ελευθερία και τον έρωτα αποτελεί η νέα παράσταση που έρχεται, σε συμπαραγωγή, του Κρατικού Θεάτρου Βορείου Ελλάδος και του ΔΗΠΕΘΕ Κοζάνης.
 
Το εμβληματικό βιβλίο της Λιλής Ζωγράφου «Η αγάπη άργησε μια μέρα» μεταφέρεται στη θεατρική σκηνή, σε Κοζάνη και Θεσσαλονίκη, σε σκηνοθεσία Ένκε Φεζολλάρι ο οποίος συνυπογράφει μαζί με τη Ροδή Στεφανίδου και τη διασκευή- δραματουργική επεξεργασία.

Στο έργο σκιαγραφείται αριστοτεχνικά η απάνθρωπη σκληρότητα της πατριαρχικής οικογένειας, οι κοινωνικές συμβάσεις και η ευλογία της αγάπης.
 
Πρόκειται ουσιαστικά για μια αλληγορία πάνω στο φασισμό και στον τρόπο που αυτός ποτίζει τις ανθρώπινες σχέσεις. Αναδεικνύονται τα σοβαρά και διαχρονικά προβλήματα που προκύπτουν από την τήρηση των «πρέπει», τη μη αποδοχή της διαφορετικότητας, τη λανθασμένη υποταγή και την καταπάτηση της ελευθερίας, στην καθημερινότητα.

Ο άνθρωπος, του χθες και του σήμερα, οι αδυναμίες και οι επιθυμίες του βρίσκονται στο επίκεντρο.
 
Το έργο «Η αγάπη άργησε μια μέρα», βασίζεται στο ομώνυμο μυθιστόρημα της Λιλής Ζωγράφου, γραμμένο το 1994, το οποίο έγινε τηλεοπτική επιτυχία το 1997. Η συγγραφέας εστίασε στα μυθιστορήματά της στην πάλη για την ανεξαρτησία των γυναικών και στη γυναικεία χειραφέτηση. Το έργο πραγματεύεται την τόλμη που απαιτεί η ελευθερία καθώς και τον αγώνα ενάντια στην επιβολή και τον αυταρχισμό. Μια απεικόνιση της πατριαρχικής κοινωνίας και του βαθιά ριζωμένου μισογυνισμού.

 *Κατάλληλο για θεατές άνω των 13 ετών

Διανομή
Υρώ Λούπη, Ιωάννα Παγιατάκη, Λίλιαν Παλάντζα , Πολυξένη Σπυροπούλου, Δανάη Σταματοπούλου, Άννη Τσολακίδου , Μαρία Χατζηιωαννίδου.

Ώρες παραστάσεων

Τετάρτη: 19:00

Πέμπτη - Παρασκευή : 21:00

Σάββατο: 18:00 & 21:00

Κυριακή: 19:00

Το Δ.Σ. του Συλλόγου

Αριθμ.Πρωτοκ.: 8254                                                                          

Θεσσαλονίκη, 4 Νοεμβρίου 2024

ΕΠΕΙΓΟΝ

Θέμα: Διάθεση Ετήσιων Καρτών Απεριορίστων Διαδρομών ΟΑΣΑ 2025

 Συνάδελφοι,

Η Ο.Τ.Ο.Ε. μας πληροφόρησε ότι επαναλαμβάνει τη συνεργασία της με τον ΟΑΣΑ για την έκδοση ετήσιων καρτών για τα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς.

Η νέα περίοδος αναφέρεται στις ημερομηνίες από 1^η ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2025 έως 31^η ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2025, με τις παρακάτω κατηγορίες και τις αντίστοιχες τιμές:

1. ΓΙΑ ΟΛΑ ΤΑ ΜΕΣΑ ΜΑΖΙΚΗΣ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ: Ονομαστική αξία 300€ (περιλαμβανομένου ΦΠΑ 13%).

Ισχύει για όλα τα μέσα αρμοδιότητας ΟΑΣΑ:

• Λεωφορεία
• Τρόλλεϋ
• Ηλεκτρικός Σιδηρόδρομος
• Τραμ
• Μετρό (μέχρι το Κορωπί) και
• ΤΡΑΙΝΟΣΕ (στο τμήμα του Προαστιακού Μαγούλα – Πειραιάς – Κορωπί).

ΔΕΝ ισχύουν :

• στις λεωφορειακές γραμμές EXPRESS του Αεροδρομίου
• στη γραμμή Χ80 και
• στο Μετρό στο τμήμα Κορωπί – Αεροδρόμιο.

ΤΙΜΗ ΧΡΕΩΣΗΣ ΟΤΟΕ:           255   Ευρώ

2. ΓΙΑ ΟΛΑ ΤΑ ΜΕΣΑ ΜΑΖΙΚΗΣ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ: Ονομαστική αξία 446€ περιλαμβανομένου ΦΠΑ 13%).

Ισχύει για όλα τα μέσα αρμοδιότητας ΟΑΣΑ:

• Λεωφορεία (ΚΑΙ στις γραμμές express του Αεροδρομίου)
• Τρόλλεϋ
• Ηλεκτρικός Σιδηρόδρομος
• Τραμ
• Μετρό (έως το Αεροδρόμιο) και
• ΤΡΑΙΝΟΣΕ (στο τμήμα του Προαστιακού Μαγούλα – Πειραιάς – Αεροδρόμιο).

                          ΔΕΝ ισχύουν: στη γραμμή Χ80.

ΤΙΜΗ ΧΡΕΩΣΗΣ ΟΤΟΕ:           379   Ευρώ

• Σύμφωνα με την μέχρι σήμερα έγγραφη πληροφόρηση από τον ΟΑΣΑ δεν επίκειται κάποια αλλαγή στην τιμολογιακή πολιτική του σχετικά με την μαζική πώληση/φόρτιση επαναφόρτιση των ετήσιων καρτών για το έτος 2025. Σε περίπτωση όμως τυχόν τροποποίησης της τιμής χρέωσης θα σας ενημερώσουμε σχετικά με την διαδικασία καταβολής (σε περίπτωση αύξησης της τιμής ) ή επιστροφής (σε περίπτωση μείωσης της τιμής) των σχετικών ποσών.

• Οι συνάδελφοι δύνανται να προμηθευτούν ετήσια κάρτα για τα άμεσα μέλη της οικογένειάς τους (σύζυγο – τέκνα).

• Οι συνταξιούχοι άνω των 65 ετών και οι φοιτητές έχουν έκπτωση 50% και ΔΕΝ ισχύουν για αυτούς οι παραπάνω ρυθμίσεις.

Όσοι συνάδελφοι ενδιαφέρονται, θα πρέπει να καταθέσουν το αργότερο μέχρι την Δευτέρα 2 Δεκεμβρίου 2024 το αντίστοιχο ποσό στον λογαριασμό του Συλλόγου (5233 014610-271). Το παραστατικό θα πρέπει να σταλεί στο Σύλλογό μας στο e - mail Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. και στα σχόλια να αναγράφεται το όνομα του συναδέλφου. Επίσης θα πρέπει να σταλεί μαζί η επισυναπτόμενη αίτηση με συμπληρωμένα τα στοιχεία του αιτούντος.

ΦΟΡΤΙΣΗ ΕΤΗΣΙΑΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΚΑΡΤΑΣ

Αφού ενημερωθεί ο κάτοχος της κάρτας από τον αρμόδιο υπάλληλο του Συλλόγου του, ότι έχει ολοκληρωθεί η μαζική επαναφόρτιση, πρέπει να προσέλθει σε ένα οποιοδήποτε ΑΜΕΚ σε οποιοδήποτε σταθμό του Μετρό ή του Τραμ και αφού τοποθετήσει την κάρτα του στη θήκη, επιλέγει ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ και επαναφορτίζεται η κάρτα του με το κόμιστρο. Το νέο προϊόν ενεργοποιείται μετά τη λήξη του ήδη υπάρχοντος ενεργοποιημένου, με την πρώτη επικύρωση.

ΠΡΟΣΟΧΗ: Η αίτηση ενδιαφέροντος μαζί με την κατάθεση του αντίστοιχου ποσού πρέπει να γίνει και να σταλεί στο Σύλλογο το αργότερο μέχρι την ΔΕΥΤΕΡΑ 2 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2024.

 Για το Δ.Σ. του Συλλόγου

Αριθμ. Πρωτοκ. 8253                                                                                                                       

Θεσσαλονίκη, 15 Οκτωβρίου 2024

ΝΕΑ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΜΕ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ

Συνάδελφοι,

πραγματοποιήθηκε χθες νέασυνάντηση της διαπραγματευτικής ομάδας  των Συλλόγων με τους εκπροσώπους της Διοίκησης, για την υπογραφή νέας Επιχειρησιακής Σύμβασης.

Στη συνάντηση αυτή διαπιστώθηκε ότι, παρά κάποιες επιμέρους βελτιώσεις,το χάσμα ως προς την αρχική στόχευση για πραγματικές αυξήσεις προς ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους παραμένει αγεφύρωτο.

Το ύψος της προτεινόμενης «αύξησης» από την πλευρά της Διοίκησης εξακολουθεί να υπολείπεται των πραγματικών αναγκών των εργαζομένων και σε καμία περίπτωση δεν αναγνωρίζει την συνεισφορά τους στην υψηλή κερδοφορία της Τράπεζας.

Για το λόγο αυτό, συνεχίζονται οι ενημερωτικές περιοδείες μικτών κλιμακίωντων Συλλόγων στις κεντρικές υπηρεσίες και το δίκτυο των καταστημάτων.

Καλούμε τη Διοίκηση στην επόμενη συνάντηση να προσέλθει με μια ουσιαστική πρόταση που θα γεφυρώνει το χάσμα, καθώς τα περιθώρια και οι αντοχές των εργαζομένων έχουν εξαντληθεί προ πολλού.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΤΙΚΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ !

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ
    Ο Πρόεδρος              Η Γεν.Γραμματέας
Βάιος Νάκος             Χαρά Θεοδώρου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ
   Ο Πρόεδρος                                 Ο Γεν.Γραμματέας
Παναγιώτης Αδαμόπουλος                 Γιάννης  Αδάμος

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ
Ο Πρόεδρος                       Ο Γεν.Γραμματέας
Ισίδωρος Γοίλιας                      Μανώλης Μπεμπένης

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΓΕΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ
Ο Πρόεδρος                             Η Γεν.Γραμματέας
Φάνης Πολύζος                        Ευγενία Τάγαρη

ΕΝΩΤΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ
    Ο Πρόεδρος                              Η Γεν.Γραμματέας
Μάκης Τσιμρόγλου                        Ευθυμία Γκόγκα

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΡΑΠΕΖΗΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΠΡΩΗΝ ΕΤΒΑ
 Ο Πρόεδρος                           Η Γεν.Γραμματέας
Σταμάτης Κουτσοπανάγος         Δέσποινα Δαμιανίδου