Αριθμ. Πρωτοκ. : 8304

Θεσσλονίκη, 21 Μαΐου 2025

Παρασκευή 23 Μαΐου

24ωρη Πανελλαδική – Παντραπεζική Απεργία

ΔΙΝΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ : 

ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ

Συνάδελφοι,

Η αιφνιδιαστική και παντελώς «αναιτιολόγητη» απόλυση τριών συνδικαλιστών συναδέλφων μας στην Τράπεζα ATTICA BANK πριν από μερικές ημέρες, αποτελεί κατάφωρη προσβολή του δικαιώματος συλλογικής εκπροσώπησης των εργαζομένων και της συνδικαλιστικής ελευθερίας και έκφρασης.

Αυτή ήταν η απάντηση της Διοίκησης της Τράπεζας στην επιλογή των συναδέλφων να αναδείξουν και να στηρίξουν άλλη συνάδελφο, θύμα κακοποιητικής συμπεριφοράς και ηθικής παρενόχλησης στον εργασιακό της χώρο.

Η Διοίκηση της Τράπεζας ζήτησε να αποκηρύξουν την ανακοίνωση της παράταξης (στην οποία ανήκουν και οι τρεις απολυμένοι), με την οποία ενημέρωναν και στήριζαν την εν λόγω συνάδελφο και η οποία εκδόθηκε με αφορμή την Ημέρα της Γυναίκας!

Παρόλο που οι τρεις συνδικαλιστές, ζήτησαν να τους υποδείξει η Τράπεζα τα σημεία που ενδεχομένως ήταν ανακριβή στην ανακοίνωση τους, προκειμένου να τα διορθώσουν και ανακαλέσουν δημοσίως, η Τράπεζα τους έστειλε την καταγγελία της σύμβασης με δικαστικό κλητήρα !

Αξίζει να σημειωθεί ότι η συνάδελφος – θύμα της κακοποίησης – έχει πρωτόδικα δικαιωθεί και ενώ η απόλυσή της κρίθηκε καταχρηστική, η Διοίκηση της Τράπεζας δεν την επαναπροσέλαβε.

Είναι φανερό λοιπόν ότι η απόλυση των συναδέλφων μας  δεν έχει να κάνει με μειωμένη απόδοση τους η άρνηση εκτέλεσης εντολής εργασίας.

Έχει να κάνει με το γεγονός ότι άσκησαν το συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα τους να συνδικαλίζονται , έχει να κάνει με το ότι μιλούσαν, διεκδικούσαν να διορθωθεί το άδικο και τιμωρούνται γιατί έκαναν το χρέος τους.

Συνάδελφοι,

Αυτές οι αυταρχικές πρακτικές που θυμίζουν άλλες σκοτεινές εποχές, δεν μπορούν και δεν πρέπει να μείνουν αναπάντητες όχι μόνο για τους συνδικαλιστές αλλά για κάθε συνάδελφο. 

Οι απολύσεις αυτές αφορούν όλους μας, αφορούν κάθε εργαζόμενο στις Τράπεζες, που δεν περιμένει παθητικά να έρθει και η δική του η σειρά και αντιμετωπίζονται μόνο με ένα τρόπο, το συντονισμένο μαζικό αγώνα του συνδικαλιστικού κινήματος και το δυνάμωμα των Συλλόγων.

Αυτός ο αγώνας είναι για τη δημοκρατία στους χώρους δουλειάς, για την ελευθερία του λόγου και της συλλογικής διεκδίκησης.

Είναι αγώνας όλου του κλάδου και κάθε εργαζόμενου στις Τράπεζες.

Ο Σύλλογός μας καλεί όλους τους εργαζόμενους στην τράπεζα Πειραιώς - με τη μαζική συμμετοχή τους στην απεργία της Παρασκευής 23/5 που ομόφωνα προκήρυξε το Γενικό Συμβούλιο της Ο.Τ.Ο.Ε. - να σταθούν δίπλα στους απολυμένους συναδέλφους μας.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ

 ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ 

Για το Δ.Σ.

   Ο Πρόεδρος                   Η Γ. Γραμματέας

Μ. Τσιμρόγλου                  Ε. Γκόγκα

Υ.Γ. Υπενθυμίζουμε ότι και για την απεργία της Παρασκευής 23 Μαίου θα ενεργοποιηθεί για τα μέλη του Συλλόγου μας το απεργιακό μας ταμείο.

Αριθμ. Πρωτοκ. 8302

Θεσσαλονική, 19 Μαΐου 2025

Παιδικές Κατασκηνώσεις 2025

Συνάδελφοι ,

σας κοινοποιούμε το Δελτίο Τύπου του e – ΕΦΚΑ με τις ημερομηνίες προθεσμίας υποβολής αιτήσεων, τις οδηγίες υποβολής αιτήσεων καθώς και τη λίστα με τις Παιδικές Κατασκηνώσεις 2025, που θα βρείτε στο παρακάτω link:

 https://www.efka.gov.gr/el/elektronikes-yperesies/aiteseis-kataskenoseon-2025

Η υποβολή των ηλεκτρονικών αιτήσεων ξεκινάει σήμερα Δευτέρα 19.5.2025 και ώρα 9:00 π.μ.

Η αίτηση υποβάλλεται αποκλειστικά ηλεκτρονικά στο δικτυακό τόπο του e-ΕΦΚΑ.

Τα αποτελέσματα θα ανακοινωθούν στις 10/6/2025.

ΠΡΟΣΟΧΗ: Η επιλογή γίνεται με μοριοδότηση (εισόδημα & ανήλικα τέκνα). Καλό είναι να δηλωθούν και οι 5 επιλογές με σειρά προτεραιότητας, ώστε να διασφαλιστεί το κατασκηνωτικό επίδομα 724€ σε περίπτωση απόρριψης της αίτησης από τον e-ΕΦΚΑ.

Για το Δ.Σ. του Συλλόγου

   Ο πρόεδρος                          Η Γ. Γραμματέας

Μ. Τσιμρόγλου                                   Ε. Γκόγκα

Αριθμ.Πρωτοκ.: 8300

Θεσσαλονίκη, 15 Μαιου 2025

Σε συνεργασία με το Σύλλογο  της πρώην Τρ. ΚΥΠΡΟΥ (Σ.Ε.Υ.Τ.Π.Ε)

ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

Πέμπτη 22 Μαΐου 2025

13.30 – 17.30

στο κτήριο της Εθνικής Αμύνης 5 - 7

7^ος Όροφος

Συνάδελφοι,

Στα πλαίσια της συνεργασίας του Συλλόγου μας με τη Τράπεζα Αίματος του Σύλλογου της πρώην Τράπεζας Κύπρου (ΣΕΥΤΠΕ), διοργανώνεται εθελοντική αιμοδοσία στην ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ, την Πέμπτη 22 Μαΐου στο κτήριο Εθνικής Αμύνης 5-7, 7^ος όροφος από τη 13.30 έως τις 17.30.

Τα μέλη μας που θα συμμετάσχουν, εντάσσονται στην Τράπεζα Αίματος του Σ.Ε.Υ.Τ.ΠΕ που λειτουργεί στο Παίδων Αγίας Σοφίας στην Αθήνα, στο Ιπποκράτειο Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης και στο Γεννηματά Θεσσαλονίκης.

Στην Τράπεζα Αίματος μπορούν να συμμετέχουν όλοι οι συνάδελφοι/ισσες και από την περιφέρεια, δίνοντας αίμα - και εκτός από τις προγραμματισμένες αιμοδοσίες σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη - σε οποιοδήποτε νοσοκομείο, δηλώνοντας ότι «αφορά την Τράπεζα Αίματος του Σ.Ε.Υ.Τ.ΠΕ» (κωδ. 10516), που τηρείται στο Παίδων Αγίας Σοφίας στην Αθήνα, στο Ιπποκράτειο Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης και στο Γεννηματά Θεσσαλονίκης, στη συνέχεια να μας κοινοποιούν αντίγραφο της σχετικής βεβαίωσης, που λαμβάνουν από το Τμήμα Αιμοδοσίας.

Όσοι συνάδελφοι - εθελοντές αιμοδότες στην Τράπεζα Αίματος, χρειαστεί να καλύψουν οι ίδιοι ή συγγενικά τους πρόσωπα τις ανάγκες σε μονάδες αίματος, παρακαλούνται να επικοινωνούν άμεσα με το Σύλλογο.

ΠΡΟΣΟΧΗ:

παρακαλούνται οι συνάδελφοι αιμοδότες να γνωρίζουν τον αριθμό ΑΜΚΑ και να έχουν συμπληρωμένη (αφού εκτυπώσουν μπρος-πίσω) την επισυναπτόμενη «Φόρμα Αιμοδότη».

Υπενθυμίζουμε για τη συμμετοχή στην αιμοδοσία ότι προβλέπονται δύο ημέρες αδείας με πλήρεις αποδοχές πέραν της κανονικής.

Για το Δ.Σ. του Συλλόγου

Ο Πρόεδρος                    Η Γ. Γραμματέας

Μ. Τσιμρόγλου                     Ε. Γκόγκα

Αριθμ. Πρωτοκ.: 8299

Θεσσαλονίκη, 12 Μαίου 2025

 Σημαντική  Υπενθύμιση: Εκλογές  Τ.Ε.Α.  Τρ. Πειραιώς

Ανάδειξη Εκπροσώπων μας στο Διοικητικό Συμβούλιο του Ταμείου

ψηφίζουμε

την Ευγενία Τάγαρη και τον Γιάννη Παπακωνσταντίνου

Συνάδελφοι,

Διεξάγονται ηλεκτρονικά από σήμερα Δευτέρα 12 Μαίου το πρωί μέχρι και Τρίτη 13 Μαϊου στις 19:00 οι εκλογές για την ανάδειξη του εκπροσώπου των εργαζομένων και του αναπληρωματικού του, στο Διοικητικό Συμβούλιο του ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης Ομίλου Τράπεζας Πειραιώς (ΤΕΑ).

Το ψηφοδέλτιο είναι ένα, ενιαίο και υπάρχει η δυνατότητα να επιλεγούν μέχρι δύο (2) υποψήφιοι.

Έχει ήδη έρθει στα mail όλων των συναδέλφων προσωπικό μήνυμα με το LINK μέσω του οποίου μπορούμε να ψηφίσουμε. Έχουν ακόμη έρθει και αναλυτικές οδηγίες βήμα προς βήμα για τη σωστή διεξαγωγή της διαδικασίας ψηφοφορίας, η οποία διαρκεί ελάχιστα. Σε κάθε περίπτωση και για όποια απορία στη διαδικασία μπορείτε να αποταθείτε στα τηλέφωνα του Συλλόγου μας 2310 293762 και 2310 293765.

Στις σημαντικές αυτές εκλογές είναι αναγκαία η συμμετοχή ΟΛΩΝ μας.  Το Τ.Ε.Α. και η πορεία του αφορά στα ζητήματα σχετικά με την υγεία μας, τα χρήματά μας και το ποσό που θα πάρουμε με την αποχώρησή μας από την υπηρεσία.

Στις εκλογές αυτές δεν κάνουμε χάρες, δεν ψηφίζουμε λόγω καλών σχέσεων, δεν εξοφλούμε υποχρεώσεις και γραμμάτια. Επιλέγουμε συναδέλφους που έχουν εμπειρία και δυνατότητα ν’ ανταποκριθούν στις απαιτήσεις του αντικείμενου και η μέχρι σήμερα πορεία τους να δείχνει ότι μπορούν να θέσουν τα προβλήματα στην Τράπεζα χωρίς εξαρτήσεις κάθε είδους και με προτεραιότητα τις ανάγκες των συναδέλφων.

Με αυτό το σκεπτικό σας καλούμε να υπερψηφίσετε τη θετική πρόταση ενότητας και προοπτικής των 5 Συλλόγων μας, επιλέγοντας και εκλέγοντας τους συναδέλφους                                                                                    

 Ευγενία Τάγαρη και Γιάννη Παπακωνσταντίνου.

 ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ ΟΛΟΙ - ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ - ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΗ ΦΩΝΗ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΣΤΟ Τ.Ε.Α.

ΚΑΛΗ ΨΗΦΟ !!!

Για το Δ.Σ.

   Ο Πρόεδρος                   Η Γ. Γραμματέας

Μ. Τσιμρόγλου                   Ε. Γκόγκα

Εκλογές Τ.Ε.Α 12 & 13 Μαΐου για την ανάδειξη εκπροσώπου και αναπληρωτή εκπροσώπου των εργαζομένων στο Δ.Σ.

Πέντε Σύλλογοι υποστηρίζουμε

την Ευγενία Τάγαρη και τον Γιάννη Παπακωνσταντίνου

Αριθμ. Πρωτοκ. 8295                                                                                                                 

Θεσσαλονίκη,9 Μαΐου 2025

Συνάδελφοι,

Σε μία ακόμα προσπάθεια ενότητας και κοινής πορείας, οι πέντε Σύλλογοι συναποφασίσαμε να υποστηρίξουμε δύο υποψηφιότητες για το ΔΣ του ΤΕΑ, οι οποίες συγκεντρώνουν όλα τα απαραίτητα χαρακτηριστικά και προσόντα για να ανταποκριθούν με επιτυχία στις απαιτήσεις των θέσεων.

Η θέση του εκπροσώπου των εργαζομένων, καθώς και του αναπληρωτή του στο Δ.Σ. του Τ.Ε.Α, είναι ρόλοι ουσιαστικού ελέγχου των πεπραγμένων της Διοίκησης του Ταμείου. Δεν πρόκειται για θέσεις διαπραγμάτευσης, αλλά για θέσεις που απαιτούν θεσμική επάρκεια, γνώση του νομικού και οικονομικού πλαισίου και δυνατότητα συνεργασίας με τους Συλλόγους.

Για αυτό τον σκοπό προτείνουμε την Ευγενία Τάγαρη και τον Γιάννη Παπακωνσταντίνου, οι οποίοι συγκροτούν μια εξαιρετικά ικανή ομάδα, καλύπτοντας πλήρως το φάσμα των απαιτούμενων γνώσεων.

Η Ευγενία Τάγαρη πτυχιούχος της Νομικής Σχολής Αθηνών, με πολυετή εμπειρία σε θέσεις ευθύνης, τόσο στο δίκτυο καταστημάτων όσο και σε κεντρικές υπηρεσίες. Επι σειρά ετών διετέλεσε διευθύντρια καταστημάτων, επιθεωρήτρια στον Εσωτερικό Έλεγχο ενώ εργάστηκε και σε άλλες κεντρικές υπηρεσίες. Εκλέγεται από το 2017 στο ΔΣ του ΣΥΓΤΕ, ενώ από το 2024 κατέχει το αξίωμα του Γενικού Γραμματέα. Η συμβολή της είναι καθοριστική για την ενότητα των Συλλόγων.

Ο Γιάννης Παπακωνσταντίνου πτυχιούχος Λογιστικής & MscDegree “Decision Science-Management Information Systems”, με πολυετή εμπειρία στον Τραπεζικό τομέα με εξειδίκευση στην Επιχ. Πίστη, Χρηματοοικονομική Ανάλυση και Διαχείριση Χαρτοφυλακίων. Senior Credit Manager στο Corporate Credit. Μέλος Δ.Σ. του Σ.Ε.Τ.Α.Π. & Αντιπρόεδρος στη Διαχειριστική Επιτροπή του Τ.Υ.Π.Α.Τ.Ε.

Οι υποψηφιότητες τους δεν έχουν στόχο την προσωπική προβολή, αλλά την υπεύθυνη και ουσιαστική εκπροσώπηση των εργαζομένων με γνώση, εμπειρία και συνέπεια.

Συνάδελφοι,

Οι αλλαγές στους όρους και τις παροχές του ΤΕΑ είναι αποτέλεσμα συλλογικών διεκδικήσεων των πέντε Συλλόγων, και όχι έργο του εκπροσώπου των εργαζομένων στο Δ.Σ. Απόδειξη αυτού είναι οι βελτιώσεις στο πρόγραμμα ΝΝ(δεύτερος κλάδος του ΤΕΑ), οι οποίες επιτεύχθηκαν μέσω της επιχειρησιακής σύμβασης, χάρη στη συντονισμένη δράση και υπογραφή των Συλλόγων- όχι μεμονωμένων ενεργειών, όσο κι αν κάποιοι προσπαθούν να τις οικειοποιηθούν. Υποσχέσεις για αύξηση της συμμετοχής της Τράπεζας ή για αναβάθμιση παροχών του προγράμματος ΝΝ, δεν εμπίπτουν στο πεδίο αρμοδιοτήτων του ΔΣ του ΤΕΑ.

Όσοι το κάνουν, γνωρίζουν την αλήθεια και επιλέγουν συνειδητά να παραπλανούν.

Η εκπροσώπηση στο Διοικητικό Συμβούλιο του ΤΕΑ είναι θεσμική ευθύνη. Χρειάζεται γνώσεις, εμπειρία και κυρίως συνεργασία με τους Συλλόγους.

 Αριθμ Πρωτοκ.: 8296  

Θεσσαλονίκη, 8 Μαΐου 2025

 Όλα τριγύρω αλλάζουνε κι όλα τα ίδια μένουν;

Με αφορμή αυτό που ονομάστηκε κλαδική σύμβαση...

ΤΙ ΕΙΔΟΥΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟ ΘΕΛΟΥΜΕ ΤΕΛΙΚΑ ;

Συνάδελφοι,

Πέρασαν ήδη πολλές μέρες από την υπογραφή της νέας "κλαδικής σύμβασης" των εργοδοτών και της Ο.Τ.Ο.Ε. και ακόμη περιμένουμε - μάλλον αφελώς - το πλήρες κείμενο ώστε να μπορούμε να μιλήσουμε εφ΄όλης της ύλης και όχι βάσει ανακοινώσεων, φυλλαδίων και διαρροών. Από ότι όμως φαίνεται μέχρι στιγμής, ακόμη και αυτή η αυτονόητη ενημέρωση που πρέπει να παρέχεται άμεσα στους Συλλόγους αποτελεί δυσεπίλυτο πρόβλημα με τη νέα πολιτική της Ομοσπονδίας.

Το παραπάνω πρόβλημα δε φαντάζει ιδιαίτερα σημαντικό αν αναλογιστεί κανείς ότι η εν λόγω σύμβαση εγκρίθηκε από το Γενικό Συμβούλιο - με ψήφους 38 υπέρ και 37 κατά - χωρίς να υπάρχει και να δοθεί κείμενο στους συμβούλους. Φτάσαμε δηλαδή στο τραγελαφικό γεγονός να υπερψηφίζεται για πρώτη φορά χωρίς ενδοιασμούς από μερίδα συναδέλφων μία σύμβαση - που θα δεσμεύει τον κλάδο για τα επόμενα 3 χρόνια – και οι συνάδελφοι του Γ.Σ. να μην έχουν διαβάσει τη σύμβαση (αθάνατε Χρυσοχοΐδη) !!!

Με αφορμή όλα αυτά που έχουν συμβεί το τελευταίο μήνα με τη διαχείριση από πλευράς της νέας Ο.Τ.Ο.Ε. του ιδιαίτερα κρίσιμου και ευαίσθητου θέματος της κλαδικής αλλά και για την ίδια την κλαδική, θα μπορούσαν να γραφούν - και ήδη έχουν γραφεί - πάμπολλες ανακοινώσεις. Το μεγάλο όμως πρόβλημα της νέας σύμβασης (όχι ότι δεν είναι υπαρκτό και καίριο και επηρεάζει  άμεσα την επιβίωση των συναδέλφων), δεν είναι το αν υπάρχουν αυξήσεις 5, 10 ή 15 ευρώ ή δεν υπάρχουν καθόλου.  

Αυτό εξάλλου εύκολα θα το διαπιστώσει ο κάθε εργαζόμενος όταν στις επόμενες μισθοδοσίες του, θα δει ότι το 8% συνολικά την τριετία που προβλέπει η σύμβαση, θα εξανεμισθεί λόγω της οικειοθελούς παροχής και της επιλογής της νέας Ο.Τ.Ο.Ε. να μην αγωνιστεί ώστε να υπάρξει ρήτρα μη συμψηφισμού που θα άλλαζε πραγματικά τα μισθολογικά μας δεδομένα. 

Και εδώ καλό θα ήταν να δουν πλέον πραγματικά όλοι - πέρα από μικροπαραταξιακές λογικές - την τεράστιας σημασίας κατάκτηση που πέτυχε η Επιχειρησιακή Σύμβαση στην Τράπεζά μας, όντας η μόνη σύμβαση στο χώρο που για πρώτη φορά (ξεπερνώντας την εργοδοτική αντίληψη) κατάφερε να θεσπίσει - εκτός όλων των άλλων - μηνιαίο επιχειρησιακό επίδομα μη συμψηφιζόμενο με οικειοθελείς παροχές. Επίδομα που ανεξαρτήτως σημερινού ποσού θα παραμείνει, θα ακολουθεί τον συνάδελφο και στη λογική του οποίου θα μπορούν να "χτίσουν" πάνω του οι επόμενες συμβάσεις μας δείχνοντας τον αναγκαίο άλλο δρόμο.

Συνάδελφοι,

Επί σειρά ετών, βιώσαμε πλήθος κλαδικών συμβάσεων και κανείς δε μπορεί να ισχυριστεί - ειδικά για αυτές των μνημονιακών χρόνων - ότι ήταν άξιες λόγου ή κάλυπταν τις ανάγκες των εργαζομένων. Στα παλαιότερα αυτά βήματα βάδισε και η καινούργια σύμβαση - μη λαμβάνοντας όμως τώρα υπόψη της και το γεγονός  της τεράστιας πλέον κερδοφορίας των Τραπεζών που μόνο για το 2024 ανέρχονταν σε 4,7 δις ευρώ.

Το ανησυχητικά κρίσιμο και κυρίαρχο όμως που έφερε αυτή η κλαδική σύμβαση είναι ο ασφυκτικός πλέον εναγκαλισμός της νέας αυτής Ο.Τ.Ο.Ε. με τη λογική των διοικήσεων των Τραπεζών. Εναγκαλισμός που επιβεβαιώθηκε πανηγυρικά μέσω της υπογραφείσας Σ.Σ.Ε. που δημιούργησε πλέον τεράστιες ''τρύπες" σε ζητήματα πολύχρονων διεκδικήσεων. Ενδεικτικά αναφέρουμε:

1. Την ουσιαστική και οριστική κατάργηση του επιδόματος ισολογισμού ως συμβατικής υποχρέωσης και διεκδίκησης του κλάδου. Στα κείμενα που αποσπασματικά κυκλοφόρησαν στο Γεν. Συμβούλιο στην εν λόγω διάταξη υπάρχει ρητή αναφορά για «κατάργηση του επιδόματος ισολογισμού με Κλαδική ΣΣΕ».
2. Τη μη διεκδίκηση ρήτρας μη συμψηφισμού αυξήσεων με τυχόν οικειοθελείς παροχές.
3. Την επίλυση των θεμάτων κλιμακίων και πολυετίας και του ξεπαγώματός τους.
4. Την αντιμετώπιση του διαχωρισμού των συναδέλφων σε Διευθυντικά στελέχη με άλλο ωράριο και υποχρεώσεις και σε απλούς πληβείους.

Το χειρότερο δε όλων, που έρχεται να σηματοδοτήσει με μελανά χρώματα και να καταδείξει την πλήρη υποταγή της νέας Ο.Τ.Ο.Ε στα θέλω και τις ''ορέξεις'' των εργοδοτών είναι ότι, στη σύμβαση εμπεριέχεται η συμφωνία για παροχή μισού κλαδικού μισθού (όχι δηλαδή στο σύνολο των μηνιαίων αποδοχών του εργαζόμενου) για τα έτη 2026 και 2027, υπό την προϋπόθεση ότι οι Γενικές Συνελεύσεις των Τραπεζών θα αποφασίσουν τη διανομή μερίσματος στους μετόχους τους.

Για πρώτη φορά στα χρονικά του συνδικαλιστικού κινήματος στις Τράπεζες, έρχεται κλαδική σύμβαση που δίνει το δικαίωμα στις Διοικήσεις των Τραπεζών να καταβάλουν μέρος του μισθού μας,  αν κι εφόσον εγκριθεί από τις Γενικές Συνελεύσεις των μετόχων. 

Η ύπαρξη και μόνο της διάταξης αυτής αποτελεί μία τεραστίου μεγέθους ήττα για όλους μας, μια ήττα τα αποτελέσματα της οποίας - αν δεν μπορέσουμε να την ανατρέψουμε - θα τα βρίσκουμε δυστυχώς μπροστά μας τα επόμενα χρόνια σε συνεχή βάση.

Συνάδελφοι,

Ο Σύλλογός μας, μέσω του εκπροσώπου μας στην Ο.Τ.Ο.Ε. δε θα μπορούσε ποτέ να υπερψηφίσει την εν λόγω σύμβαση. Όπως πράττουμε πάντα όλα αυτά τα χρόνια με υψηλό αίσθημα ευθύνης, οφείλουμε για μία ακόμα φορά να μιλήσουμε με τη γλώσσα της αλήθειας. Χρέος μας είναι ο εργαζόμενος να γνωρίζει πλήρως την πραγματική εικόνα των συνθηκών μέσα στις οποίες καλείται να εργαστεί, να διεκδικήσει, να λάβει αποφάσεις.

Με το αβίαστο - από όλα τα παραπάνω - συμπέρασμα ότι το νέο προεδρείο της Ο.Τ.Ο.Ε. όχι μόνο δεν κάνει κάποια διαφορά, αλλά έχει συνειδητή επιλογή την αποφυγή οποιασδήποτε κόντρας ή διεκδίκησης που θα θίξει τους εργοδότες και τις λογικές τους, πρέπει αναλύοντας το περιβάλλον μας και ορίζοντας σωστά δεδομένα και προτεραιότητες να προχωρήσουμε. 

Οι εργοδοσίες των Τραπεζών κινούνται τα τελευταία χρόνια με τεράστια άλματα, αλλάζοντας ραγδαία το τοπίο, συνθλίβοντας στην πορεία τους δικαιώματα και ανθρώπους, αγνοώντας υποχρεώσεις πολλές δε φορές και νόμους, στήνοντας το νέο σκηνικό. Ένα σκηνικό όπου ο ρόλος του συνδικαλισμού, των Συλλόγων και της Ο.Τ.Ο.Ε. θα είναι ιδιαίτερα υποτιμημένος αν όχι ανύπαρκτος.

Η πολιτική των εργοδοτών εστιάζεται σήμερα σε τρία κυρίαρχα σημεία:

α) στο πέρασμα της αντίληψης στους εργαζόμενους ότι με τη χορήγηση των BONUS δεν υπάρχει ιδιαίτερος λόγος να περιμένουν κάτι από τις συμβάσεις οι οποίες πρέπει να ασχολούνται με δευτερεύοντα θέματα.  

Για το λόγο αυτό και στην Τράπεζά μας, η Διοίκηση ξεκίνησε την διαπραγμάτευση της περσινής επιχειρησιακής προτείνοντας ελάχιστα πράγματα και χρειάστηκαν 4 μήνες επίπονων διαπραγματεύσεων των Συλλόγων για να επιτευχθούν γενικές αυξήσεις στο μεγαλύτερο μέρος των συναδέλφων.  Είναι η πρώτη φορά που έγινε κατορθωτό κάτι τέτοιο στην τράπεζα Πειραιώς και μεγάλο φυσικά ρόλο έπαιξε η για πρώτη φορά συνεργασία και ενότητα των Συλλόγων.

β) στις προσλήψεις νέων εργαζομένων που όσο παραμένουν εκτός οργανισμού έχουν μειωμένα δικαιώματα σε σχέση με τους εναπομείναντες - από τις συνεχείς εθελούσιες - παλαιούς συναδέλφους.

γ) στη μη ένταξη σε Συλλόγους εδώ και μερικά χρόνια των νέων εργαζόμενων, με αποτέλεσμα να υπάρχουν αυτή τη στιγμή στο χώρο της Τράπεζας εκατοντάδες εργαζόμενοι χωρίς Σύλλογο, με ότι αυτό συνεπάγεται.

Αυτό είναι το περιβάλλον που διαμορφώνει καθημερινά η εργοδοτική πολιτική και αυτό το περιβάλλον και τις λογικές που παγιώνει είναι επιβεβλημένο να αντιμετωπίσουμε με κόπο, επιμονή και συνεχή αγώνα ώστε να έχουμε αποτελέσματα και να αναδείξουμε την αναγκαιότητα της συλλογικής δράσης και του συνδικαλισμού που θα εμπνέει και θα δίνει κίνητρο στους συναδέλφους ώστε να συμμετέχουν ουσιαστικά στα κοινά.

Αν τώρα εν έτει 2025 και με την επίθεση της εργοδοσίας (μέσω πιέσεων και παροχών εκτός συμβάσεων και συμφωνιών) να είναι συνεχής και καλά σχεδιασμένη, πιστεύει κάποιος είτε είναι εργαζόμενος, είτε είναι παράταξη, είτε είναι Σύλλογος ότι μπορεί  να τα καταφέρει  μόνος του βρίσκεται σε τελείως λάθος κατεύθυνση.

Στην αντιμετώπιση σήμερα της εκ των άνω διαμορφούμενης ιδιαίτερα αρνητικής κατάστασης, δεν μπορούν να συμβάλλουν λογικές περασμένων δεκαετιών, λογικές που απαξιώνουν όλους τους άλλους προβάλλοντας το προνόμιο της μιας και μόνης αλήθειας. Επιτακτικά πλέον, περισσότερο από κάθε άλλη φορά, και ειδικά σε χώρους όπως η Τράπεζα με χιλιάδες εργαζόμενους και με δραστηριοποίηση πολλών

Συλλόγων, η καθημερινή επαφή και συνεννόηση, η συνεργασία και η διεκδίκηση κοινών στόχων προς όφελος των εργαζόμενων  είναι επιτακτική ανάγκη αν θέλουμε να προχωρήσουμε, αν θέλουμε το συνάδελφο πρωταγωνιστή. 

Η αρχή που έγινε την περασμένη χρονιά με τη διεκδίκηση και υπογραφή της Επιχειρησιακής μας σύμβασης, όπου με τη συνεργασία πετύχαμε να γίνει αποδεκτό το συντριπτικά μεγαλύτερο μέρος του διεκδικητικού μας πλαισίου, άνοιξε ένα σημαντικό δρόμο. Ένα δρόμο μέσα από τον  οποίο, αυτή τη στιγμή, πέντε Σύλλογοι που δραστηριοποιούνται στο χώρο της Τράπεζας  έχουν πλέον πετύχει να έχουν ανοιχτό ένα δίαυλο διαλόγου, επικοινωνίας, αλληλοπληροφόρησης και διαρκούς συνεννόησης ώστε να υπάρχουν αυξημένες δυνατότητες αντιμετώπισης καταστάσεων και παραγωγής προτάσεων.

Είναι ένας δύσκολος δρόμος που σίγουρα δεν εξυπηρετεί τα θέλω της εργοδοσίας και ο μοναδικός διαφαινόμενος υπαρκτός σήμερα που μπορεί να αναβιώσει τις ελπίδες των εργαζόμενων και να χαράξει μια διαφορετική πορεία. Αξίζει...

Για το Δ.Σ.

   Ο Πρόεδρος                   Η Γ. Γραμματέας

Μ. Τσιμρόγλου                   Ε. Γκόγκα

Υ.Γ.1. Αυτά και πολλά άλλα, θα συζητήσουμε και θα αναλύσουμε στη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου μας, που θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο 31 Μαΐου, ώρα 10:30 π.μ. δια ζώσης στο ξενοδοχείο Holliday Inn στην Θεσσαλονίκη αλλά και διαδικτυακά με χρήση ηλεκτρονικών μέσων.

Υ.Γ.2. Δυστυχώς η κλιμάκωση αυταρχικών πρακτικών σε βάρος εργαζομένων συνεχίζεται αμείωτη. Συγκεκριμένα την Τρίτη 06/05/2025, η Διοίκηση της ATTICA BANK προχώρησε σε αιφνιδιαστικές και αδικαιολόγητες απολύσεις τριών ενεργών συνδικαλιστών συναδέλφων μας, χωρίς καμία επίσημη αιτιολόγηση. 

Το θλιβερό και συνάμα τραγικό είναι ότι οι απολύσεις αυτές πραγματοποιούνται στην Τράπεζα που πρόεδρος του εκεί Συλλόγου είναι ο νυν Γεν. Γραμματέας της Ο.Τ.Ο.Ε.  Επιχειρείται έτσι για μια ακόμη φορά να καταδειχθεί εμφατικά το πόσο υπολογίζουν οι εργοδοσίες το συνδικαλιστικό κίνημα.

Άμεση ανάκληση των εκδικητικών αυτών απολύσεων - είναι απαίτηση όλου του κλάδου, που στέκεται καθολικά απέναντι σε κάθε προσπάθεια τρομοκράτησης των συναδέλφων.

Αριθμ. Πρωτοκ.: 8294

Θεσσαλονίκη, 5 Μαίου 2025

ΥΠΕΝΘΥΜΙΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ

ΕΤΗΣΙΑ   ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ

ΣΑΒΒΑΤΟ 31 ΜΑΙΟΥ ΩΡΑ 10:30 π.μ.

ΔΙΑ ΖΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΤYΑΚΑ

Συνάδελφοι,

Όπως γνωρίζετε το  Σάββατο 31/5/2025, ώρα 10:30 π.μ. θα πραγματοποιηθεί η Γενική Συνέλευση του Συλλόγου μας (τρίτη), δια ζώσης στο ξενοδοχείο HOLIDAY INN στη Θεσσαλονίκη (Μοναστηρίου 8, τηλ. 2310 563.100) αλλά ταυτόχρονα και διαδικτυακά με χρήση ηλεκτρονικών μέσων.

Τα θέματα της ημερήσιας διάταξης είναι:

1. Απολογισμός και Προγραμματισμός Δράσης Δ.Σ.
2. Έγκριση Οικονομικού Απολογισμού και Οικονομικού Προϋπολογισμού

Η φετινή Γενική μας Συνέλευση, είναι ιδιαίτερα σημαντική, έχοντας να συζητήσει αφενός μεν για τη διαδρομή του Συλλόγου μας το προηγούμενο διάστημα, αφετέρου δε να αναλύσει τη μελλοντική του πορεία στην κατάσταση που διαμορφώνεται καθημερινά με τις συνεχείς αλλαγές και τις διαρκείς επιθέσεις της Διοίκησης.

Η Τακτική Γενική Συνέλευση  του Σαββάτου 31.5.2025 θα διεξαχθεί και με τη χρήση της ψηφιακής πλατφόρμας Zoom, ενώ για τη λήψη οποιασδήποτε απόφασης επί των επιμέρους θεμάτων της ημερήσιας διάταξης για τα οποία απαιτείται μυστική ψηφοφορία, αυτή θα πραγματοποιηθεί και μέσω της ίδιας ψηφιακής πλατφόρμας.

Για περισσότερες πληροφορίες και δηλώσεις συμμετοχής θα επικοινωνείτε με τη Γραμματεία του Συλλόγου στην Θεσσαλονίκη. Υπενθυμίζουμε ότι οι ενδιαφερόμενοι που θα λάβουν μέρος στην Συνέλευση πρέπει να αποστείλουν τις δηλώσεις συμμετοχής στο e-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.  το αργότερο μέχρι αύριο Τρίτη 6/5/2025 στις 14:00 για να γίνουν έγκαιρα οι κρατήσεις των δωματίων.

Για τους συναδέλφους – μέλη μας, που θα επιλέξουν την παρακολούθηση μέσω ZOOM, σε επόμενη ανακοίνωσή μας – κοντά στην ημερομηνία της συνέλευσης - θα γνωστοποιηθεί ο ακριβής τρόπος και τα βήματα που θα πρέπει να κάνουν, ώστε να συμμετέχουν στη διαδικασία της συνέλευσης και τη διαδικασία της ψηφοφορίας καθώς και ο σύνδεσμος για την σύνδεση.

Στη Γενική μας Συνέλευση το Σάββατο 31/5/2025 αναλύουμε την υπάρχουσα κατάσταση, διαμορφώνουμε τις προτάσεις μας,  ενημερωνόμαστε και αποφασίζουμε για την πορεία όλων των θεμάτων μας, δυναμώνουμε την ενότητά μας.

Η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΟΛΩΝ ΜΑΣ ΚΡΙΝΕΤΑΙ ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΚΑΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ.

Για το ΔΣ του Συλλόγου

Ο Πρόεδρος                   Η Γ. Γραμματέας

Μ. Τσιμρόγλου                   Ε. Γκόγκα

ΑΙΤΗΣΗ

Παρατίθεται η παρουσίαση των κοινών υποψηφιοτήτων του Συλλόγου μας για τις επερχόμενες εκλογές του Τ.Ε.Α.

Πατήστε εδώ.

Αριθμ. Πρωτοκ: 8293

28 Απριλίου 2025

ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ 2025

«Εγώ θα μείνω με τους εργάτες να τραγουδήσω

(…) για των ψαράδων τον ωκεανό,

για το ψωμί των παιδικών μας αηδονιών,

και για την αγροτιά και για τ’ αλεύρι μας,

τη θάλασσα, το ρόδο και το στάχυ,

τους σπουδαστές, τους ναύτες, τους φαντάρους,

για όλους τους λαούς σ’ όλους τους τόπους,

για τη λυτρωτική τη θέληση

των πορφυρών λαβάρων της αυγής.

Πάλεψε πλάι μου,

κι εγώ θα σου χαρίσω τα όπλα όλα της ποίησής μου».

Πάμπλο Νερούντα

Συνάδελφοι,

Το 1886, 139 χρόνια πριν, οι εργάτες του Σικάγου με τους μαζικούς, ηρωικούς αγώνες τους άνοιξαν τον δρόμο για τα εργασιακά δικαιώματα και τις εργατικές κατακτήσεις .

Σήμερα στη χώρα μας, απέναντι στις πολιτικές οι οποίες μας συνθλίβουν και προωθούνται από μια νεοφιλελεύθερη κυβέρνηση, με τα προβλήματα και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουμε να είναι πολλές και συνεχείς, την απάντηση μπορούν να δώσουν μόνο οι αγώνες μας.

Τιμώντας τους πρωτοπόρους αγωνιστές του εργατικού κινήματος, όλους εκείνους που υπερασπίστηκαν με την ίδια τη ζωή τους τα Εργασιακά Δικαιώματα, τη Δημοκρατία, τη Δικαιοσύνη, την Ισότητα, την Ελευθερία και την Ειρήνη, δίνουμε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ το παρόν στις συγκεντρώσεις των συνδικάτων την Πέμπτη 1η Μάη.

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΣ

Αθήνα: Πλατεία Κλαυθμώνος 11.00π.μ.

Θεσσαλονίκη: Μπροστά στο Ε.Κ.Θ. 10.30π.μ.

Για το Δ.Σ. του Συλλόγου

Ο Πρόεδρος      Η Γ. Γραμματέας

Μ. Τσιμρόγλου             Ε. Γκόγκα

Αριθμ. Πρωτοκ:8291

Θεσσαλονίκη, 22 Απριλίου 2025

ΕΤΗΣΙΑ   ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

Συνάδελφοι,

Το Δ.Σ. του Συλλόγου, όπως σας γνωστοποιήσαμε και σε προηγούμενο email μας, στη συνεδρίαση της 7/4/2025 αποφάσισε την προκήρυξη της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης την Παρασκευή 16/5/2025, ώρα 17:00μ.μ. στα γραφεία του Συλλόγου, Φιλικής Εταιρίας 13. Σε περίπτωση που δεν υπάρξει απαρτία θα επαναληφθεί την Παρασκευή 23/5/2025, ώρα 17:00μ.μ. στα γραφεία του Συλλόγου.

Σε περίπτωση που δεν υπάρξει πάλι απαρτία η Γενική Συνέλευση θα πραγματοποιηθεί δια ζώσης το Σάββατο 31/5/2025, ώρα 10:30π.μ. στη Θεσσαλονίκη, στο Ξενοδοχείο Holiday Inn (Μοναστηρίου 8, τηλ. 2310 563100), αλλά και την ίδια ημέρα και ώρα με χρήση ηλεκτρονικών μέσων για τους συναδέλφους – μέλη μας που επιθυμούν να συμμετέχουν στη διαδικασία από απόσταση. Για τη δεύτερη περίπτωση, σε επόμενη ανακοίνωσή μας θα γνωστοποιηθεί ο ακριβής τρόπος και τα βήματα που θα πρέπει να γίνουν καθώς και ο σύνδεσμος για την σύνδεση.

Τα θέματα της ημερήσιας διάταξης είναι :

1. Απολογισμός και Προγραμματισμός Δράσης Δ.Σ.
2. Έγκριση Οικονομικού Απολογισμού και Οικονομικού Προϋπολογισμού.

Συνάδελφοι,

Μέσα από τον Σύλλογό μας, τον Ενωτικό Σύλλογο Εργαζομένων Τράπεζας Πειραιώς δίνουμε μήνυμα αντίστασης και προοπτικής. O Ενωτικός Σύλλογος Εργαζομένων Τράπεζας Πειραιώς σε όλη τη διάρκεια της μακρόχρονης πορείας του, αποτελεί πόλο αντίστασης και συνδετικό κρίκο που μπορεί να διαμορφώσει το πλαίσιο εκείνων των προτάσεων που θα κατοχυρώνουν το σεβασμό των εργασιακών μας σχέσεων και τη διασφάλιση του επαγγελματικού μας μέλλοντος.

Στην Γενική μας Συνέλευση το Σάββατο 31/5/2025, διαμορφώνουμε τις προτάσεις και την πορεία μας, ενημερωνόμαστε για την επιχειρησιακή και κλαδική σύμβαση, καθώς και για τα θέματα που αντιμετωπίζει ο κλάδος μας, δυναμώνουμε την ενότητά μας.

Η ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΚΑΙ Η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΟΛΩΝ ΜΑΣ ΚΡΙΝΕΤΑΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ

Υπενθυμίζουμε ότι δικαίωμα συμμετοχής στη Γενική Συνέλευση έχουν όλα τα ταμειακά ενήμερα μέλη.

Οι τρόποι μετάβασης και διαμονής των συναδέλφων από το δίκτυο είναι οι εξής :

Κατ/τα:             Πελοποννήσου, Κρήτης και νησιών.

                        Αεροπορικά εισιτήρια και 2 διανυκτερεύσεις

Κατ/τα:             Νομών Καβάλας, Δράμας, Τρικάλων, Φθιώτιδας, Καρδίτσας, Βόλου, Ηπείρου, Φλώρινας, Καστοριάς, Πτολεμαΐδας, Κοζάνης, Γρεβενών, Λάρισας.

                        1 διανυκτέρευση (Παρασκευή) με οδοιπορικά

Κατ/τα:             Νομών Ευβοίας, Λιβαδειάς, Αγρινίου, Ξάνθης, Ροδόπης, Έβρου.  

                        2 διανυκτερεύσεις (Παρασκευή-Σάββατο) ή 1 διανυκτέρευση με οδοιπορικά

Κατ/τα:             Νομών Σερρών, Χαλκιδικής, Ημαθίας, Πιερίας, Πέλλης, Κιλκίς.

                        Οδοιπορικά.

Κατ/τα:            Λεκανοπεδίου Αττικής

                        Αεροπορικά εισιτήρια χωρίς διανυκτέρευση ή οδοιπορικά (Τρένο, ΚΤΕΛ, αυτοκίνητο) με δύο διανυκτερεύσεις.

ΠΡΟΣΟΧΗ: Η πληρωμή των οδοιπορικών ειδικά όταν πρόκειται για αυτοκίνητο (με διόδια) είναι δυνατή όταν εξυπηρετούνται - εφόσον αυτό είναι εφικτό - δύο συνάδελφοι από την ίδια πόλη.

Για περισσότερες πληροφορίες και δηλώσεις συμμετοχής θα επικοινωνείτε με τη Γραμματεία του Συλλόγου στην Θεσσαλονίκη. Παράλληλα στέλνονται σε όλους τους συναδέλφους  Δηλώσεις Συμμετοχής.

Οι ενδιαφερόμενοι που θα λάβουν μέρος στην Συνέλευση πρέπει να αποστείλουν τις δηλώσεις συμμετοχής στο e-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.  το αργότερο μέχρι την Τρίτη 6/5/2025 για να γίνουν έγκαιρα οι κρατήσεις των δωματίων.

Συνάδελφοι,

Επειδή οι τιμές των δωματίων είναι ιδιαίτερα υψηλές και τα δωμάτια για τη διανυκτέρευση του Σάββατου 31/5/2025 είναι ελάχιστα λόγω εκδηλώσεων στη Θεσσαλονίκη, θα παρακαλούσαμε τους συναδέλφους να κάνουν έγκαιρα τον προγραμματισμό τους ώστε να μην παρατηρηθούν είτε αδυναμία εξεύρεσης δωματίων είτε μετέπειτα ακυρώσεις με άμεση συνέπεια την άσκοπη χρέωση του Συλλόγου μας.

Είναι ιδιαίτερα σημαντικό να βοηθήσουμε στα πλαίσια του περιορισμού των εξόδων του Συλλόγου μας, που υπενθυμίζουμε δεν έχει καμιά βοήθεια ή επιχορήγηση από πουθενά αλλού πλην των μελών του, επιλέγοντας όσον αφορά τη μετακίνησή μας τον πλέον οικονομικό τρόπο ακολουθώντας τις σχετικές οδηγίες.

Για το λόγο αυτό καλό είναι, όσον αφορά ειδικά την έκδοση αεροπορικών εισιτηρίων, αυτή να πραγματοποιείται το νωρίτερο ώστε να εξασφαλίζονται οι καλύτερες τιμές.

   Για το Δ.Σ. του Συλλόγου

     Ο Πρόεδρος                    Η Γ. Γραμματέας

Μάκης Τσιμρόγλου           Έφη Γκόγκα

Δήλωση Συμμετοχής